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（二）发票类型、审票要点及入账逻辑 （三）日常业务归属科目 （四）报销单分类介绍 （五）知识点回顾 （六）练习题二、缴税理论知识 3. 一、财务基础知识财务出纳工作——管钱财务会计工作——管账财务预算工作——管

1. 高一《经济常识》 2. 《经济常识》第一课练习题1、某企业提高劳动生产率，会导致（单） A、该企业单位商品价值量降低 B、同一时间劳动形成的价值总量增加 C、同一时间劳动形成的价值总量不变 D、社会劳动生产率提高

门人员对毕业生进行就业辅导，包括向毕业生宣传国家关于毕业生就业的方针、政策；对毕业生进行职业生涯规划的教育；对毕业生进行择业技巧的指导；引导毕业生根据国家、社会的需要，并结合个人实际情况准确定位，合理

董事会财经、审计委员会战略发展决策委员会总裁战略发展规划部副总裁总会计师 总工程师 总经济师计划财务中心信息管理中心市场开发中心经济法律中心人力资源中心经营开发中心计 划 财 务 部金 融 资 本 部金 融 信 贷 部审 计 部经 营

最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》 第一条　行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以贪污罪共犯论处。

第42条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件…　　 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 第43条　中华人民共和国劳动者有休息的权利 第48条　国家保护妇女的权利和利益

劳动的产出弹性是多少? 资本的产出弹性是多少? 如果劳动 L增加 3% ，资本K减少 10%，产量Q将如何? 25. 答案规模收益递增 0.70 0.35 %Q= EQL%L+ EQK%K = 0.7(+3%)

劳动的产出弹性是多少? 资本的产出弹性是多少? 如果劳动 L增加 3% ，资本K减少 10%，产量Q将如何? 25. 答案规模收益递增 0.70 0.35 %Q= EQL%L+ EQK%K = 0.7(+3%)

限。但是当两者重合时，应优先适用试用期的规定。因为在试用期间，劳动者享有对合同的任意解除权，这是劳动法赋予劳动者的特权，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。至于是否应当赔偿损失，根据原劳动部办公厅

限。但是当两者重合时，应优先适用试用期的规定。因为在试用期间，劳动者享有对合同的任意解除权，这是劳动法赋予劳动者的特权，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。至于是否应当赔偿损失，根据原劳动部办公厅

系的基本保证。 2.保证充分竞争，为价格形成创造一  个良好的外部环境。 3.建立健全各种经济法制和市场规则  是协调好价格体系的法律保障。 8. 第五章 商品比价商品比价：指同一市场，同一时间，

货币资金 流通企业： 货币资金 商品资金 货币资金 5. 三、资金流转中存在的经济关系1.所有者：国家、法人、个人、外商 委托代理问题、内部人控制 2.债权人：金融中介机构（银行、基金、信托投资公司）、债券持有人、商业信用提供者（供应商）

全球化带给XX国了什么？比较优势原理： 一个国家或地区，集约地使用丰富要素，使其密集地凝结在具有比较优势的产品中，同时出口这些产品，并通过国际贸易换取不具有比较优势的产品，这些产品密集地凝结着该国家或地区稀缺的生产要素。

年 1 月 8 日劳动力市场的法规政策： 灵活性与规制 4. 劳动政策法规2004年7月5日，纪念劳动法颁布十周年。 2004年，一系列保护性就业法规政策的出台。 2004年11月1日，国务院颁布《劳动

习作栏目，还为学生练笔提供了很多的机会，比如，一些课文后面的小练笔，语文园地中的“词句段运用”中练习题设计。 14. 第四个突破：系统设计语文活动，学生通过语文活动积累语文经验，提升语文核心素养。 15

费用，承担提供劳动条件和保证劳动者依法享有劳动保护的责任。 劳动者：与派遣单位签订劳动合同，享有劳动法规定的权利，并按照使用单位的要求完成工作任务。

方向东北（2）你还能提出什么问题？西北西南北南东西东南西南北南东西北南东西 13. 练习；2、在书上完成Ｐ９８－Ｐ９９的练习题。 14. 课堂小结南与北相对，西与东相对；西北与东南相对，东北与西南相对。你这节课有什么收获？东

1、课外小调查： 生活中还有哪些省力和费力的杠杆类 工具？请记录下来，并说明理由。 2、完成导学案上练习题。 21. 今天的课你学会了什么？ 22. 再见

示的对话框，从中可以选择一种设计模板或已有的幻灯片，以此来选择统一的背景和配色方案。 9. 操作练习题1、为所建立的自我演示文稿重新设置外观： （1）将文字设为红色； （2）为幻灯片添加会自动更新的日期和时间；

规模经济LACSAC1SAC2SAC3ECQSMC1SMC2SMC3LMC 16. 课 间 休 息 17. 练习题P76：3题 P77：5题 P132：2题 P133：6题 P134：7题，11题 P172：9题