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 2023春期国开河南电大《公文写作》形考任务 作业练习2 题库 说明：试题为随机组合，所有考试试题均可以在下面题库中找到试题及答案。 1.BBS帖子写作有绝对的自由，没有任何限制。 A.正确 B.错误

国开河南电大专科《心理学》形考任务 作业练习3 试题及答案 1.欲望理论认为幸福的生活就是快乐最大化、痛苦最小化 A.错误 B.正确 [答案]A 2.在控制的条件下，操作某种变量的变化，研究这种变量

国开河南电大专科《心理学》形考任务 作业练习2 试题及答案 1.语言是一种社会现象，是人类在漫长的社会生产和文化建设过程中，通过高度结构化的声音组合，或通过书写符号、手势等元素构成的一种符号系统，同

15．基础大放脚T形接头处重叠部分以及嵌入基础的钢筋、铁件、管道、基础防水砂浆防潮层、通过基础单个面积在0.5m2以内孔洞所占的体积不扣除，但靠墙暖气沟的挑檐亦不增加。 16．基础大放脚T形接头处重叠部分

 2023春期国开河南电大《公文写作》形考任务 作业练习3 题库 说明：试题为随机组合，所有考试试题均可以在下面题库中找到试题及答案。 1.条据中表示钱物的数字一般不用阿拉伯数字，而是使用汉字“一、二、三”等数字。

(精华版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务2及任务4试题答案 盗传必究 形考任务二 一、多项选择题 题目1 一般来说，违约给当事人造成的可得利益损失具有的特点有（ ）。 选择一项或多项： 正确答案：未来性

(更新版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务2及任务4试题答案 盗传必究 形考任务二 一、多项选择题 题目1 一般来说，违约给当事人造成的可得利益损失具有的特点有（ ）。 选择一项或多项： A.

(精华版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务1及任务4试题答案 盗传必究 形考任务一 一、多项选择题 题目1 合同法规定不可移转的债务的情形有（ ）。 选择一项或多项： 正确答案：依法律规定不得移转的

(精华版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务1及任务2试题答案 盗传必究 形考任务一 一、多项选择题 题目1 合同法规定不可移转的债务的情形有（ ）。 选择一项或多项： 正确答案：依法律规定不得移转的

(更新版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务2及任务3试题答案 盗传必究 形考任务二 一、多项选择题 题目1 一般来说，违约给当事人造成的可得利益损失具有的特点有（ ）。 选择一项或多项： A.

(精华版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务3及任务4试题答案 盗传必究 形考任务三 一、多项选择题 题目1 合同是当事人意思表示一致的协议。合同必须包含的要素有（ ）。 选择一项或多项： 正确答案：必须相互作出意思表示

(精华版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务1及任务3试题答案 盗传必究 形考任务一 一、多项选择题 题目1 合同法规定不可移转的债务的情形有（ ）。 选择一项或多项： 正确答案：依法律规定不得移转的

(精华版)国家开放大学电大本科《合同法》形考任务2及任务3试题答案 盗传必究 形考任务二 一、多项选择题 题目1 一般来说，违约给当事人造成的可得利益损失具有的特点有（ ）。 选择一项或多项： 正确答案：未来性

2024春国开《教育法学》终结性考试（大作业）参考答案 案例分析（50分） 【基本要求】 （1）根据所给的案例材料，运用本课程所学教育法学理论进行分析论证。 （2）要结合实际，说明自己的观点和认识，

2023春期国开电大专科《管理学基础》在线形考 试题及答案 形考任务二 试题及答案 考试说明：　　 题型说明：单选题15道，每小题2分，共计 30 分；多项选择题 15 道，每题2分，共计30

[2023春期]国开电大专科《个人与团队管理》在线形考 形考任务4 试题及答案 说明：本次任务按百分制计，在形成性考核中的实际成绩为10分。包括20道单选题，不限答题次数，你可以反复作答，平台自动记录最高分。

国开电大本科《中国法律史》在线形考(任务一至十二) 试题及答案 第二章 商朝的法律制度 形考任务一 一、填空题 1.《诗．商颂．玄鸟》曰：“天命玄鸟，降而生________。” [答案]商 2.“商有乱政，而作________。”

[2023春期]国开电大专科《行政组织学》在线形考 形考任务2 试题及答案 说明： 本次题型及题量如下： 　　一、判断题(共20道题，每题2分，共40分) 　　二、多项选择题(共20道题，每题3分，共60分)

 国开电大专科《外国文学》在线形考 形考任务1至4 试题及答案 说明：资料整理于2023年8月。 形考任务1 试题及答案 一、选择题(已知作品选择作者，每题2分，共10分) 1.《诗学》 A.亚里士多德

2023春期国开电大专科《人力资源管理》一平台在线形考 试题及答案 形考任务四 试题及答案 1.企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于( )原则。 A