华为内部资料:绩效管理与绩效考核制度
华为的绩效管理与绩效考核制度 第一部分:绩效考核过程 华为的绩效管理与绩效考核过程,其基本程序为: 制定绩效目标 建立工作期望 建立目标任务指导书 绩效形成过程指导 绩效考核 绩效面谈 制定绩效改进计划
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绩效管理——绩效考核的生命线 1 绩效考核 怎么“考” 4 HR经理为何栽在绩效考核上? 5 绩效考核的技巧 5 绩效考核不宜“粗放” 6 关于绩效管理系统的18点重要提示 7 如何让绩效工资有效 10
目 录 说在汇报之前 2 一、课题概况 2 二、选题理由 3 三、绩效考核QC小组简介 3~4 四、现状调查 4~6 五、目标确定 6 六、原因分析 7 七、制定对策 7~11 八、对策实施 12~13
绩效管理与绩效考核制度 第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 1、 考察员工的工作绩效; 2、 作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;
澳柯玛集团 绩效考核与绩效管理制度 第一章 总则 第一条:为强化绩效意识,加强澳柯玛集团对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效考核与绩效管理的宗旨在于: 1、 考察员工的工作绩效; 2、
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**小学安全目标管理责任书 为了全面贯彻落实“安全第一,预防为主”的工作方针,不断增强教师的安全防范意识,杜绝意外事故的发生,确保校园平安、稳定、和谐发展,教育教学工作顺利进行,特制定本责任书: 一、教师自身安全责任
安全生产目标管理制度 一、 目的 为了明确安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容,使公司安全生产目标管理规范化和制定化,确定公司安全生产目标能层层分解落实,特制定本制定。 二、 适用范围 本制定适用于各部门、车间和全体员工。
学校防溺水管理目标责任书 各班主任: 进入夏季以来,江何水满,极容易发生溺水伤亡事件。根据市教育《关于进一步加强防止学生溺水事件发生》文件精神,特与各班主任签订xx防溺水管理目标责任书。 一、
计划生育目标管理责任书 xxx村计划生育目标管理责任书 为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》,确保我村计划生育管理工作责任全面落实,四渡河村村党支部(甲方)与村委会主任及计生主管(乙方)签订本责任书。
全员、全过程成本目标管理 201x年,公司总结提炼先进子公司的管理经验,提出并在全局大力推广“六个模块指导意见”。“六个模块指导意见”的主体管控思想是:通过标后预算下
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计划生育目标管理责任书 为切实加强教育系统干部职工、流动人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)计划生育工作的管理,全面实现教育局与县政府签订的计划生育管理目标,提高
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