「2024版」国开电大法学本科《国际法》历年期末考试多项选择题题库
国开电大法学本科《国际法》历年期末考试题库 第二大题、多项选择题题库 说明:课程《国际法》即《国际公法》; 资料整理于2024年3月,涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题
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国开电大法学本科《国际法》历年期末考试题库 第二大题、多项选择题题库 说明:课程《国际法》即《国际公法》; 资料整理于2024年3月,涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题
国开电大法学本科《合同法》历年期末考试题库 第四大题、案例分析题题库 说明:资料整理于2024年3月,涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案;适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。
国开电大法学本科《知识产权法》历年期末考试总题库 说明:资料整理于2024年3月,涵盖2007年1月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案;适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。
国开电大法学本科《国际私法》期末考试题库 第四大题、简述题题库 说明:资料整理于2024年3月,更新至2024年1月试题;涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末考试的全部试题及答案;适用于2
国开电大法学本科《国际私法》期末考试题库[2024版] 第一大题、单项选择题库 说明:更新至2024年1月试题;适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。 ( )对版权实行附条件的自动保护原则。[答案]《世界版权公约》
国开电大法学本科《国际法》历年期末考试总题库 说明:课程《国际法》即《国际公法》; 资料整理于2024年3月,涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案;适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。
国开电大法学本科《国际私法》期末考试题库 第六大题、案例题题库 说明:资料整理于2024年3月,更新至2024年1月试题;涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末考试的全部试题及答案;适用于2
国开电大法学本科《国际私法》期末考试题库 第三大题、名词解释题题库 说明:资料整理于2024年3月,更新至2024年1月试题;涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末考试的全部试题及答案;适用
国开电大法学本科《国际私法》期末考试总题库 [2024版] 说明:更新至2024年1月试题;适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。 第一大题、单项选择题库 ( )对版权实行附条件的自动保护原则。[答案]《世界版权公约》
国开电大法学本科《知识产权法》历年期末考试题库 第五大题、简答题题库 说明:资料整理于2024年3月,涵盖2007年1月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案;适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。
国开电大本科《行政法与行政诉讼法》期末考试总题库 说明:更新至2023年7月试题,适用于2024年1月国开电大本科学员期末纸质考试。 第一大题、单项选择题库 首字音序A 按照《行政处罚法》的规定,行政机关在调查或者进行检查时
国开电大法学本科《国际私法》期末考试题库 第二大题、多项选择题题库 说明:资料整理于2024年3月,更新至2024年1月试题;涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末考试的全部试题及答案;适用
国开电大法学本科《合同法》历年期末考试总题库 说明:资料整理于2024年3月,涵盖2007年7月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案;适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。
2024春国开《教育法学》形考作业1至4试题 1. 在我国教育法律体系中,以下哪种类型的教育法律可以由教育部制定?( ) A. 宪法 B. 教育法律 C. 行政法规 D. 部门规章 2. 违反教育法
劳动合同法试题含答案 一、不定项选择题(每题2分) 1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立。A A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 2
在我国改革开放和工业化、城镇化进程中,农民工转移就业进城务工已形成了一支新型劳动大军。大量农民进城务工,对我国现代化建设作出了重大贡献,已成为产业工人的重要组成部分。 而在农民工进城务工的过程中,自
中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和 (第六十五号) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
2013年7月1日最新《中华人民共和国劳动合同法》全文 已根据2013.07.01实施的修正案修改 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定
1、 劳动法的调整对象 答:〔一〕劳动关系 ① 作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者〔劳动者〕与劳动力使用者〔用人单位〕之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。
国开一网一平台法本《合同法》在线形考任务3答案. (第9-11章,权重20%)答题版本 一、单项选择题(每小题,共40分) 1.根据法律有无特别规定,可以将买卖合同分为以下哪种类型( ) 单选题 (2