《关于加强全省煤矿冲击地压防治工作的意见》的通知
防治工作的意见 近年来,全省冲击地压煤矿不断增多,冲击地压灾害威胁日 趋严重,防治工作难度加大。为认真贯彻落实《安全生产法》《防 治煤矿冲击地压细则》等法律法规标准要求,做好冲击地压灾害 防治工作,有效预防冲击地压事故,切实保障煤矿从业人员生命
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防治工作的意见 近年来,全省冲击地压煤矿不断增多,冲击地压灾害威胁日 趋严重,防治工作难度加大。为认真贯彻落实《安全生产法》《防 治煤矿冲击地压细则》等法律法规标准要求,做好冲击地压灾害 防治工作,有效预防冲击地压事故,切实保障煤矿从业人员生命
设施。但是,对于水溶性可燃、易燃液体,采用常规的隔油设施不能有效防止可燃液体蔓延与流散,而应根据具 体生产情况采取相应的排放处理措施。 3)甲、乙、丙类液体仓库应设置防止液体流散的设施。遇湿会发生燃烧爆炸的物品仓库应设置防止水浸渍
建设项目监理单位应当将扬尘污染防治纳入工程监理 细则,对发现的扬尘污染行为,应当要求施工单位立即改正,并及时 报告 建设单位及有关行政主管部门。 第十一条 工程施工单位应当建立扬尘污染防治责任制,采取遮 盖、围挡
(3)经济性。在社会主义市场经济体制的今天,经济性是不得不考虑的重要因素。 在能够满足桥两个方面需求的情况下要尽量考虑是否经济,是否以最少的投 入获得最好的效果。 (4)美观性。在桥梁设计中应尽量考虑桥梁的美观性。桥梁的外形要优美,要与
操作术语………………………………………………………………………………………………6 3.3 事故及异常情况用语…………………………………………………………………………………7 4 电气操作原则 ……………
1.2 根据主体结构的工作状态,按照下列规定选择隔震与消能减震结构的计算分析 方法: 1 隔震:一般情况下,宜采用时程分析法在设防烈度地震作用下计算隔震结构水 平向减震系数,隔震支座力学模型以试验所得滞回曲线作为计算依据;输入加速度时
单位广大党员干部一定要坚决与习近 平同志为核心的党中央保持高度一致,牢记习总书记的殷殷 教诲,坚决贯彻落实党中央、X 委的各项要求部署,不忘初 心、牢记使命,立足本职、勇于担当、开拓进取,为 XX 的 经济社会繁荣稳定书写新的篇章,为
SCL-90 各因子分比 1986 年的常模明显要高 。此外 , 除王极盛 等[ 6] 1999 年报告了在中学生中使用时的信度和效度 外 ,目前还少见其在大样本正常成年人群中的信度和 效度分析资料 。因此
可随焊接点一起移动,以提高烟尘的捕集效果; b)不影响工人操作,检修方便; c)在保证捕集效果的情况下,节省风量。 6.10.5 应根据不同的作业方式、焊接工件尺寸及工艺,选择使用下吸式吸气罩、侧吸式吸
血者标本交输血科备血。 5.4.4 申请血量超过 1600 毫升者,须填写《大量用血审批表》,报医务部批准。紧急情况下,可以先 输血,但须向医务部或行政总值班(夜间和节假日)电话报备,其它手续可后补。 5.4.5
万人的生计受到威胁,甚 至影响到城市。最近的沙丘距离北京不到 100 英里,令人不快的沙尘暴越来越频繁。情况越糟,政府采 取行动的压力就越大。 原因 变化的原因很复杂。很明显,工厂对空气和水的污染正在影响环境。树木和其他植被死亡,土壤被
第二,这种记录方式较为繁琐,如果需要进行资料的查 询,会造成工作人员工作量的增加,降低了工作人员的工 作效率;第三,医疗设备的使用情况无法从人工记录的档 案中得到良好的反馈,资料不完整[1]。 为了实现医疗设备档案管理的有效性,信息化的管理
升的生活卫生洁具。4、加强项目区 内精神文明建设,使职工养成良好的道德素养,自觉节约用水。 5、加强管理,经常检查供水设施的完好情况,及时检修有问题 的设备。 本项目采取节电措施:根据负荷容量、供电距离及分布、用 电设备特点等因素
编者按: 专栏的四篇论文密切围绕“人工智能与科学哲学”主题展开。人工智能专家廖备水教授与余喆 博士报告了人工智能系统理解自然语言论证的一个进展。人类自然语言论证的“非形式”与“可废止”特征 构成了人工
下课铃响后 :延伸课堂 期待与动机的多元化 教师的力量与影响 联系信息 3 4 6 8 10 14 本报告为德勤美国于 2016年10月出版的 “2016 Digital Education Survey:
管塘范围内的安全工作 直接负责。 矿务局(集团公司)局长(经理)、矿长必须监督选煤厂安全生产工作,落实安全投人,并对选煤厂的 安全生产承担相关责任。 4.5 选煤厂必须设置安全生产管理机构,配备适应工作需要的安全生产人员和装备。
一是思想不够解放、行动固守窠臼。在如何破除传统观念、习惯做法和路径依赖的负面影响, 立足现实、突破发展旧思维的方略选择上,存在畏首畏尾的情况;在如何用创新的思路解决好实 践探索中的问题、用改革的办法推动发展质量全面提升的具体路径上,还会瞻前顾后。二是在打
岗匹配。杭州市人社部门积极会同驻地工作站人员上门走访 用工企业,实地体验工作环境,认真核实杭州企业用工需求、 薪资待遇、食宿条件等情况,建站以来,各驻杭工作站深入 企业开展走访座谈 154 次 1403 人,收集适合对口地区劳动 力就业企业
一 中心工 作 ,理 清 思 路 ,突 出重 点 ,制 定 切实 可行 的 工 作措 施 ,认真 落实工 作责任 ,进 一步加大 清费 治乱 工作 力 度 ,自觉主 动 地为 改善 经 济发展 软环境
养成网络自律精神。网络的虚拟性以及行为主体的隐匿性,不利于发挥社会與论的监督作用,使道徳 规范所具有的外在约束力明显降低。在这种情况下,个体的道德自律成为维护网络道德规范的基本保障。 大学生应当在网络生活中培养自律精神,做到自律而“不逾矩”,促进网络生活的健康与和谐。