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影响中国企业的十大管理实践 “核心竞争力”这一术语首次出现于1990年, 由美国管理专家C. K. Prahalad和Gary Hamel提出。         它指的是企业组织中的积累性知识，尤其

我国企业一定要自己跳出掘坑现象 经历了中国早期改革开放的人们都记得我们曾经有过的一段失落与担忧，那就是当发达国家的跨国公司在中国所向披靡的时候，人们都在担心我们的国产品牌以后还能剩下几个。     

  我国企业绿色营销探讨—营销方案   [摘 要] 随着经济的增长，生态问题日益突显，企业绿色营销有助于解决这一问题，然而企业对绿色产品的生产管理还不到位，政府政策还未完善。针对上述问题，本文认为要

我国企业反倾销应诉应注意的问题 我国企业反倾销应诉应注意的问题 北京市博融律师事务所 蓝雄/郭东平律师 一、 国外反倾销，我国企业扩大出口的严重威胁 1、 反倾销作为GATT和世界贸易组织认定和许可

题目：中国跨国企业技术并购的绩效研究 摘要 随着国际经济一体化进程的推进、科学技术的迅速开展，跨国企业以技术提升为目标所实施的企业间的技术并购受到更多关注。本文对以飞利浦公司为代表的跨国企业技术并购绩

中国企业的战略性私募之路 【发布时间】2002-4-23    著名财经新闻人胡舒立不久前在《财经》杂志撰文，提出了“大型国有企业应该先做私募手术再上市集资”的思路。我认为，这个思路不仅仅适用于国有

国企健康企业管理典型案例 党的XX大报告强调，人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。健康企业是健康中国的重要组成“细胞”，XX按照“大卫

赢在中层――打造中国企业新中层 主讲：方永飞 ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？  第一讲 前言 1. 在差距中看中层的重要性 2. 企业未来的三大强敌 3. 经理人断层已经来临 4. 成功经理人的全新诠释

中国企业：走出你的西方情结 当迈克尔·波特 （Michael Porter），约翰·科特（John P. Kotter），彼得·圣吉（Peter M. Senge）等名字在北京的朋友圈中变得琅琅上口

我国企业人力资源管理 存在的问题与对策分析 进入到新时代以来，中国社会更加要求经济的全面发展，促进社会实现全面小康是当今的发展主流，企业如何提高自身发展水平，掌握发展的新方向对于中国经济的进步具有至

文 作 者： 曹旭平 学 号： 学院(系)： 经济管理学院 专 业： 国际经济与贸易 题 目： 中国企业“走出去”战略选择 指导者： 尤宏兵 副教授 (姓 名) (专业技术职务) 评阅者： (姓 名)

  论我国企业培训中存在的问题及应对措施     【摘要】随着社会的进步、企业的发展，我国企业已跨入国际“舞台”，从“国内竞争时代”逐渐步入“国际竞争时代”。而在这个竞争时代中人才素质已经成为企业取胜的

马云在《中国企业领袖年会》上的发言 　　去年的年会上我说，最黑暗的时代过去，因为一场危机赢得高度关注的时候，它已经不是危机，人们是要处理这个危机。危机是往往不知道它已经形成，金融危机给我们的信号，第

中国企业文化九大误区 第一个误区，浅层认识论。          　　认为企业文化是员工共同认同的价值观，它具有不同于其它企业的独特之处。         这种观点作为一般理论认识没有错，但在进入企业文化建设中就失去了指导作用。

名家论坛：中国企业的战略转型与文化变革     李 肃 和君创业咨询集团总裁，我国著名管理咨询专家。 中国企业与国际企业的落差     二十一世纪，中国企业到底应该关心什么呢？其实就是三个问题。  

外国企业常驻代表机构登记表 Foreign Business Agencies in China Application for Registration     中华人民共和国国家工商行政管理局制

人民币升值对中国企业的影响 自2005年以来人民币就不断升值，其原因主要可以归结为：近年来中国经济的快速发展、外汇储备的不断增加、热钱的大量涌入及美国政治上的压力等。人民币的升值影响社会生活的方方面面，有利有弊，我们应该辩证的对待。

 中国企业的品牌化生存之道： 品牌战略与营销创新 主讲人 李光斗 李光斗品牌营销机构 品牌战略与营销创新 为什么你的产品品牌会老化？ 为什么品牌一延伸就会出问题？ 为什么你的品牌没有竞争力？ 你的企业是如何进行品牌管理的？

中国企业人力资源管理模式 　　　从国内企业最高领导层的人性观（关于人的看法）出发，结合国内企业成功与失败的案例分析，剖析国内企业人力资源管理模式、员工在不同人力资源管理模式下的心理、行为表现，以及不