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[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》机考题库 案例选择题 说明：适用于2023年6至7月国开一平台机考。 [案例]北京一家百货公司的工资制度 [案例]一家百货公司的工资制度 北京某百货公司的

[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》机考题库 单项选择 说明：适用于2023年6至7月国开一平台机考。 按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A

[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》机考题库 多项选择 说明：适用于2023年6至7月国开一平台机考。 HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(ABCDE)A.成立实施组织B.进行系统业务部署C

[2023秋期版]国开电大专科《个人与团队管理》机考真题 (第七套) 说明：整理于2023年7月11日；适用于2024年1月国开电大期末机考。 一、单选题 (共40题，每小题1分，共40分。请从四个

2023春期国开电大专科《管理学基础》在线形考 试题及答案 形考任务四 试题及答案 考试说明： 　　题型说明：名词解释10道，每小题2分，共计20 分；论文撰写题，共计80分，满分100分。

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务3 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

[2023秋期版]国开电大专科《个人与团队管理》机考真题 (第二套) 说明：整理于2023年7月17日；适用于2024年1月国开电大期末机考。 一、单选题 (共40题，每小题1分，共40分。请从四个

2023春期国开电大专科《管理学基础》在线形考 试题及答案 形考任务三 试题及答案 考试说明： 　　题型说明：单选题15道，每小题2分，共计 30 分；多项选择题 15 道，每题2分，共计30

[2023秋期版]国开电大专科《个人与团队管理》机考真题 说明：整理于2023年7月14日；适用于2024年1月国开电大期末机考。 老乔是一位工程师，他在技术方面有丰富的经验。在技术科，每一位科员都

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务5 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

[2023秋期版]国开电大专科《个人与团队管理》机考真题 (第五套) 说明：整理于2023年7月12日；适用于2024年1月国开电大期末机考。 一、单选题 (共40题，每小题1分，共40分。请从四个

2023春期国开电大专科《人力资源管理》一平台在线形考 试题及答案 形考任务三 试题及答案 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为( )。 A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查

 2023春期国开电大专科《人力资源管理》一平台在线形考 试题及答案 形考任务二 试题及答案 一、单项选择 1.( )是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析

2023春期国开电大专科《人力资源管理》在线形考 试题及答案 说明：资料整理于2023年5月4日，适用于2023年春期国开电大学员一平台在线形考；形考考试截止时间2023年7月2日23:59。 形考任务三

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务6 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务9 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务2 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务10 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务8 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

[2023秋期版]国开电大专科《个人与团队管理》机考真题 说明：整理于2023年7月14日；适用于2024年1月国开电大期末机考。 达立公司会议室里，徐总经理和新进公司的技术人员正在进行对话。 徐总