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中国葛洲坝集团股份有限公司关于印发《中国葛洲坝集 团股份有限公司公文评价办法》的通知……………29 2.办公室关于拟制公文标题相关要求的通知………40 3.办公室关于印发《公司所属单位上报公文规范要求和易 错清单》的通知………………………………………44

中共潍坊市委办公室文件 潍办发 〔 ２０１８ 〕 ３６ 号 中 共 潍 坊 市 委 办 公 室 潍坊市人民政府办公室 印发«关于实施“ ２２２１ ”工程推动乡村振兴 的意见»的通知 各县市区委、人民政府

（三）在落实省委重要工作安排、推动高质量发展中，创新 意识不够强，效果不够明显，或者在改革创新中决策论证不够充 分，出现轻微失误的； （四）执行民主集中制原则、领导干部议事决策规则、重大 事项请示报告制度、领导干部报告个人有关事项制度不够严格，

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“开放式”专题组织生活会 为改革创新奋发有为激发新动力 山西老万生态炉业股份有限公司党支部 山西老万生态炉业股份有限公司位于朔州市应县，1985 年 创办以来，团结带领党员职工秉持“为生活献热、为社会节能、

核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》 （简称“一个意见、三个办法”）。一个《意见》、三个《办法》，体 现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯 穿于干部

，并达到 最优境界”。而 G 管理模式就是以追求管理最优境界作为一切管理工作的出发点而创立的一种崭新 的管理理念和管理模式体系。 在运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。即一个企业有什么样

⋯一192．3．2竞争择优原理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．192．3．3人职匹配原理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．202．4竞争性干部选拔任用制度的主要功

计薪资时，管理者应十分重视这个 因素。 个体均衡性 此标准要求公司对同一岗位上的不同员工，根据员工个人价值的差异而给与不同的薪酬。最简单的情 况，就是对于从事同种岗位的员工，优秀员工应比差一些的员工得到的工资要高。

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130 人 C.145 人 D.170 人 答案：C 危险源 从安全生产角度解释，危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或 ——————第 2页共 73 页——————

领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各 项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、 同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体 系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时

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