香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6683个资源

P146

 70【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告

股份有限公司 27. TCL股份有限公司总经理岗位描述(续)4.工作要求: 能及时、准确地了解:①国家有关方针、政策②国内外本行业的状况和趋势③竞争对手的状况 掌握本公司在市场竞争中的竞争地位及优劣势

2011-10-10    26266    0
P150

 刑事诉讼法课件ppt

二、刑事诉讼 6. 一、诉讼1、诉讼的概念 2、诉讼的类型 3、诉讼的特征 7. 1、诉讼的概念俗称定义 字义国家司法机关 原告、被告等当 在 的参加下,依法各种案件处理的活动。事人和其他诉讼参与人告状 打官司“诉,告也”

2018-11-07    4416    0
P109

 企业内部讲师成功的99胜招-109页

*郑记企管Page*11-4 交互技巧-问问题 反问法  学员向讲师发问时,多少都会有自己的想法,或期待得到某些答案。所以讲师发表自己的意见之前,首先可反问发问者,给他机会说出自己的意见。【注意】讲师与发问者不得一对一的辨论起来。

2012-08-04    25761    0
P71

 素质测评案例量表

得尤其重要。你的意志力如何?做做下面的题目可以大体了解自己的意志力。 试题共26道,每道试题有5种答案: A,完全符合 B,比较符合 C,有时符合 D,不太符合 E,完全不符合 4. 1,我每天都坚持

2012-07-06    23079    0
P68

 银泰网-网络传播方案

2,男性网友获得时尚先生fashion勋章一枚。 3,女性网友获得潮流Girl电子勋章一枚。 参与方式:转发微博+评论回复答案。 第一时间回答正确的男性、女性网友将获得该款时尚名品。 WIN! 时尚活动规则谁是时尚先生?谁是潮流Gir?

2010-05-20    2530    0
P94

 奥美:什么时候做市场调研

需要带批评性,又具开放式的态度 需要聆听的意愿 有时是改变观点的意愿 愿意学习,甚至是从错误中学习 很多时候,人们听到自己想要的答案时,会觉 得这个调研是好的;而没有听到自己想要的答 案时,就说调查是差的 而调研人员则变成坏消息的替罪羔羊

2011-04-15    26545    0
P94

 什么时候做什么调查

一种了解品牌、消费者和广告之间关系的学习 需要带批评性,又具开放式的态度 需要聆听的意愿 很多时候,人们听到自己想要的答案时,会觉 得这个调研是好的;而没有听到自己想要的答 案时,就说调查是差的 而调研人员则变成坏消息的替罪羔羊

2011-04-25    21636    0
P91

 财务决策的盲区与误区

A产品的平均利润为100元,是否应继续(扩大)生产? B产品的平均利润为-100元,是否应“灭”了它? 会计的通常答案:是 20. 平均数的幻觉(3)案例2: 企业过去5年中每年花100万元发展和留住了1,000名顾客——每位顾客的平均成本为1

2011-01-24    30148    0
P44

 《春》朱自清ppt课件

而又充满无限可能的未来,给自己制定一个学习计划,并摘录一句座右铭以激励自己。 35. 课后习题参考答案一、在作者笔下,春天就像一幅幅美丽的图画。有感情地朗读课文,看看课文描绘了哪些春日图景。你最喜欢哪一幅画面?说说你的理由。

2020-08-26    1347    0
P58

 目标与计划1

?   (4)我是否乐意全身心的投入?   (5)能否想象达到这个目标的情景?   以上五个问题的答案,都必须是肯定的。否则目标即需要修正甚至删除。 21. 这个目标是必须的吗然后接着自问:   (1

2010-11-08    27786    0
P94

 奥美-什么时候做市场调研(修正)

需要带批评性,又具开放式的态度 需要聆听的意愿 有时是改变观点的意愿 愿意学习,甚至是从错误中学习 很多时候,人们听到自己想要的答案时,会觉 得这个调研是好的;而没有听到自己想要的答 案时,就说调查是差的 而调研人员则变成坏消息的替罪羔羊

2011-11-08    28982    0
P58

 目标与计划

?   (4)我是否乐意全身心的投入?   (5)能否想象达到这个目标的情景?   以上五个问题的答案,都必须是肯定的。否则目标即需要修正甚至删除。 21. 这个目标是必须的吗然后接着自问:   (1

2012-07-20    19219    0
P49

 西南财经大学曹德骏_中级管理学第一章_导论

,强调创新性,并鼓励其他小组提出质疑。这时需要老师作必要的引导;⑤老师点评。案例讨论没有绝对的标准答案,这为学生提供了广阔的创新空间。最后根据学生的意见及老师的点评来决定各小组的本次成绩。 6. 第一章

2018-11-30    1643    0
P38

 执行力打造

你是否深入了解公司的真实情况和员工心理? 你是否会问一些尖锐或一针见血的话,迫使手下思考问题,探索答案? 30. *2.坚持以事实为基础 你是否知道员工和下层主管都常常有意地掩盖事实? 你是否可以确保

2010-01-08    6572    0
P32

 语文雨点儿【第2课时】ppt课件

分角色朗读课文。教师点拨:课文中有两个角色,一个是大雨点儿,另一个是小雨点儿。 26. 2.读下面的句子,注意读好停顿。参考答案: 不久,有花有草的/地方,花/更红了,草/更绿了。 没有花/没有草/的地方,开出了/红的花,长出了/绿的/草。

2018-09-17    1583    0
P33

 销售员培训资料

你便解决了你那些….问题?” 方案的愿景   创造原景的驱动器 11. 客户最重要的需求 = 你有答案的需求 小结:需求定义阶段工作PAINVISION记录客户需求管理和控制客户需求ERP 系统中方案营销策略

2011-05-11    23986    0
P23

 建立生生不息的文化价值体系

只有价值体系才是持续长久的 天不变,道亦不变 6. *德鲁克的思考我们的企业是什么? 高层管理者的首要责任是提供这个问题的答案 价值观\宗旨\使命\信念\政策 绝大数在困境的时候才提出这个问题 我们的企业将是什么? 当环境变化的时候

2009-08-07    20716    0
P21

 19.2.2 第2课时 一次函数的图象与性质

当x1<x2时,y1>y2 D解析:根据一次函数的性质: 当k<0时,y随x的增大而减小,所以D为正确答案.提示:反过来也成立:y越大,x就越小. 14. k 0,b 0>>k 0,b 0k 0,b 0k

2019-11-22    1299    0
P30

 有效的职业生涯规划(PPT)

多进行目光的交流 21. 特别建议—致即将走出校门的学生不要害怕说出你需要帮助 承认你并不知道有些答案 不要过于紧张 多一些积极的词语 诚实可信 22. 七、毕业生常出现的心理困惑及解决方法 人际关系障碍

2011-03-11    9105    0
P24

 我是独特的 第2课时

是你的优点啊,你不该只满足找一份糊口的工作。” 把名字写好也算一个优点?青年在对方眼里看到了肯定的答案。 青年人恍然大悟,哦,我能把名字写得叫人称赞,那我就能把字写漂亮,能把字写漂亮,我就能把文章写得

2020-05-02    1336    0
1 ... 46 47 48 49 50