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陶冶救援--雪狼）中国人民大学经济法硕士 中国登山协会高级安全顾问 壹基金救援联盟监事会监事长 中国灾害防御协会科普委员会委员 广西新聚优教育投资管理有限公司董事长 民政部《紧急救援员》职业培训高级讲师 国家《紧急救援员》职业资格技能鉴定考评员

纵观统编版教材特点 3. 01STEP03STEP02STEP04STEP立意高颜值高有沉淀有变化 4. 责任担当 国家意志立德树人 5. 民族根脉传统文化 革命文化 社会主义先进文化 多元文化 6. 传统文化一、汉字文化

（1）高度市场化的美国企业人力资源配置 ——优胜劣汰的自由竞争法则，对企业和员工带 来双重压力与动力 （2）崇尚自由、冒险、创新的文化传统 ——从美国短暂的历史与移民心态说起 （3）国家的教育战略和人才战略 ——注重长远利益和永恒发展的战略

选中需要对其的各类元素，>格式 >对齐，选一种对齐方式，即可主目录分目录练练手 8. 小练习：找出掩藏的对齐线点击看答案主目录分目录练练手 9. 小练习：找出掩藏的对齐线居中对齐右对齐 居中对齐主目录分目录练练手左对齐

一、法律基础课的性质、任务和内容1.法律基础课的性质2.法律基础课的任务第一，充分认识加强民主法制建设，实施依法治国、建设法制国家 的重要性、必要性、艰巨性和长期性。第二，懂得马克思主义法学的基本观点。了解和认识有中国特色社 会

人所得税已占联邦政府全部财政收入的25%。根据哥斯达黎加媒体公布的一份调查报告，在全世界35个主要国家和地区中，香港的个人所得税率最低。在香港，一个年工资为4.58万美元、抚养4口人之家的职员，在交纳

⑦沛公起如(往)厕 ⑧沛公则置(安置)车骑 A.①③⑤⑦ B.②③⑥⑧ C.②④⑥⑦ D.①④⑤⑧综合练习题：答案：A 置：②摆放。⑧丢弃，放弃。 22. 2.下列句子中都含通假字的一组 ①距关，毋内诸侯 ②沛公不胜桮杓

按照自己的目的或利益要求代为运用管理的一种经济法律制度，即是委托者将自己的资财或需代办的经济事物转让给委托者进行处置和管理，并令其向受益者交付信托利益的经济法律行为。 14. 房地产信托的职能 1、资金融通职能

内部各单位---结算关系 5. 与职工---财务成果分配关系 6. 与客户---债务与债权关系7. 与国家---依法征缴税关系 11. （四） 财务管理的对象、内容内容1.筹资管理 2.投资管理 3.营运管理

需求的变动需求的变动表现为 需求曲线的平行 移动 Q2Q1D2Q3D1QPP1D3 a1 a3 a2 13. 练习题 1、某商品的需求曲线向下倾斜，如果该商品的价格从3美元下降到2.75美元，则( ) A.该商品需求下降

欣赏、评价大家的作品。拓展强化带领学生观看拓展小故事并完成课件提供的练习题。观看拓展小故事并跟随教师的引导一起完成课件提供的练习题。 8. Step1 奠定评价取向基调8设计教学评价量质追求 “客观性

（二）发票类型、审票要点及入账逻辑 （三）日常业务归属科目 （四）报销单分类介绍 （五）知识点回顾 （六）练习题二、缴税理论知识 3. 一、财务基础知识财务出纳工作——管钱财务会计工作——管账财务预算工作——管

董事会财经、审计委员会战略发展决策委员会总裁战略发展规划部副总裁总会计师 总工程师 总经济师计划财务中心信息管理中心市场开发中心经济法律中心人力资源中心经营开发中心计 划 财 务 部金 融 资 本 部金 融 信 贷 部审 计 部经 营

拒绝式应答 26. 营运互动气氛动 27. 培训方法的使用系统讲授法 提问应答法 讨论交流法 小组竞争法 案例分析法 范例演示法 说文解字法 点评纠正法 摄录回放法 工具展现法 角色扮演法 情景仿真法 游戏活动法

劳动的产出弹性是多少? 资本的产出弹性是多少? 如果劳动 L增加 3% ，资本K减少 10%，产量Q将如何? 25. 答案规模收益递增 0.70 0.35 %Q= EQL%L+ EQK%K = 0.7(+3%)

劳动的产出弹性是多少? 资本的产出弹性是多少? 如果劳动 L增加 3% ，资本K减少 10%，产量Q将如何? 25. 答案规模收益递增 0.70 0.35 %Q= EQL%L+ EQK%K = 0.7(+3%)

产品的技术性能等。 8. 82.解读顾客心理 3.熟悉相关法律 合同法； 产品质量法； 反不正当竞争法； 广告法； 商标法； 消费者权益保护法等。 9. 9三、要有良好的心理素质 1.学会自励自强 ⑴学会充满自信

系的基本保证。 2.保证充分竞争，为价格形成创造一  个良好的外部环境。 3.建立健全各种经济法制和市场规则  是协调好价格体系的法律保障。 8. 第五章 商品比价商品比价：指同一市场，同一时间，

货币资金 流通企业： 货币资金 商品资金 货币资金 5. 三、资金流转中存在的经济关系1.所有者：国家、法人、个人、外商 委托代理问题、内部人控制 2.债权人：金融中介机构（银行、基金、信托投资公司）、债券持有人、商业信用提供者（供应商）

（1）高度市场化的美国企业人力资源配置 ——优胜劣汰的自由竞争法则，对企业和员工带 来双重压力与动力 （2）崇尚自由、冒险、创新的文化传统 ——从美国短暂的历史与移民心态说起 （3）国家的教育战略和人才战略 ——注重长远利益和永恒发展的战略