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1. 第23讲、失业1）失业的定义和度量 2）失业的原因和分类 3）我国失业的形成特点 4）失业的代价和治理 参考阅读：卢锋《经济学原理（中国版）》第36章1"经济学原理"第23讲“失业”卢锋，CCER

3.    协同配合(coordinate) 4.    直线制与参谋制相结合(combine) 23. **组织设计的5A原则与表现特征5A原则（成员关系） 1、控制适当幅度 (appropriate)

但恰恰是光环使管理层对人法产生那巨大的误差…绩效考核宣传 22. 绩效考核宣传救命!你竟敢顶撞我,往哪儿跑 23. 绩效考核宣传有事没事总批评人,锯断椅子腿,让你出出丑你一天到晚干什么吃的这点小事都干不好

1. *人力资源规划方案人力资源规划项目组2. *人力资源规划定义人力资源规划是指，从人力资源的“质”和“量”入手，评估目前人力资源的质量是否能夠因应未来发展变化的需要；首先需预测未来对人力资源质和量的需求，由未来需求与目前人力資源质量的比较，来分析出其中的差距，并实施各项因应计划，达成未来人力资源质量需求与供給一致的管理过

险化学品相关企业，要认真排查梳理自身重大安全风险，广泛开展现场处置方案和重点岗位应急处置演练活动 23. 安全生产活动内容 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中

1. 职业人能力提升的23种常用方法加入WTO：危机与挑战 产品创新 优质服务 参于竞争 问题 准备如何? 有准备,设计出对策了,能力适应吗? 不能适应,只有淘汰? 2. 用于拟定计划的思维训练常用有4个方法

（1）职能型组织结构（见附图1）总经理市场营销生产财务研究开发人事广 告销 售市场研究工 程制 造质量控制会 计信 贷 23. （2）产品型组织结构（见附图2）总经理事业部A市场营销生产制造财务与会计财务 人力资源 计划 研究开发

利用电脑进行模拟实验,预测需求 的动态模型 < 例> 价格上涨10%时需求的变化,国内经济萧条时需求的变化 23. 充分理解各方法的内容和优缺点,考虑预测对象/用途/期间/正确度/ 时间/费用等各种因素后选择7

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企业的整体工作气氛较为宽松，领导民主平易，公司上下级关系融洽 员工敬业 公司部门之间沟通较少，员工内部有距离感企业文化 23. *企业的整体组织架构适应目前的业务状况 投资部与研究部之间的沟通存在一定问题(历史问题) 公司

1. 知识源于积累，读书引领背记23 京剧趣谈 拓展积累 2. 词语搭配 （虚拟）的马鞭 （紧张）的锣鼓声 （动态）的亮相 （必胜）的信心 （约定俗成）的方法 （高妙）的京剧艺术词语积累 3. 修辞手法

1. 品读释疑23 京剧趣谈 2. 京剧：曾称平剧，中国五大戏曲剧种之一，场景布置注重写意，腔调以西皮、二黄为主，用胡琴和锣鼓等伴奏，被视为中国国粹，中国戏曲三鼎甲“榜首”。京剧走遍世界各地，分布地以

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1. 23 诗词曲五首 2. 十五从军征 3. 1.了解诗歌大意，揣摩诗歌表达的情感，并有感情地朗读。 　2.学习运用咬文嚼字和展开想象的方法，揣摩理解诗句含义。 3.感受战争给人民生活带来的苦难，

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创新”。这里的“制度创新”开始于（ ） A.戊戌变法 B.辛亥革命 C.五四运动 D.国民革命A 23. 2.戊戌变法法令中，直接触及顽固派利益的是（ ） A．裁撤冗官冗员 B．鼓励私人兴办工矿企业 C．开办新式学堂

职位 薪酬水平调整工资结束判断该职位 是否需要调整 薪酬是同该职位上级 主管确认5 薪酬管理流程 23. 谢谢大家

同学们，你们平时在看书、看电视、看手机的时候，是怎样的姿势？ 错误的姿势对眼睛有伤害。我们要保护我们的眼睛，保护我们的视力。 2. 口语交际：爱护眼睛，保护视力 3. 请看看我们身边有没有戴眼镜的同学，问问他们，

要根据公司标准化管理的整体要求，选择对各具体工作熟悉的员工，组建标准化编写小组，进行编写。第一步 23. 执行标准制定标准的目的就是为了执行的。同时，制定好的标准，要通过实践来检验标准的合理性和可操作