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员工签到卡月 日   星期（ ）顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621

探讨现有劳动法规与劳动合同法的差异      近段时间劳动合同法被人事从业人员吵得沸沸扬扬，其实劳动合同法只是在现有法规及相关解释的基础上，融入了一些法规执行部门的潜规则而已。企业没有必要过多担忧。

员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1. 有渎职、失职或对问题失察的；2. 泄露公务机密或谎报事实的；3. 故意因过失浪费、损害公物的；4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的；5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；6. 扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；7. 遇突发事件故意逃避的；8. 工作时间有现场睡眠，偷闲

学习新劳动法的感想体会—心得体会   　　为全面、准确理解和把握新《劳动法》的内容，按照学习计划，我们后勤中心于2008年4月17日在一楼会议室召开了全体职工大会，会议上大家认真学习了新《劳动法》。下面我谈谈自己的学习体会：

大学生勤工助学的相关劳动法问题探讨 系别：统计与金融系 班级：金融20102班 姓名：董天慧 学号：2010517114 时间：2012年6月24日 大学生勤工助学的相关劳动法问题探讨 内容提要：大

工作内容调查日报表分类分类号码事物处理内容91011121314151617181920备注每日事务

员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位本文档由香当网(https://www.xiangdang.ne

月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注

劳动法工作过程中的心得体会—工作心得   1. 谈下自己在从事劳动法工作过程中的心得体会。  答：我最早的时候是做公司法的。在给一些日资企业服务的时候，就发现他们设立以后，在经营的过程中，会遇到很多

  哈市工会劳动法律监督条文—法律法规   　　第一条　为保障和规范工会监督用人单位遵守劳动法律、法规，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法

  劳动法：劳动合同的作用参考—法律法规       劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业

离职通知书部门　姓 名　职位　编 号　已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖 章扣款金额1经办工作交接（业务人员应列清单）部门2退回有关职工证件等行政部3住宿人员办理退宿4缴回制服、钥匙等5缴回个人领用的文化

《劳动法》是劳动者的权利保障书—心得体会   　　法律追求公平，但也有一些法律偏重于保护弱势群体。《消法》旨在保护消费者，《劳动法》同样旨在保护劳动者权益，它是一部劳动者的保护法决不是平衡劳资关系的

劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。  　　（一）必备条款  　　《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：  　　1．劳动合同期限  　　法

A、国有独资公司应该设立股东会 B、国有独资公司设立董事会 C、国有独资公司不设监事会 D、国有独资公司董事会成员均由国家授权投资的机构委派 15、某国有独资公司监事会成员有7人，其中职工代表的最低人数应当是（　）。 A、1人

第六届全国学生学宪法讲宪法活动练习题及答案（三年级）这就是国家 1.下列哪项权利不是国家在其领土范围内享有的？（ ） A侵略权 （正确答案） B独立主权 （错误答案） C管辖权（错误答案） D自保权（错误答案） 2.在我国，国家的一切权力属于（

2015年1月国开电大法学本科《国际经济法》 期末考试试题及答案 一、单项选择题 1.泰国A公司向法国B公司出口一批泰国香米，双方签订CIF合同。在约定的装船日期，A公司将符合合同要求的香米装船并及

2023年7月国开法学、法律事务专本科《经济法学》 期末考试试题及答案 一、单项选择题(每题只有一个正确答案，多选或少选、错选均不得分，每题2分，共10题/20分) 1.经济法律关系是(A)经过经济法调整后所形成的权利义务关系。

2013年7月国开法学、法律事务专本科《经济法学》 期末考试试题及答案 一、单项选择题 1.经济法的体系是指(D)。 A.经济法律关系 B.经济法概论体系 C.经济法律体系和经济法概论体系的总和 D.把各种经济法规按一定标准和序列，分层次、分系统排列组合成的统一体

2008年1月国开法学、法律事务专本科《经济法学》 期末考试试题及答案 一、单项选择题 1.下列企业中，不属于按照企业的财产责任性质划分的是(D)。 A.公司企业 B.合伙企业 C.独资企业 D.中外合作企业