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中国企业绩效管理十大困局 一种“鸡肋” 　　有人说绩效管理是人力资源管理的核心；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段；还有人说，绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业，是他们发起的一场战斗和管理革命。

（一）营销理念在天上飘，营销行为在地上爬，营销理念与营销战略没有执行力——执行力不足的困惑 营销战略性与系统思考不足 营销经理与企业沟通不畅，营销经理的思路与高层的差异，营销变革与创新的思路得不到高层的认可与支持 队伍的理解力与执行力不足

一.前言 3 二.企业会计监督的内容 3 三.我国企业会计监督的现状 3 四.我国企业会计监督存在的问题 4 (一).外部环境方面 4 (二).企业内部存在的问题 4 五.完善企业会计监督的对策 5 (一)

国企工会工作总结 近年来，XX公司工会在加强职工思想政治引领工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，把

国企党代会工作报告 自20xx年5月公司召开第一次党代会以来，我们在川煤集团党委和宜宾市国资委党委的正确领导下，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以科学发展观为指导，深入扎实开展党内创先争

国企女职工工作调研报告 XXX集团公司现有女职工XXX名，占职工总数14.98％，是集团公司重要组成部分和企业发展不可或缺的重要力量。近年来，集团公司各级女职工组织坚持围绕公司改革发展大局，努力发挥

国企调研工作报告（1） 调查研究是马克思主义的基本原则和方法，是正确决策和做好各项工作的基本功。中国共产党历来高度重视加强调查研究，通过系统调查、缜密研究，切实把群众面临的问题发现出来、把群众创造的

 企业人才服务调研情况汇报 根据科学发展观领导小组的统一安排，3月2日至14日对我市70余家企业进行了调研，对企业的人才需求、人事代理等十项内容进行了详细统计，现将有关情况汇报如下： 一、调研企业基本情况

“学习型企业”情况汇报 “学习型企业”情况汇报 近年来，***集团把创建学习型企业作为企业发展的长期战略，创新学习载体，建立学习机制，不断提高员工综合素质和能力水平，促进了公司健康可持续发展。 一、

企业谈心谈话活动情况汇报 集团公司党委： 为贯彻全面从严治党方针，落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员定期谈话制度》（发〔2021〕 号)文件精神，进一步强化对党员领导干部的日常监督。2022年

公司领导在2021年度“全面建设清廉国企”专题组织生活会上的对照检查发言 按照公司党委安排部署，我紧密聚焦此次专题组织生活会要求，通过与党组织成员开展谈心谈话、交流思想、交换意见，认真进行自我检视，

企业团队建设方案 题目：企业团队建设策划方案 来源：人力资源咨询&诊断结合自己曾经做风云工作室的知识 应用：实现团队以核心的日本式经营思想,用于帮助小企业建立团队 内容：     M：实现组合竞争力

试论企业文化的建设 　　企业文化是一个企业内部共同的价值观念，它表达了企业成员对整个集体的认同感，有助于增强组织的稳定性。在较深的层面企业文化代表着企业共同的基本价值观念，其外在表现则体现出企业的行为规范或经营风格。

《企业团队建设活动方案》 20XX年XXX公司团建方案 一、活动目的 　　 房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队

企业技能大学可行性分析报告 一、 定位：企业技能大学 目前国内培训，主要分为几种形式： 1、 职业技能培训学校：主要以实用性技能培训为主，比如车辆维修专业学校、厨师美发学院，多指在岗位技能上的专业学习，毕业后推荐至相关单位进行工作。

某企业团队建设报告 现代企业有要在竞争日益激烈的市场经济环境下保持不败之地，有一支责任心强、技术过硬、团结和谐的职工队伍是重要保障之一。团队作为企业机体中最基础、最前沿的作业单位，是企业全部活动的基

手机13823391596企业文化建设企业文化建设 2. 目 录一、文化管理是时代发展的必然 二、企业文化基础理论 三、企业识别系统的建立 四、企业文化的要素和特征 五、企业文化与价值观 六、人性化管理与企业文化《企业文化建设》

加强和谐企业建设 在县域企业改革发展的道路上，始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持企业改革发展成果与职工共享，让全体职工有更多的幸福感和获得感，同样是我们建设和谐企业的初心。 县内企业是个大家庭

关于企业品牌建设的方案­—“创品牌、树形象”（初稿）   争创精品名牌，塑造企业形象，是企业适应市场竞争形势的必然选择。     1、提炼和完善企业的核心价值观。 需要在具体的微观的工作过程中，运用

   在企业发展的不同阶段，企业家对企业文化的影响程度不同。对处于初创期、成长期和变革阶段的企业来说，企业文化是企业家个性的延展和体现。对于一个成熟而有着相对较长历史的企业来说，企业文化也是遴选企业家的重要标准之一。