物业服务之卓越服务三步骤
为提高客户对物业工作人员服务态度满意和即时响应需求,增强客户信任感,改变员工在客户服务过程中缺乏主动性、语气僵硬、态度恶劣等情况,经公司研究和专题会议决定:全员执行“卓越服务三步骤”。
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1. 净资产收益率税后净利润率主营业务销售收入总资产周转率控制合理的财务结构总成本费用率财务方面财务方面1.11.21.31.1.11.1.212. 主营业务销售收入天线产品的销售收入来自新渠道的销售收入来自新渠道的销售收入贡献率来自原有渠道的销售收入来自原有渠道的销售收入贡献率来自大客户的销售收入来自大客户的销售收入贡献率
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建立现代化的人力资源管理体系2004年3月24日美世咨询 林光明 曹梅蓉 2. Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及美世对江苏交科院需求的理解 项目流程及预期成果
人力资源管理咨询项目建议书 建立现代化的人力资源管理体系美世咨询 林光明 曹梅蓉 2. Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及美世对江苏交科院需求的理解 项目流程及预期成果
时、成本太高 预算管理缺乏弹性,对市场变化的反应迟钝 事实上,预算没有很好地支持公司的战略,甚至与之产生冲突 预算管理中存在许多非增值性的流程,缺乏效率 预算更多地注重成本的减少,而不够注重价值的增加
信地城市广场品牌08年度推广汇报黑弧奥美第三事业部 2007年12月08日 3. 内容提要 1)信地·城市广场品牌推广执行方案 2)家居MALL传播策略 信地·红星美凯龙全球家居生活广场 4. 1信地·城市广场品牌推广执行方案
聘请了世界著名的美世咨询公司(WILLIAM MERCER)与亚太方兴联合为北京万通进行新的职位评估体系,绩效考核体系和薪酬体系设计。 美世咨询公司的薪酬政策适用于有明确职责、运用美世咨询公司的国际职位评估系统进行评估的所有岗位
名城29号地块 银树湾 协安景上 世纪新筑 文澜阳光 信步闲庭 …… 21. 模拟购房者决策的评判工具黑弧奥美企划工具之“蛛网模型”(用潜在购买者关注的核心要素来扫描项目和竞争者) 22. 位置及交通作用实用性和舒
1. 基层危重症的识别及转诊基层医生全科知识培训之 2. 既往有高血压病史10余年,最高220/120 mmHg,不规则服用硝苯地平片降压,平素血压未监测;否认糖尿病病史。吸烟史50余年,每天10-2
1. 大岭社区+上塘道社康 关爱女性健康之《优生优育与生殖健康》知识讲座 主讲: 何昕 (上塘道社康主治医师) 2. 一.“婚前保健”是优生的基础1.禁止近亲结婚 近亲结婚夫妻双方有着共同的祖代,很可能从祖代那
的时候。芒种字面的意思是“有芒的麦子快收,有芒的稻子可种”。《月令七十二侯集解》:“五月节,谓有芒之种谷可稼种矣。”此时中国长江中下游地区将进入多雨的黄梅时节。[1] 2016年11月30日,中国“二十四节气”正式列入联合国非遗名录前
悬念预告期形象建立期形象提升期5月 悬念篇之“回眸版” 简要告知等待信息6.28—9.8 “综合篇” 阐述品牌核心理念,推动预约参观群体推广进程规划6月(28日前) 悬念篇之“眺望版” 更新广告画面,预告6.28,延续悬念关注点9
1. 製造業中之物流管理--困境與解決途徑 2. 演講大綱前言 物流(管理)的意義及背景 物流之範圍 製造業最常遭遇之物流相關問題與解決途徑 資材(原物料)物流方面 生產(在製品)物流方面 銷售(完成品)物流方面
1. 黑弧奥美 (杭州) 2008.10.15苏州仁恒5号地08 年度推广提案 2. 为什么有这次提案? 因为,我们认为…… “仁恒”是一个硬实力超强,软实力偏弱的大品牌。1.1. 提案前言:“仁恒”
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1. 塑造最佳习惯《职员素质提升训练》之八CHINA 2. 习惯的建立 兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯 节省费用的习惯 尊重自己的习惯 敢于冒险的习惯 实践计划课程大纲课程内容 3. 中央台《对话