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 28MBA课件 业 战 略 管 理

1. 业 战 略 管 理 2. 战 略 管 理The Art & Practice of Strategic Management任何行为都要有战略。 以鹰策略和鸽子战略为例,它们各自独立不能成为宜斯战略(ESS

2011-11-23    4134    0
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 思念业文化管理教材

1. 业文化管理 2. 引子假设你乘车行驶在沙漠中的一条高速公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺无人烟。这时你来到一个交叉路口,发现三公里范围内没有一辆车。路口设有红绿灯,红灯亮着。你觉得司机应该停车吗?

2012-12-05    16400    0
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 2017业缺勤成本调研报告

1. 2017业缺勤成本调研报告前程无忧人力资源调研中心 2017年 3月 2. 本报告的著作权归前锦网络信息技术(上海)有限公司所有,仅作为公司内部人事决策的参考依 据,未得到前锦网络信息技术(上

2012-09-17    7757    0
P18

 205力资源开发与管理的基本概念

现代:以人为资源、主动开发型、以人为中心 2、现代业人力资源开发 外部开发(人才战略、人才引进) 内部开发 ——前期开发(人才培养) ——过程开发(人才使用) 3、现代人力资源管理种职能 ——吸引、录用、保持、发展、评价、调整

2011-12-13    18577    0
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 为什么业需要平衡计分卡

1. 为什么业需要平衡计分卡 2. 资讯时代的经营环境部门功能交错(Cross-Functions) 与顾客及供应商的紧密结合 顾客区隔明显 国际化竞争 不断创新 高知识水平的员工 3. 业中看不见的无形资产高品质的产品及服务

2009-10-21    12364    0
P22

 软件业的生产流水线

1. 软件业的生产流水线 ——开发框架的使用和推广 2. 1开发的目标 3. 加强校对接1开发的目标 4. 解决软件开发业核心难题缺乏 高端 技术 人才缺乏 开发 标准代码 复用性低技术 风险 难于

2009-08-01    3148    0
P26

 业品牌调查分析

1. 业品牌调查分析 2. 基本情况:在我们的课程进入具体的品牌策划与设计之前,为收集到充分、准确的第一手资料,我们已经安排134位同学进行了一次周密细致的市场调查。 3. 基本情况(续):由于人数众多,我们将同学分为7个小组,分别是:

2009-09-19    27135    0
P26

 业品牌调查分析

1. 业品牌调查分析 2. 基本情况:在我们的课程进入具体的品牌策划与设计之前,为收集到充分、准确的第一手资料,我们已经安排134位同学进行了一次周密细致的市场调查。 3. 基本情况(续):由于人数众多,我们将同学分为7个小组,分别是:

2017-09-12    29281    0
P72

 《以人为本创建现代业管理团队》-72页

1. 以人为本创建现代业管理团队 ——团队角色理论与实践——本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询q

2010-09-05    26004    0
P72

 《以人为本创建现代业管理团队》

以人为本创建现代业管理团队 ——团队角色理论与实践—— 2. 现象: ——以前几乎所有公司都还是由老板或“头儿”来管 理的。无论从哪个意义上来看此人都是当家 ——而现在,大多数大中型业和几乎所有的社会

2010-07-18    22874    0
P35

 26 IS与业战略

1. IS与业战略中国人民大学商学院 汪星明 2. 讲座内容管理信息系统的发展 IS与业战略 管理信息系统选择策略 信息系统的规划 信息中心与信息主管 3. 1.管理信息系统是什么?技术系统?财务系统

2012-01-23    19251    0
P28

 业文化与中国人寿经营理念

1. 业文化 与XX经营理念 2. 一、什么是业文化(是什么) (一)基本概念 《原始文化》:“文化是一个复杂的整体,它包括知识、信仰、艺术、伦理道德、法律、风俗和作为一个社会成员的人通过学习而获得的任何其它能力和习惯。” 2

2009-07-13    8513    0
P27

 位竞聘ppt模板

1. 位竞聘框架完整PPT模板,适用于竞聘求职,个人简介2018 year-end summary work summarizes the boutique PPT About the summary

2019-12-17    2410    2
P12

 2020北师大版年级数学上册第6单元第2、6单元 第10招 用“对应思想”解决问题

1. 第10招 用“对应思想”解决问题学习第2、6单元后使用BS 年级上册 2. (本页无文本内容) 3. 经典例题具体数量(880-20+160)m对应量÷对应分率=单位“1”的量 4. 答:这条红色旅游路全长1440

2020-11-23    1044    0
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 【课件】业的薪酬设计(3-1)

1. 业的薪酬设计(3-1)主讲: 许红华 2. 目 录为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪酬调查、位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计) 及各薪酬管理中的常见问题要点

2009-02-07    14831    0
P29

 VOIP的业解决方案

1. VOIP的业解决方案赵建军 JITONG6/7/2018 2. VOIP的含义voice over Internet Protocol voice (include voice, fax, data)

2010-02-15    17728    0
P87

 总经理课程《中小业管理三部曲》第一部

1. *学在中华 中国亮点年轻经理课程 《中小业管理三部曲》讲义第一部 自助管理 ——提升战略执行力 第四版 SELF—MANAGEMENT 罗卫国 主持开发并主讲做年轻经理最需要的管理顾问 中国亮点(管理)课题组

2012-05-17    7602    0
P20

 我国B2C业的物流配送模式

1. 我國B2C業的物流配送模式 2. 組員9012361020 陳偉綸 9012361046 李貞穎 9012361060 許明怡 9012361082 黃舜茵 9012361090 張美雲 9012361116

2012-12-23    4324    0
P51

 【实例】青岛零点-2008年力资源开发计划-51页

1. 力 资 源 开 发 计 划 2008年11月26 人力资源 刘志伟 2. 概述目录核心团队的建设 当前人力状况分析人力评估和人力评价人力资源计划与分析人力资源计划实施策略对比分析与改正提高计划目标责任目标

2012-09-19    19787    0
P150

 光大花园营销推广划全案(201P)

树光大品牌,建明星楼盘 ——光大花园2000年营销推广划案 2. * 前 言 印象—— 我们的专业造诣和价值体现 3. * 客户长期信赖 诸多业绩经验 通过对威力电器、立达药业、贵州醇酒业、真维斯服

2012-02-06    12870    0
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