阳江市凯源电力设计有限公司发展改革工作草案
阳江市凯源电力设计有限公司发展改革工作草案 随着阳江地区经济建设的快速发展，省网公司对阳江地区电力基础设施的建设投资正逐年增加。这正是电力设计企业发展的大好契机。对此，我公司分析当前市场形势
2009-12-22
16665
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 446824个资源
P5 P18 「实例」江苏天奇物流系统工程股份有限公司-人事管理工作条例-19页
江苏天奇物流系统工程股份有限公司 人事工作条例 目 录 第一章: 人员招聘管理 1人员招聘流程图 2、招聘原则 3、基本条件 4.招聘程序 5. 录用程序 6、试用与录用 7、员工分类 8、人员变动
2012-06-19
502
0
P366 「实例」浙江华康药业股份有限公司-职位说明书全套（超长368页）
浙江华康药业股份有限公司 职 务 说 明 控制状态：______________________________ 发布日期：______________________________ 编 号：__
2011-01-05
20110
0
P29 「实例」吴江市鸿兴电器有限公司-绩效考核管理制度（35页）
公司根据季度考评结果，每季度兑现一次季度绩效奖金，年终根据年内四次考评结果兑现年终奖。 2． 项目组成员的项目考核得分直接与项目奖励挂钩，季度考核得分是被考核者每季度在所有项目当中的平均考核得分，与季度的绩效奖金挂钩。 3． 员工
2014-01-04
356
0
P2 江苏智思机械制造有限公司技术职称评定——职称评定流程
职称评定流程总经理评审委员会人力资源部申报员工所在部门申报员工领导审批相应评委会（理论、论文及答辩）是相应评委会考评拟定职称评定通知下发文件否传达结果下发文件存 档是是否中级以上否汇总上报初 审
2013-06-25
567
0
P4 浙江蓝贝车业有限公司人事考核管理制度（DOC 7页）
浙江蓝贝车业有限公司 考 核 制 度 实施日期 2007年03月01日 文件编号 LB/2007-11 修改水平 第0次修改 一、目的 1、客观、公正地评价公司各级员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值；
2014-07-17
421
0
P11 江苏省银宝盐业有限公司营销战略实施方案
江苏省银宝盐业有限公司营销战略实施方案 为更好地加快公司转型升级、做大做强、二次创业进程，围绕公司四届职代会提出的实施“四新银宝”、推进“五大战略”、做好“六个创新”的要求，特制定本方案。 一、当前盐行业市场形势分析
2019-05-12
540
0
P10 江南香餐饮管理有限公司销售客服岗位培训
武汉江南香餐饮管理有限公司 销售客服岗位培训 （一） 岗位职责与规范 目的： 使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。 第一条 服务宗旨 服
2012-03-19
342
0
P25 论文-中国建设银行股份有限公司江西分行的信贷风险管理研究
本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 ： 中国建设银行股份有限公司江西分行的信贷风险管理研究 姓名 ： *** 学号 ： 201420420230 班级 ： 1424202 年级 ： 2014级 专业
2018-07-19
2553
0
P7 湖南五强工程有限公司国道G207新邵落马江至武桥改建工程
人民共和国合同法签订本协议。 一、 工程承包范围 1、施工内容为：国道G207**落马江至武桥改建工程A1合同段K4+368.006以及K4+656.75小桥。 二、 工期 1、暂定开工日期：2010年
2019-05-04
765
0
P2 「实例」浙江新和成股份有限公司2008年本届经营团队考核激励方案
浙江新和成股份有限公司 2008年本届经营团队考核激励方案 一、考核对象 本方案所指经营团队包括公司总裁、副总裁、财务负责人、总监等人员，考核期间为2008～2010年度任期。 二、考核指标
2010-12-20
526
0
P11 江苏XXX股份有限公司员工薪酬管理制度（doc11）
江苏XXX股份 员工薪酬管理制度 目 录 第一章 总那么 １ 第二章 薪酬方式与适用范围 １ 第三章 绩效工资制结构和内容 ２ 第四章 绩效工资制工资级别 ３ 第五章 试用期薪酬 ４ 第六章 薪酬组织与发放
2022-06-20
241
0
P4 （设计任务书）浙江策鼎工程项目管理有限公司应收账款设计
2682921804@qq.com 联系电话 18574920609 毕业设计题目 浙江策鼎工程项目管理有限公司应收账款设计 毕业设计类型 1、物化产品设计 （ ） 2、软件设计（ ） 3、文化艺术作品设计（
2022-04-27
446
0
P7 浙江东南发电股份有限公司ERP解决方案-电力解决方案
浙江东南发电股份有限公司ERP解决方案-电力解决方案 电力企业属于制造业范畴，生产一种重要的社会基础性商品——电力，但电力企业不等同于一般的制造企业。电力商品具有特殊性，即生产、传输、分配和消费
2014-03-19
406
0
P6 江苏xx集团有限公司动态管理综合考评评分表（doc8）
江苏xx集团动态管理综合考评评分表 填表单位〔盖章〕： 序号 内 容 自评 初评 终评 备注 1 竣工工程优良率与年规定指标相比，每增减1000平方米加减1分。质量评定以县级以上建设工程质量监督部门验收评定书为准；
2022-06-20
172
0
P12 江苏正兴建设机械有限公司办公楼工程建筑节能监理实施细则
江苏正兴建设机械 办公楼工程 建筑节能监理实施细那么 内容提要： 建筑节能专业工程特点 建筑节能监理工作流程 建筑节能监理工作控制目标及控制要点 建筑节能监理工作方法及措施 工程监理部〔章〕： 专业监理工程师
2022-06-21
261
0
P9 江苏＃＃工具箱柜股份有限公司股权激励方案
江苏＃＃工具箱柜股份有限公司股权激励方案（草案） 特别提示 1、《江苏＃＃工具箱柜股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》（以 下简称“股票期权激励计划”或“本激励计划”）依据《中华人民共和国公司
2020-06-19
443
0
P5 浙江xxxx绍兴酒股份有限公司营销项目规划书
浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司营销 项目规划书 浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司是中国黄酒行业第一家也是唯一的一家上市公司，它于1997年在上证所挂牌交易。公司的主营业务和主要利润都来自于绍兴的传统产
2012-07-22
10088
0
P29 「实例」吴江市鸿兴电器有限公司-绩效考核管理制度（35页）
公司根据季度考评结果，每季度兑现一次季度绩效奖金，年终根据年内四次考评结果兑现年终奖。 2． 项目组成员的项目考核得分直接与项目奖励挂钩，季度考核得分是被考核者每季度在所有项目当中的平均考核得分，与季度的绩效奖金挂钩。 3． 员工
2013-04-05
24260
0
P62 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页
1. 浙江华海药业股份有限公司绩效管理上海华彩管理咨询有限公司 2. (本页无文本内容) 3. 绩效报酬 4. 干好干坏一个样 干与不干一个样 干得越多犯错越多 我干了，谁知道问题是： 5. 原因是：绩效管理，你在哪？
2009-02-06
9377
0