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D．a＜5 故选：B． 8．某景点普通门票每人 50 元，20 人以上（含 20 人）的团体票六折优惠．现有一批游客不足 20 人，但买 20 人的团体票所花的钱，比各自买普通门票平均每人会便宜至少 10 元，这批游客

指导，“权随责走、 费随事转”的运作方式。通过责、权、利的配套统一，加大社区工作力度，调动社区居委会工作的积极 性。 第三，以人为本，资源整合的原则，各级组织要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为

出现的问题也不一样，如果让男女生在一起交流，恐怕也有不便之处；若在课堂上能将男女 生分组讨论、交流，那么效果会更好。第2 课时　成长的不仅仅是身体 1　教学分析 【教学目标】 知识目标 认识到在我们的成长中，思维独立性伴随着思

1]  D.[ 1, ) — 高三文科数学(一)第 2 页(共 4 页) — 9．已知某算法框图如图所示，则输出的结果应为 A. 10 B. 20 C. 11 D. 21 10．已知O 为

收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基 本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社 会保险费交由税务部门统一征收。 非税收收入：（一）行政事业性收费收入；（二）政府 性基金收入；（三）罚没收入；（四）国有资源（资产）

2[,)2  D. 3[ ,1)3 — 高三理科数学(一)第 2 页(共 4 页) — 9．已知某算法框图如图所示，则输出的结果应为 A. 10 B. 20 C. 11 D. 21 10．过双曲线 2

眨眨眼学完生年权和生年科/52 第六课 命禄，我喜欢，I love/54 第七课 命忌，乃人生之最最痴情忌/57 第八课 闪电体会命权和命科/64 第九课 命盘其他十一宫禄忌如何解释/66 第十课 如何找出时间发生点/75 第十一课

分表示比平均成绩( ),-4 分表 示比平均成绩( ),比平均成绩少 0.5 分记作( )。 3.某商品打八八折,就是按原价的( )%出售,也就是降价( )% 出售。 4.妈妈把 1000 元钱存入银行一年

。 (4)处分权，民事主体在法律允许的范围内对财产进行的处置。 五、案例分析 20.某电镀厂从 2007 年起为某汽车油箱厂加工电镀零配件，2009 年 10 月，汽车油箱厂与汽车配件 厂合并，更名为

可证过程中，需要全面梳理所有废气和废水排放口，凡是有排放标准管控的排放口，全部需要申请排污许可。如某造纸企业除技术规范中有明确规定的锅炉、碱回收炉、石灰窑、焚烧炉有组织废气排放口外，同时二氧化氯制备工

P 1 W，电源的电动势 E ② V，电源的内电阻 r ③ Ω，外电阻 R ④ Ω。 14．某闭合电路的路端电压 U 随外电阻 R 变化的图线 如图所示，当 R 很大时，U 约为 3V。则电源的电动

客商； (6)小沈受到上司批评，即使是过头话，也应保持冷静，不反驳，应理解上司的难处。找适当的机 会，用适当的方式说明情况，交流思想和感情。 2020 年 1 月试题及答案 14.爱达公司的丁秘书正埋

2016 年全省城乡人口结构中，城镇人口 2438.49 万人，乡村人口 2153.77 万 人，城镇人口比 2015 年增加 81.71 万人，比 2015 年多增加 6 万人；乡村人口减 少 55

Li Ping 参加他这周日的生日宴会， 但 Li Ping 的父母出差要到下个月回来，奶奶又卧病在床，需要人照顾。再说英语考试 即将来临，因此，无法前去参加生日宴会。Li Ping 感到很抱歉，只好写信辞谢。

两地距离为( ) A．s1＋s2 B. () C. () D. () () 2．(多选)如图所示，某质点做匀减速直线运动，依次经过 A、B、C 三点，最后停在 D 点．已 知 AB＝6 m，BC＝4 m，从

期 T 所决定。同时，还必须考虑工作频率和发射功率的关系。 hmax ≤ 750T 例 2-1-3：某船舶上的回声测深仪的脉冲重复周期 T 设计为 0.3s，其最大测深深度为 225m； 另一船舶上回声测深仪的最大测量深度为

化建设相结合，始终坚定“四个自信”，始终保持正确 政治方向和政治定力，坚定不移完善发展中国特色社 会主义检察制度。 ( 二) “专业化”是对检察队伍履职能力建设的行 业和岗位要求。专业化是对检察队伍履职能力建设的

反映了全面质量管理 的（ ）的质量管理思想。 A 全组织 B 全员 C 全过程 D 全方位 8. 某中华老字号一直恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力” 的祖训。从企业文化角度，这个祖训即是该老字号的（

化的 趋势预测出发，做出关系城市经济社会建设发展全局的根本谋划和对策，城市发展战略是城市经济、社 会、建设三位一体的发展战略。 城市管理：[2012 年 7 月试题]是多元主体共同参与的，在不同行政关系影响下，以城市这一空间、经济、

2 某化工企业胜任素质模型说明手册 样例一 第一章 胜任素质模型概述 （略） 第二章 公司员工胜任素质模型 1．公司员工胜任素质模型介绍 基于对某化工企业的企业愿景、价值观、使命以及战略目标的分析，从中归纳出某化工企业对员