国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试判断题题库(分学期版)
(马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明:试卷号:2180。 适用专业:行政管理和现代文员专科。 资料整理于 2020 年 7 月 20 日,资料收集了中央电大 2010 年 1 月至
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(马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明:试卷号:2180。 适用专业:行政管理和现代文员专科。 资料整理于 2020 年 7 月 20 日,资料收集了中央电大 2010 年 1 月至
2005《饼干通用技术条 件》和Q B/T 1254- 2005《饼干试验方法》的基础上制定的。 自本标准实施之日起,QB /T 1433. 1- 1433. 11- 2005,Q B/T 1253- 2005 和Q B/T
按照行政区域划分,我国地方各级人民政府基本级别包括(全选)。A.省(自治区、直辖市) B.市(自治州、 直辖市的区) C.县 D.乡(民族乡、镇) 按照我国《行政处罚法》的规定,行政法规可以设定的行政处罚有(BCD)。B.吊销营业执照 C
及答案。 一、判断题题库 2020 年 1 月试题及答案 1.在组织中,信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂,是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。[答 案]对 2.根据组织系统内部各机构的职责权限的
语文课,先应是一篇流淌着诗意的美的散文。对一个老师来说,他不但要有又专又博的知识,还要有敏捷的思考能力和良好的语言素养。 教师运用这种审美化、情感化了的语言去讲课,就能极大地唤起学生的感情,充分显示出教学语言“以情激情”的巨大美感作用。
学习智能制造相关知识的总结 通过学习有关智能制造的视频和资料,熟悉了智能制造的基本概念内涵、特征、发展策 略和途径,以及相关的指导文件。通过学习智能制造相关知识,结合公司现实情况,发挥个 人及团体优势
我国是能源紧缺的国家,但能源浪费却很严重。无论供配电系统或用电设备,都存在节 能的巨大潜力。 节能工作的重点是:建立和健全节能管理机制,正确设计供配电系统,改革高电耗工艺, 选用节能产品,更换改造低效设备,通
《对韵歌》《口语交际:我说你做》《语文园地一》《快乐读书吧》。 二、本组概括 本组教材是由我上学了和识字1、2、3、4、5 组成。我上学了用四幅图,帮助学生热爱 祖国,了解学习常规。“识字”属于象形字
从立题评估、过程评估和 成果评估几个方面进行论述。 立题评估考虑科研项目的意义和价值时, 除了根据疾病负担判断是否着手于当前重大疾病, 还 应基于系统评价的结果反映当前研究的概况。 此外研究的先进性和内容创新性也是如此
的人。( ) (6)公告、告示。( ) (7)政府机关的各种印章。( ) (8)古代供传递宫府文书和军事情报的人或来往官员途中食宿,换马 的场所。( ) 四、按《猴王出世》故事顺序排列语句,在句子前面的括号里填上序
,优化应急 预案体系文件,提供应急专题知识培训等。 (6)企业安全文化体系构建——根据企业行业特点和实际需求,编制针对 性企业安全文化创建与培育方案,提供系列安全文化知识培训,协助完成安全理 念、安全
国家生态环境部制 《建设项目环境影响报告表》编制说明 《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编 制。 1.项目名称——指项目立项批复时的名称,应不超过 30 个字(两个英文 字段作一个汉字)。
放射性废水衰变池剖面图。 附件: 附件 1 环评委托书; 附件 2 环境影响评价执行标准; 附件 3 关于成立辐射防护安全领导小组成员的通知; 附件 4 本项目辐射环境监测报告; 附件 5 本项目相关资料的确认文件。1
..................................... 55 3.9 存货核算工作规范...............................................
2017清洁能源行业报告 德勤研究 科技、传媒和电信行业012017清洁能源行业报告 | 概述 社会资本投融资迎来利好,能源绿色低 碳发展依然是主流 2017年3月27日,国家能源局发布了《关 于深化能源行业投融资体制改革的实施
不存在虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的 法律责任。 公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证招股说明书及其摘 要中财务会计资料真实、完整。 中
.. 26 利用个人薪资促进团队成功 ................................................................ 29 团队工作的绊脚石 ....
月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 7 月试题及答案 28.论述公务员的权利和义务。 答:我国公务员权利主要有: 第一,非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。 第二,获得履行职责所应有的权力。
核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目 前录用人员的重置成本。[答案]对 23.定额与定编定
非正式组 织 巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含三个基本要素(ACD)。[2015 年 1 月试题]A.协作 的意愿 C.共同的目标 D.信息的联系 巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小