【课件】安达信-国泰绩效管理分析培训
2001安达信公司版权所有 6. 传统绩效管理的局限性传统的绩效管理重点在于绩效评估,且多重于财务方面的评估。其局限性在于: 只是人事、薪资制度的一部分,并不是一个完整的管理工具,无法向管理层指出改进的方向
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项目发展管理 项目决策 微观、宏观环境分析 战略规划企划部市场营销部工程管理部规划设计部 专业研究方面 业务督导方面 行政后勤管理 车队物业管理部 资本市场以外的融资 公司内部资金运作 向一线公司输出资金 资金运作信息
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否满足核心顾客需求,而不是企图满足所有客户的偏好 客户最关心的不外于五个方面:时间,质量,性能,服务和成本。企业必须为这五个方面树立清晰的目标,然后将这些目标细化为具体的指标 客户面指标衡量的主要内容
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平衡记分卡的本质2 3. 平衡记分卡的基本形式愿景和战略从组织愿景和战略出发客户方面 为了实现我们的愿景,我们应该在顾客方面如何变现内部业务方面 为了满足股东和顾客,我们必须擅长哪些业务过程实际措施目标学习和成长
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会计事项举例这笔经济业务,使资产方面的银行存款增加了 50 000元,同时,所有者权益方面的实收资本也增加了 50 000元。它表明,企业所增加的银行存款,是由所有者投资形成的。这类业务属于类型(2),一方面使资产增加,
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占较大市场份额的中国频道和新网,其品牌声誉在Internet应用市场不断地提高。竞争重点主要围绕在价格和服务方面,此外全程服务也将成为未来比拼的重点,在2000年底之前各促销旺季很有可能出现价格波动,中国万网尚
稳定的发展态势。武汉市房地产总体供需趋于平稳,一方面,土地储备供应制度的实施及房 地产交易登记手续费下调等政策的落实,对规范市场、激活消费起到了极大的推动作用;另 一方面,随着房地产市场的不断发展,居民消费行为更趋理性和成熟,促进了我市住宅建设
履行职责情况向大家述职,请同志们评议。前言 3. 学习和思想政治情况领导能力和工作作风方面履行职责方面廉洁自律方面存在的问题和努力方向0102030405目录Contents 4. 学习和思想政治情况01
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平衡记分卡的本质2 3. 平衡记分卡的基本形式愿景和战略从组织愿景和战略出发客户方面 为了实现我们的愿景,我们应该在顾客方面如何变现内部业务方面 为了满足股东和顾客,我们必须擅长哪些业务过程实际措施目标学习和成长
但一直以來,大家都無法尋得答案,我們調查小組今次特地對這個問題展開調查,一方面希望使小食部的服務更切合同學們的雖要,另一方面也為小食部提供資料,以便改善服務,最終令雙方都得益。 3. 本組在三月中旬派
但一直以來,大家都無法尋得答案,我們調查小組今次特地對這個問題展開調查,一方面希望使小食部的服務更切合同學們的雖要,另一方面也為小食部提供資料,以便改善服務,最終令雙方都得益。 3. 本組在三月中旬派