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 以绩效管理再造升华企业管理变革

以绩效管理再造升华企业管理变革 作者:邓成华 来源:中国管理传播网 日期:2003-03-21 点击:4 一、卓越绩效是企业管理的核心目标和导引     企业的永续发展,必然要紧随生存环境的变迁而变

2015-12-08    7681    0
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 绩效管理办公室各科室日常管理制度

  **市绩效管理办公室各科室日常管理制度    为全面提高市绩效办各成员的综合素质,使绩效管理制度化、规范化、办事效率化,各成员有章可循,有据可依,真正做到“严谨、务实、高效、廉洁”,特制定本制度。

2013-07-15    10355    0
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 品牌战略管理4:管理绩效的品牌组合

品牌战略管理4:管理绩效的品牌组合 刘威 一张笑脸 品牌组合管理是穿越集团品牌战略管理的第二站,对于一个拥有若干个品牌组合的集团企业而言,单个品牌的绩效提高并不足以让冷峻的面容挂上笑容,尤其是当他

2017-08-14    8559    0
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 (四)管理管理绩效的十大工具

管理者实效管理工具包 (四)管理管理绩效的十大工具 工具31 绩效管理体系模型 工具32 部门绩效合约 部门: 负责人: 合约期限: 年 月 日-- 年 月 日 合约类别 合约项目 绩效标准 权重

2020-05-09    762    0
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 财务管理_投资管理_重要投资绩效分析

重要投资绩效分析 年度 投资名称及说明 投资类别 预 计 投资金额 已支付 金 额 完成程序 估计收益状况 产品 产量 财务 其他 已完 % 金额 收益期间 回收年限 收益率 合计 本文档由香当网(https://www

2015-08-23    599    0
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 2018年度监狱管理绩效管理自查报告

2018年度监狱管理绩效管理自查报告 按照《xx市2018年度市级行政机关绩效管理考评细则》、《市政府绩效办关于开展2018年度市政府绩效管理自查自评工作的通知》要求,结合《xx市监狱管理局2018年度

2022-02-17    506    0
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 中心管理人员绩效考核管理办法( DOC 7页)

中心管理人员绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面了解,评估管理人员工作绩效,发现优秀人才,提高中心工作效率,达到奖优罚劣,保证各项管理工作有序开展,特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条

2013-06-16    683    0
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 「实例」北京正道成管理软件技术有限公司-绩效管理绩效考核制度-22页

绩效管理绩效考核制度 第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理绩效考核工作,特制定本制度。 绩效管理绩效考核的宗旨在于: 1、 考察员工的工作绩效; 2、 作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;

2010-03-10    15943    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——绩效管理系统

HR-R-T-031109 Results Management System 绩效管理系统 第一部分:绩效考核制度 一、员工绩效考核的目的 使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析,作出

2015-05-02    573    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——绩效管理从运营入手

绩效管理从运营入手 ERP的高潮似乎还未尽退,BPM又风生水起。自去年年中以来,甲骨文、SAP、HYPERION、SEIBEL以及金碟、用友等软件厂商纷纷推出企业绩效管理软件。        BPM

2015-05-04    585    0
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 卓越绩效管理三剑客(指标)——54_管理岗位员工绩效考核手册

 质量记录编号: 员 工 编 号: 管理岗位员工绩效考核手册 (    年度) 单位:               姓名:               部门:               岗位:              

2013-08-13    588    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——公司绩效管理系统思路

翠鸟实业绩效管理系统咨询建议(实例) 概述 翠鸟实业是一家主营高档名牌服装代理、兼营餐饮的公司,属零售/快速消费品行业,在全国共拥有专柜、专卖店33家(个)。翠鸟实业目前处于快速发展阶段,计划未来三

2015-03-15    543    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——平衡记分卡用于绩效管理

平衡记分卡用于绩效管理 王铁舟 导师:颜世富 绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力,又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策

2013-01-18    744    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——全面理解企业的绩效管理(上)

全面理解企业的绩效管理(上) 赵日磊 绩效管理在人力资源管理中居于核心地位,是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式,也是HR经理的工作目标。 总体来说,绩效管理涉及到了人力资源管理的各个方面,包

2013-06-25    592    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——策略性绩效管理

策略性绩效管理 绩效管理流程 绩效管理年初工作事项,除了透过绩效考核回顾过去,在展望未来部份,一方面是协助员工绩效改善并规划发展计划;另一方面便是根据公司与单位目标设定年度工作目标;之后,在年度当中

2014-07-26    479    0
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 卓越绩效管理三剑客(制度)——85_培训中心绩效考核管理办法

广东移动通信有限责任公司鼎湖培训中心 绩效考核管理办法 目录 第一部分 综述 2 1、 目的 2 2、 实施原则 2 3、 适用对象 3 4、 GMCC绩效管理的四步循环 3 第二部分 绩效考核具体实施细则 6 5、

2014-06-18    513    0
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 集云电器厂一线员工绩效管理方案-生产操作员工绩效管理表(DOC 8页)

乐清市集云电器厂 一线员工绩效管理方案 一、方案目的 规范一线员工的日常行为,降低安全事故发生的概率,提高员工的质量意识及产品加工过程中的质量检验与控制水平,改进产品质量水平,提高一线员工工作效率,

2014-09-01    569    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——BZ公司绩效管理体系研究与设计

BZ公司绩效管理体系研究与设计 目 录 前 言 1 第一部分 绩效管理的理论研究 3 1.1 绩效管理概述 3 1.1.1 绩效的意义 3 1.1.2 绩效管理的含义 3 1.1.3 绩效管理系统的主要目的

2012-03-09    557    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——全面理解企业的绩效管理(下)

全面理解企业的绩效管理(下) 赵日磊 三、绩效管理中存在的误区 目前企业绩效管理存在以下误区: 一)、将绩效评价等同于绩效管理。 这是比较普遍的一种误解,企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义

2014-04-16    507    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(绩效管理)——绩效管理系统探讨

 绩效管理系统探讨 一个问题 一个问经理的问题:“最使你烦恼的事情是什么?也就是你下班后还要想的事情是什么?” 我们八成会得到下面的答案: ※ 需要进行过细的管理并深入到每一个具体事务当中去,以保证事务处理正确。

2012-07-24    595    0
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