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 经典高端建党98周年中国共产党党史PPT课件作品

中国革命历史是最好的营养剂。学习党史、国史,是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。在对历史的深入思考中做好现实工作,更好走向未来,不断交出坚持和发展中国特色社会主义的合格答卷。党史发展脉络及学习意义

2019-12-04    1908    0
P94

 岗位责任制应用培训目标管理与绩效考核(PPT94)

Strategy短期效益中期效益长期效益 5. 企业宗旨与使命战略与组织发展部门宗旨与定位职责/职位企业年度目标部门年度目标部门重点工作个人年度目标关键业绩素质招聘薪酬培训业绩管理后备干部HR组织发展与队伍建设人事信息管理系统功

2012-09-14    17632    0
P44

 城市发展战略管理

而发展战略则是指人类为了某一社会活动能够继续存在并取得进一步发展而做出的带有全局性、长远性,具有指导意义的原则与谋划。 Date4 5. 第一节 城市发展战略概说所谓城市发展战略,是指城市在一定时期内的经济、社会、环境等

2012-11-10    30361    0
P63

 绩效管理体系设计培训(PPT 62页)

向经营目标与计划以年度、季度或月度为单位,确定经营绩效的期望及行动方案经营检讨对年度、季度、月度绩效目标进行监控、考评和管理愿景、使命、核心价值观3-5年战略和目标关键成功因素、年度目标对绩效目标、关

2012-06-26    16439    0
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 商业银行法人治理与风险管理

法人治理结构确定了所有者和管理层制定目标和管理银行的方式法人结构框架的基本要素 确定银行的使命和最终目标 促进职业道德准则的形成 划分职责和权限(确定组织架构) 确立战略并进行战略决策 确定风险承受能力,实行风险控制 制定并管理资本、流动性和融资政策

2011-11-06    19007    0
P74

 【实例】2006-新飞电器人力资源规划

珠子再大再多还是一盘散沙。 人力资源部 3. 导读:人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 人力资源部 4. 新飞人力资源战略SWOT分析机会O: 1

2009-09-06    25937    0
P74

 06【实例】新飞电器人力资源规划

珠子再大再多还是一盘散沙。 人力资源部 3. 导读:人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 人力资源部 4. 新飞人力资源战略SWOT分析机会O: 1

2010-12-01    20357    0
P16

 公文写作基础知识

文本身的效用问题,因此我们必须认真对待公文的写作问题,一定要树立强烈的责任感和使命感,努力做到认真负责、精益求精。 5. 党务机关 政府机关 军事机关 企事业单位 社会团体 制文机关01特提 特急 加急

2020-08-10    1335    0
P81

 讲座PPT——物业管理知多少?(4)

法院审理认为,单个建筑的业主与建筑单位关于物业自行管理的约定无效。 一、如果此种约定有效,必将在社会上造成不良示范效应,进而破坏现有的社会生活秩序,损害社会公众利益。 二、物业管理包括对共有供水、供电、供气、供热的设施设备和相

2019-06-25    1679    0
P44

 罗兰贝格-绩效管理培训

绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目标SBU目标KPI部门目标、KPI指标岗位职责、KPI指标 公司目标最终被分解到每个岗位上面,公司的整体目标是由每个岗位的绩效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位;

2009-06-19    27761    0
P44

 【课件】绩效管理培训-44页

绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目标SBU目标KPI部门目标、KPI指标岗位职责、KPI指标 公司目标最终被分解到每个岗位上面,公司的整体目标是由每个岗位的绩效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位;

2011-01-16    23122    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目标SBU目标KPI部门目标、KPI指标岗位职责、KPI指标 公司目标最终被分解到每个岗位上面,公司的整体目标是由每个岗位的绩效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位;

2009-10-24    7756    0
P44

 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目标SBU目标KPI部门目标、KPI指标岗位职责、KPI指标 公司目标最终被分解到每个岗位上面,公司的整体目标是由每个岗位的绩效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位;

2010-12-12    19102    0
P44

 绩效管理培训

绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目标SBU目标KPI部门目标、KPI指标岗位职责、KPI指标 公司目标最终被分解到每个岗位上面,公司的整体目标是由每个岗位的绩效来支持的,因此,公司需要将目标有效地分解至每个岗位;

2012-05-08    3832    0
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 14个非常实用的人力资源招聘流程图

14个非常实用和通用的人力资源招聘流程图 2. 流程图1:年度人员预算流程每年10月30日之前人力资源部总经理/主管副总制订下一年度 工作计划提交综合分析报告 审核不通过通过汇总工作计划和人员编制增加需求 形成年度预算 报告执行各部门经理提交部门工作计划和人员编制增加需求

2019-12-26    5762    0
P73

 惠泉股份有限公司2003营销计划

开发推出女士酒和高档330小瓶高档酒及喜宴/庆祝酒,占领轻度消费者市场和喜庆市场,提升品牌形象。本年度营销费用为14160万元,比上年增加100%(费用率增长5%),增长的部分主要用于广告、礼品、终端生动化、营销体系激励。

2012-11-02    27433    0
P66

 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》解读ppt

1. 认真领会《纲要》精神实质 推动教育事业科学发展——《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》解读 2010年12月 2. ★中共中央、国务院全面部署实施《国家中长期教育改革和

2019-05-14    2324    0
P27

 第三课 与世界紧相连中国担当PPT

当今世界的和平与发展发挥更加重要的作用。中国同世界的关系越来越紧密。中国发展离不开世界,世界的繁荣稳定也离不开中国。思考:你眼中的中国担当是怎样的? 中国应在能所能及的范围内,对世界承担更多的责任。 2

2019-04-03    2505    0
P150

 法学概论课件ppt

4、 “打折商品一经售出概不负责”,恰巧你买了张电热毯漏电,把你烧伤了,床和被褥也烧坏了,你怎么? 5、你毕业后自己创业,开了个店铺。某公安机关听说你店铺存在食品安全问题而强行吊销了你的营业执照,其行为违法吗?

2018-11-07    6258    0
P21

 2019年副校长述职述廉报告课件

通用模板CHONG QING XX UNIVERSITY副校长述职述廉报告学校 名称 2. 201X年本人在上级领导的正确领导与指导下,在校长的带领下,全面贯彻落实党的十九大精神,积极实施素质教育;在全体

2019-03-20    3044    0
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