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资制的是五十铃汽车公司。在日本85年以后成 为职能工资为中心的时代，在工业企业中有80% 的企业采用了职能工资制。 21. 以五十铃汽车公司为例 1960年以前，五十铃汽车公司实行所谓电产 式生活工资体系。这实际上是一种年功工资。当

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培训是提高企业竞争力的秘密武器。—海尔张瑞敏 培训很贵，不培训更贵。—松下幸之助 企业的成功： 19世纪靠资本 20世纪靠技术 21世纪靠培训 4. 全球大公司的培训案例 惠普的系统培训方案 ——向日葵计划（Ｓｕｎｆｌｏｗｅｒ

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？对实体经济的焦虑？ 18. 18一、区块链是“信任的机器”？ 南京理工大学计算机科学与工程学院副教授邵通认为，比特币最大的用途不是做交易，而是信用锚。也就是说，把别的区块链锚在比特币上，使得其他区块链的安全强度和比特币一样。

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