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 177力资源管理导论1

1. 力 资 源 管 理2001年9月1力资源管理第一讲 2. 管理=get things done by others通过别人办好事2001年9月2力资源管理第一讲 3. 课程内容第一讲 人力资源管理导论

2010-06-07    27026    0
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 业培训与海尔模式

1. 业培训与海尔模式 2. 目录海尔模式内容纲要 海尔集团全体职工年龄、学历层次图 海尔人力资源开发的基本理论 海尔用人观念 人本业的主要特征 学习的压力来自于市场 海尔管理模式成功的要点分析 海尔集团培训同步流程

2012-06-02    7215    0
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 职业经理12项修炼

1. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*职业经理12项修炼人力资源部供稿 20020.5.13 2. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*12项修炼◎思维技能

2011-04-25    15054    0
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 4业文化浅探

后加诛”——《说苑》 “文化”的本义是“以文教化”,它表示对知识的学习、性情的陶冶、品德的教养等,比如,“没文化,真可怕”,“他是文化”等语境中含义。2)探寻“文化”起源现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。

2010-09-13    20005    0
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 民营业员工流失原因及对策

1. 民营业员工流失原因及对策广东韦邦集团 李静 2. 众所周知,民营业因其体制灵活、有较大经营自主权,因而在人员招聘、工资福利体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优质人力资源上具有很大的优势。

2009-03-20    13424    0
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 双汇业并购案例分析

1. 双汇业并购案例分析小组成员:朱晓博、李萌、齐乐诗、姜晓璇、阿然依·巴合提别克 2. 案例内容一、并购背景 二、董事长介绍 三、相关公司简介 四、并购流程 五、动因分析 、并购影响 七、案例启示

2019-12-07    2018    0
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 优秀职业经理

1. 优秀职业经理 协调关系 提高工作成效 2. 概述怎样才是一个好的职业经理? 你的建议得到上级的采纳; 你的忠告得到同级的认同; 你的命令得到下级的执行 如何做一个好的职业经理? 一个中心:寻求自身的发展

2010-08-15    30034    0
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 麦肯锡广电--位描述手册

1. 位描述手册上海广电股份有限公司二OO一年七月十五日亚商业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部

2010-08-17    22099    0
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 【实例】亚商-上海广电--位描述手册-72页

1. 位描述手册上海广电股份有限公司亚商业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计

2011-06-26    28162    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--位描述手册

1. 位描述手册上海广电股份有限公司二OO一年七月十五日亚商业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部

2010-01-11    9480    0
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 04电信管理

1. 2005年电信市场监管情况及2006年工作思路 电信管理副局长 韩夏 2006年2月28日 2. 主要内容:2005年电信市场监管情况 2006年电信管理工作思路 3. 一、2005年电信市

2009-06-11    20763    0
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 物业管理

1. 第八讲 物业管理业物业管理的概念 物业管理的目标目的、原则及特性 物业管理的基本内容、类型 物业管理业 中国物业服务的趋势 2. 一、 物业管理的概念物业一词是由Property引译而来,含

2010-01-22    17452    0
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 年级上册数学课件 5.扇形统计图复习 北师大版(2014秋) (共25张PPT)

统计图仅表示部分和总数的关系。 条形统计图折线统计图扇形统计图条形折线扇形 6. 某校年级有120,英语竞赛中优秀的24,占年级学生的( )%,若制成扇形统计图,对应的扇形圆心角的度数为(  ) °。2072

2019-11-21    1351    0
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 业公关管理

1. 业公关运作与管理9 2. 内容概要 业公关的使命和作用 业公关的使命 业公关的重要性 业公关的作用 业公关的战略和任务 业公关管理四大战略和八大战术 3. 业公关是什么将不同的传

2011-03-26    28657    0
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 259力资源之根本

5、学习绩效考核?已经发明了无数方法,绩效似乎也提高了,但是绩效之源泉却被破坏了。 6、学习如何把人们当作资源,却破坏了之灵性。 7、人力资源管理,也许已经破坏了真正的人性。 5. 人力资源管理, 真正要学习的到底是什么呢?

2009-09-03    20705    0
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 业流程改造

1. 业流程改造 (Business Process Reengineering) 2. 壹 何谓流程一系列能为顾客创造价值的工作任务 ----Michael Hammer 流程(PROCESS),

2010-02-13    27765    0
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 114职业经理的七把金钥匙

1. 山东睿智管理顾问有限公司*职业经理的 七把金钥匙 2. 山东睿智管理顾问有限公司*你的挑战(一)----变革“十倍速”时代 “快鱼吃鳗鱼”时代 “学习型组织”时代 一句话:这是一个变革的时代.

2010-01-09    6183    0
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 业文化的理论与实践

业文化的理论与实践》主讲:宋合义 博士、教授 Tel:029-86387531(H) E-mail:songheyi@mail.xjtu.edu.cn 2. 一、业文化误区 误区一: 业文化=文化娱乐活动

2009-07-06    19036    0
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 业经营管理

1. 第九章 市场失灵与业经营管理现代市场经济发展的事实已经充分证明,市场机制这只“看不见的手”远不是万能的,经常会出现运转失灵的问题。现代微观经济学对市场失灵问题进行了许多研究,并分析了通过政府干预解决市场失灵问题的可能性。

2011-08-01    3423    0
P75

 36 人力资源管理师-业人力资源规划

1. 业人力资源规划 2. 案例 3. 案例-续 4. 本章主要内容第一节 组织机构的设置与调整 第一单元: 组织机构的设置 第二单元: 业组织机构的调整与分析 第二节 业人员计划的制定 第一单元:

2011-04-22    21700    0
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