财务管理与集团内部控制
的理念，适应变化的业务与业务的整合战略资金价值管理成本管理流程与系统全面的、注重流程的 通过流程与作业的分类，分解财务功能: 高效的后台管理来自于有效的业务参与 分配控制的责任 与业务共同利用财务资源
2009-12-23
31536
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 14896个资源
P73 P105 全面预算编制与管理高级研修课程
（3）是激励管理者达到预期目标的一种方法 （4）是控制日常业务的基准点 （5）是评估责任中心及其管理者业绩的一个基础 （6）是培养管理者的一种方法 6. *全面预算的编制依据： 1：预算期的目标利润 资金报偿率（平均资产总额）、资本利润率（资产净值）
2009-10-17
24998
0
P81 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt
*方案将包括六个部分调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议 3. *远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础，对中远工业现有考评及薪酬体系进行诊断远卓管理顾问在7月12日、13日对中远工业公司周协东书记、张
2011-04-21
10077
0
P48 防范岗位风险远离职务犯罪ppt
一笔小钱而“栽跟头”，后果是巨大的。 6. 职务犯罪是任何国家公职人员都试不起、也不能试的游戏。往大了说，害国害民害形象；往小了说，害己害家。 要认识到廉政教育和预防职务犯罪工作的重要性、长期性和艰巨性。
2019-06-10
2120
0
P28 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt
任落实情况应急管理情况职业健康情况设备设施治理情况安全生产投入情况制度章程建设情况安全培训教育情况作业安全情况风险管控与隐患排查治理情况安全是企业发展的根基 5. （2017晋普丽1号）文重新调整了安
2018-11-30
2895
0
P45 电子商务法--导学1
参考书目 关于本课程的作业 关于本课程的考试 课程的内容介绍2电子商务法 导学 3. 学习目的通过本课程的学习，同学们需了解并掌握电子商务法的基本概念，并通过对电子商务法基本原则、电子商务法律问题、电子商务的
2012-03-16
15414
0
P67 C语言程序设计 第1、2章 概述和算法第一讲ppt
《C语言程序设计》是计算机专业与非计算机专业进行程序设计的启蒙语言课程，它是继计算机文化基础课程之后，对提高学生掌握应用计算机能力的一门技术基础课程。 通过本课程的学习使学生更好地了解和应用计算机，培养应用计算机独立
2018-11-21
2240
0
P24 两学一做-党课教育课件PPT
4CONTENTS延迟符 6. 总体要求目录延迟符 7. 开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全
2019-04-24
1318
0
P147 长城电工汇报稿
*二、引进独立董事，规范董事会运作，不断提高董事会决策水平引进独立董事：建议长城电工聘请外部具备法律、财务、金融和管理等知识的专家担任独立董事，使董事会成员知识结构和背景多元化，提高董事会经营决策水
2009-09-21
27449
0
P41 B人力资源管理概述
家 职 业 资 格 培 训 企业人力资源管理人员 基 础 知 识人力资源管理概论 主讲人 四 川 大 学 李 时 彦 教 授 2003. 3. 20 2. 课前的几点说明培 训 目 的 问 题 应 考
2009-07-14
9162
0
P43 【实例】联想-公司岗位责任体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-03-01
18372
0
P43 【实例】联想-公司岗位责任体系-43页
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2009-04-26
17424
0
P43 Lenovo：岗位责任和绩效考核培训
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2011-03-11
26432
0
P43 联想公司岗位责任体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-06-01
30900
0
P43 岗位职责与绩效考核
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2011-10-03
23131
0
P43 联想岗位责任考核体系
……千里之行始于足下角色转变的挑战 3. 岗位责任体系框架公司战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责公司目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述 岗位绩效考核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效考核
2012-11-20
22901
0
P122 英国皇家物流协会营运经理认证教材
的送货作业上午79长途行车作业与本地的送货结合起来下午810运输计划下午911、12公路运输成本、成本计算上午1013、14成本和运营绩效的控制、经营者的立法上午1115 -- 19有关的法律要求下午1220运输业的未来发展下午
2012-03-09
9678
0
P33 高级管理顾问培训教材
咨询顾问的职业特质 30. 管理顾问的能力素养专业理论素养 职业道德修养 学习能力 纠错能力 信息处理能力 领导力 执行力 从业经验 31. 咨询作业的关键能力前期——理念宣导 中期——项目突破 后期——全线纵深
2012-04-02
1721
0
P33 001高级咨询顾问培训教材
咨询顾问的职业特质 30. 管理顾问的能力素养专业理论素养 职业道德修养 学习能力 纠错能力 信息处理能力 领导力 执行力 从业经验 31. 咨询作业的关键能力前期——理念宣导 中期——项目突破 后期——全线纵深
2009-01-16
13970
0
P33 高级管理顾问培训教程-33页
咨询顾问的职业特质 30. 管理顾问的能力素养专业理论素养 职业道德修养 学习能力 纠错能力 信息处理能力 领导力 执行力 从业经验 31. 咨询作业的关键能力前期——理念宣导 中期——项目突破 后期——全线纵深
2012-05-09
20195
0