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山樵。他是中国近代民族民主主义革命的开拓者，中国民主革命伟大先行者，三民主义的倡导者，创立《五权宪法》。他首举彻底反帝反封建的旗帜，“起共和而终两千年封建帝制”。 2. 孙中山（1866.11.12—1925

的总体要求。 一、计篇核心问题：如何认识和分析战争？ 12. 兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 道、天、地、将、法。 智、信、仁、勇、严。 兵者，诡道也。故能而示之不能，用而示之不用。

2。创造了流水线的生产方法，建立了传送带式的流水生产线。 2. *二、流水线生产的特征和形式 （一）特征：流水线是指劳动对象按照一定的工艺路线顺序的通过 各个工作地，并按照统一的生产速度（节拍）完成工艺作业的连续的 重

要求，彰显了党中央除恶务尽，坚决将黑恶势力的嚣张气焰打下去，切实保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的坚强决心和信心。 “扫黑除恶”知多少？ 4. 过去“打黑”更多是从社会治安角度出发，强

事业发展,不断增强人民群众获得感幸福感安全感教育文化卫生体育 2. 9月22日下午，习近平总书记召开教育文化卫生体育领域专家代表座谈会并发表重要讲话，就“十四五”时期经济社会发展听取意见和建议。他强调

所 有 者 书 面 许 可 ， 使 用 者 不 得 以 任 何 方 式 复 制 、 抄 袭 和 非 法 传 播 本 资 料 内 容 。 本 资 料 由 知 识 产 权 所 有 者 授 权 给 客 户 在

三、企业人力资源规划的环境 （一）外部环境 1、经济环境：经济形势；劳动力市场的供求关系。 2、人口环境：社会或本地区的人口规模；劳动力队伍的数量、结构和质量。 3、科技环境： 4、文化法律等社会因素 52

导 言什么是五险企业缴纳 3. 导 言养老保险为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。医疗保险保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医

HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界 2. 一、HR规划（HRP） 1.1 若干基本问题 可通过劳动力市场获取竞争优势，把握三个关键点：一是须对企业现有HR状况、雇员存量的优势、劣势有一清醒认识；二

二：可持续发展与环境管理体系 1：可持续发展—国际社会 1972年6月5号联合国在瑞典召开了人类环境会议发表了人类环境宣言---保护环境的里程碑 1992年6月联合国在巴西召开了环境与发展大会，称为20世纪地球盛会，由180个国家参加---提出可持续发展理论

光荣称号。因而把全心全意为人民服务作为宗旨的共产党员就应该认清自己这种神圣的责任，做到“捧出一颗心开，不带半棵草去”，这些老一辈无产阶级革命家给我们作出了表率。 8. 作为无产阶级先锋队中的一员，党员

面对德国延期付款的要求各持什么态度？英国美国法国 4. 1920年7月赔款委员会 确定的各国应得的赔款比例法52%英22%意10%比8%希、罗、南6.5%0.75%日0.75%葡 5. 法国：坚决反对法国所应

1957年加入共青团。参加工作1957年，雷正兴改名为雷锋1958年春，雷锋到团山湖农场，只用了一周的时间就学会了开拖拉机。 1958年9月，雷锋响应支援鞍钢的号召，到辽宁鞍山做了一名推土机手。 9. 1959年8月

粗壮。水落下去，石头就露出来。比喻真相大白。瓜秧的茎蔓已经开始拖爬了。安居乐业：安定地生活，愉快的劳动。 5. 自学指导二 1、快速浏览课文，说一说从小高的这一行动中你感受什么？ 2、在课文中画出最能

序，改善上下级关系。 其它（培训、提升等）留人策略3.4 岗位设置与员工配置设计 22. *“四步法”留人策略留住企业有用的人才的有效方法是采取主动的预防性的方式，建立一个连贯的工作流程，其中的方法之

公平性\激励性\竞争性 6. 企业职工工资的来源和国民收入的初次分配： 在劳动者、企业 和国家之间的分配，并分别形成企业劳动者工资、企业收入和国家收入三种收入。 非企业单位职工工资来源和国民收入的再分配:

产品的市场需求和拟建规模 资源、原材料、燃料及办公设施情况 建厂条件和厂址方案 项目工程设计方案 环境保护与劳动安全 生产组织、劳动定员和人员培训 实施计划和进度要求 经济效果的分析与评价 评价结论 6. 项目可行性研究

12—13自然段 14—15自然段珍爱墨梅图难归国而哭赠与墨梅图送梅花手绢 10. 课文写了外祖父的五件事，表达了外祖父怎样的思想感情？ 表达了外祖父喜爱梅花，深深地眷恋祖国的思想感情。 11. 让时光倒流，让我

革命的开拓者，中国民主革命伟大先行者，中华民国和中国国民党的缔造者，三民主义的倡导者，创立《五权宪法》。 2. 人物生平为政举措主要著作123家系历史4目录/contents 3.  他是中国近代民族

说，资本是一个瓶颈。而我已经不再认为这种说法是正确的了。我认为真正构成生产瓶颈的是劳动力以及公司在招募及留住优秀劳动力方面的无能。我还没有听说过任何一项以完美的思路、充沛的精力和真诚的热情为后盾的重要