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 南新苑推广策划案

1. 南新苑推广策划案2001年8月 ——广告策划——佳 美 广 告1 2. 目录 一、楼市简述 二、竞争分析 三、目标消费者分析 四、南新苑内涵发掘 五、定位的构思 六、广告语的构思 七、整合

2009-02-14    18738    0
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 中国网络游戏产业分析及未来战略

1. 共同创造中国网络游戏产业的辉煌 2002年12月 2. *1. 全球游戏产业的结构性改变1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 可联网单机游戏 (有限玩家)

2010-12-20    30826    0
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 深度文化传播有限公司简介模板

let our ideas, for your products to life. 3. 深度文化传播有限公司(SONTU)是由几位时尚传媒资深企划人创立,历经稳健发展,于2011年进入中国内地市场,在惠州

2009-08-03    25570    0
P23

 上海瑞医院管理变革项目建议书

1. 上海第二医科大学附属瑞医院 管理变革项目建议书2001年8月8日Business Consulting 2. 目录一、 项目背景 二、 项目目标及范围 三、 安达信企业变革的整体框架 四、 项目计划

2012-01-15    25051    0
P13

 广东联诚广告传媒有限公司简介

1. (本页无文本内容) 2. 联诚广告传媒有限公司(以下简称联诚),正式成立于2004年。主要经营范围包括品牌整合营销、创意设计、公关活动 、广告媒体购买发布等,并逐步成长为本土广告公司的佼佼者。

2010-03-23    6194    0
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 第33个爱国卫生日绿色环保生活学习PPT课件

1. 文明健康 绿色环保2021年第33个爱国卫生月通用模板 2. 目 录CATALOG低碳生活的定义02one倡导低碳,呵护地球03two低碳生活,从我做起04three01one第33个爱国卫生月

2021-04-28    5490    0
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 惠泉股份有限公司2003营销计划

1. 惠泉股份有限公司 2003年营销计划派力营销管理咨询有限公司 二零零二年十月 2. *目录 计划概要……………………………………………………..3 一、营销状况……………………………………………………

2012-11-02    27433    0
P82

 xx顾问—xx股份有限公司项目建议书

控股公司浙金融租赁股份有限公司项目建议书2002年7月8日此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 2. * 本项目建议书宜严格保密。 浙金融租赁股份

2011-03-23    13532    0
P150

 深圳市XX设备有限公司各业务单元战略规划方案

1. *深圳市XX设备有限公司 各业务单元战略规划方案 *管理咨询公司机密 2. *目 录A. 一般业务发展规划 A. 1 一般业务概述 A. 2 电缆分接箱业务 A. 3 电阻柜业务 A. 4 其他一次设备业务

2010-05-24    15502    0
P106

 浙省卫生政策研究报告

1. 浙省卫生政策 研究分析报告 2. 第一部分:浙省经济发展与社会进步 第二部分:浙省卫生改革与发展现状 第三部分:主要卫生政策的分析 第四部分:主要卫生政策建议 3. 本报告分四部分:第一部

2017-02-15    9454    0
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 五险一、档案户口培训PPT

生活的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。 19. Q1:离开广州失业保险能否提取? A1:广州不能提取。其他地方视当地政策而定。 Q2:失业保险的转入转出手续? 转出资料:1、单位或个人申请报告

2019-05-10    963    0
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 中国飞之翔体育产业商业计划书

1. 中国飞之翔体育产业商业计划书2010.1 大家好,很高兴在认识大家,非常有幸把这个项目推荐给你们,这份方案是我们这个团队花了五年的时间去实践,近一年的时间总结而来。我确信,这份方案一定能改变大家

2010-02-16    4190    0
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 德胜(苏州)洋楼有限公司员工守则培训

宋学宝教授也从事了大量企业委托的咨询研究项目。主要有:辽河油田发展战略研究;亚都科技股份有限公司营销战略研究;新明星科技有限公司发展战略研究;南天集团销售策略;宁波方太橱具有限公司发展战略研究;四川国信营销战略研究;摩托罗拉(香港)家

2010-07-07    23801    0
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 盛维电子股份有限公司

计划书的基本内容盛维电子股份有限公司 ShengWei Electronics Ltd. 12. 执行总结宗旨:提升我国在下一代互联网技术中的国际竞争力。商业模式:股份有限公司。 产品和服务 :基于IP

2011-08-15    4595    0
P32

 北大纵横给钻做的人力资源报告.

力资源管理中的“优胜劣汰”原则在钻中并不存在国有企业的管理体制导致人员只进不出内部未形成竞争机制能上不能下钻自身条件限制(地理、待遇等)不能真正招到企业急需的人才钻股份1999年2000年人员流失率1%1

2009-06-06    20642    0
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 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册-10页

1. 崇正电子有限公司 部门职责管理手册 (2008年10月)批准审核拟稿, 2. 总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制(350人)技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部

2012-12-03    30375    0
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 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册

1. 崇正电子有限公司 部门职责管理手册 (2004年2月)批准审核拟稿, 2. 总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制(280人)技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部

2010-11-06    20636    0
P10

 崇正电子有限公司部门职责管理手册

1. 崇正电子有限公司 部门职责管理手册 (2004年2月)批准审核拟稿, 2. 总经理制造部人事行政部生管部公司组织机构及人员编制(280人)技术部财务部品保部厂长人事行政组总务组 3. 总经理1人品保部

2011-12-11    28672    0
P137

 53 北大纵横-苏牧羊集团战略和组织结构报告

1. 第*页特别说明 本报告是基于对XXXXX有限公司(以下简称XXXXX)的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,

2012-03-21    21263    0
P137

 北大纵横-苏牧羊集团战略和组织结构报告

1. 第*页特别说明 本报告是基于对XXXXX有限公司(以下简称XXXXX)的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,

2009-07-12    8685    0
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