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 债券定价和风险管理

Method of Value,必须决定 , , 的值。 和 容易确定 的确定依赖于投资者对债券的特征的主观看法,以及现实的市场条件。从而债券分析中,最关键的部分是确定 。 10. 1.2 Bond attr

2009-01-04    11037    0
P100

 公司节后复工安全培训PPT

(3) 跨步电压触电。 33. 线 火线双相触电这样是安全的! 单相触电低压触电的两种形式 34. 高压电弧触电高压危险,请勿靠近U高压跨步触电20M处对地电压接近高压触电的两种形式 35. 电流

2019-05-30    2013    0
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 服务营销-学员讲义

促销战略广告战略 媒体战略 促销战略 公关战略 人员实践 事件营销通路战略代理商 经销商 特许经营商 阶通路 物流战略 营销目标定位战略市场渗透4P整合STEP 4-4STEP 4-3STEP 4-2STEP

2012-11-15    23881    0
P97

 节后复工安全培训PPT课件

跨步电压触电。 30. 线 火线双相触电这样是安全的! 低压触电的两种形式单相触电 31. U高压电弧触电高压危险,请勿靠近高压触电的两种形式高压跨步触电20M处对地电压接近 32. 电流通过人体内

2019-02-22    1725    1
P77

 服务营销-学员讲义 77页

促销战略广告战略 媒体战略 促销战略 公关战略 人员实践 事件营销通路战略代理商 经销商 特许经营商 阶通路 物流战略 营销目标定位战略市场渗透4P整合STEP 4-4STEP 4-3STEP 4-2STEP

2010-10-15    27375    0
P100

 082管理人員的分析解決問題方法

成熟期 -属于潜在,需治标对策 蕴酿期 -属于隐忧,需永久对策 10. *解决问题的八步骤问题定义-无法容忍的异常现象 问题分析-评估关键问题并收集证据与设定目标 原因分析-发掘造成问题的原因并确认主要原因

2010-05-11    7051    0
P36

 53_1310

---三星银加(Ag+)技术推广大策略创意案委托方:三星成都分公司 策划方:成都博瑞广告有限公司 二四年三月Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+Ag+

2012-09-01    27914    0
P57

 2019年秋期新人教版部编本六年级语文上册教材解读

一生纵观鲁迅一生,明白其在中国文学史上的地位。师生参与单元导读后交流影片 欣赏观看《鲁迅》(纪念鲁迅诞辰100周年)、《鲁迅之路》、《祝福》、《啊Q正传》等影片。老师准备穿插在整组教学中。写观后感鲁迅 名言搜集鲁迅名言师生《有的人》 教完诵读课走近

2019-08-01    7112    0
P96

 教科版三年级科学上册《植物》全套课件

观察可以让我们获得很多的信息,观察会使我们发现大树原来是一个生机勃勃的生命世界。 3、观察真正的大树 16. 课程结束 谢谢观看教科版三年级科学上册授课老师: 17. --校园的树木植物教科版三年级科学上册授课老师: 18.

2020-10-15    1305    0
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 创新管理对经典企业管理理论的挑战(1)

101. 4 考评与薪酬 对创造性行为的效益进行准确的测量 建立对重要创新进行奖励的正式机构 对失败的容忍,对风险承担者进行高额回报 鼓励创新的报酬体系 对创新奖励进行公开宣传 对团队、个人的创新成果进行公平的奖励

2010-01-17    30931    0
P76

 危险和可操作性研究

级风险严重风险 (绝对不能容忍)必须通过工程和/或管理上的专门措施,限期(不超过六个月内)把风险降低到级别II或以下。需要并制定专门的管理方案予以削减III 级风险高度风险 (难以容忍)应当通过工程和/或管

2020-05-19    1108    0
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 招商银行环境战略分析

域,金融科技在数据安全、风险定价、资源配置和风险控制等方面扮演着重要角色,深刻影响着售金融形态。在此背景下,银行售业务既面临着固有经营模式与新时代要求不相适应的挑战,也正迎来一次改头换面的历史性机

2020-01-02    1558    0
P38

 执行力打造

的机会? 你是否仔细观察一个人的行为,向他提供具体而有用的反馈? 35. *7.了解你自己 你是否容忍与自己相左的观点? 你是否注意公司伦理,超越自己的情绪? 你是否不够强势,姑息表现很差的员工? 36

2010-01-08    6579    0
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 管理心理学的激励理论

“这是我们关系发展的必然结果!”—强调障碍的免于攻击 “我有什么缺点希望你能原谅。”—需求为主的内向攻击 “我没觉得我有难以容忍的缺点”—自我防御的内向攻击 “我的生活真不幸!”—强调障碍的内向攻击 “我不答应”—需求为主的外

2009-11-18    24432    0
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 intel销售人员的培训

8. 电脑部经理的心态 事实上: 矛盾冲突及不被尊重IT 部门 (经常) - 不被平等对待 - 得容忍 - 必需邪恶 IT 管理 必须寻找方法: 展示业务理解能力及增加业务价值? 9. 电脑部经理的心态 对厂商的需求点子

2010-04-02    7448    0
P21

 组织行为学 第五章 激励理论

量低,但质量高。报酬过低的员工产量高而质量差。 人们对报酬低产生的不公平比对报酬高产生的不公平更难容忍。 18. 六、公平理论(续四)5.近期扩展的公平和公正的含义 从分配公平扩展到程序公平。 程序公平指确定报酬分配的程序的公平。

2009-03-08    17669    0
P40

 2011-《某机构公司简介》-@红策划

乐艺术表现的夏季音乐周在北京、杭州、广州三地连续上演。 21. 三地共有近21,680名的观众入场观看,有184,856名网友参与活动的网上讨论和回帖留言。不拘一格的创意,成就了媒体推选的年度经典公关案例。

2011-12-07    5277    0
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 “缅怀先烈-感恩前行“清明节主题班会PPT课件

食节与清明节是两个不同的节日,到了唐朝,将祭拜扫墓的日子定为寒食节。寒食节正确的日子是在冬至后一百五天,约在清明前后,因两者日子相近,所以便将清明与寒食合并为一日。4月5日 7. 3.节日习俗 8.

2020-03-27    1418    0
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 企业团队管理情感式营销销售技巧课件培训模板

第一次纪念日销售销售从感动开始 销售是理性的构思,感性的表现 销售仅有激情是不够的,但如果没有激情,就是销售从感动开始言:你讲的话 行:你做的事 思:你想的事真诚的心感 动VS 15. 痛并快乐着:解除抗拒点PAIN

2019-04-10    1502    0
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 2020年清明节主题班会PPT课件

食节与清明节是两个不同的节日,到了唐朝,将祭拜扫墓的日子定为寒食节。寒食节正确的日子是在冬至后一百五天,约在清明前后,因两者日子相近,所以便将清明与寒食合并为一日。 8. 第叁部分节日习俗 9. 节

2020-03-27    2119    0
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