绩效工资体系报告
绩效工资体系报告 (讨论稿) 一、制定原则 1、 对外具有竞争力,在同类企业中处于相对较高水平,以吸引优秀人才加入公司。 2、 对内具有激励能力,能促使公司各级各类人员为公司的目
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监控安装合同 甲方: 乙方: 依照《中华人民共和国合同法》,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,双方就监控工程施工事项协商一致,订立本合同。 一、工程概况 工程名称: 工程地点: 工程内容:监控系统布线、设备采购安装及调试
任务绩效考核指标详细说明表 考核期间: 年 月至 年 月 被考核人 部门 运行分部 岗位 主 任 指标 权重 如何考核的描述 事故(障碍)发生次数 10% 事故(障碍)发生一次扣()分 2 事故处理正确率
而今迈步从头越 ——记2012年上半年绩效评价优秀者、热电运行分厂锅炉车间班长孔凡进 王鑫是热电运行分厂电气车间乙班班长,他兢兢业业、勤勤恳恳,在各方面都取得了长足的进步和巨大的收获,在他的带领下,班组在安全生产、民主管理
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效率分析 月份各产品产出率报告表 产品 名称 生产日期 过程 制单号码 项目 或客户 合 计 自 至 进量 出量 产出量 进量 出量 产出量 进量 出量 产出量 进量 出量 产出量 进量 出量 产出量
从事售后服务工作也已经一个多月了,总结下来感觉就像一个驿站可以静下心来梳理自己的心情,为下个月的工作作好准备,不管客服工作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去寻找工作的意义和价值! 另外在这个月的回访工作当中我也发现了以下几个问题: 1. 回访过程中客户对我们销售员的态度还是比较满意的,但是对有些销售员还不是很熟悉,时间长就忘记了不记得了。这方面销售员需要多跟客户联系交