高绩效团队的管理
把大家磨成一个模子、一种尺寸才舒服 6. ——从业人员受的教育水平越高，他们要求在管理 中有自己的发言权的愿望也就越强烈。 ——对于很多人来说，所有重大的决定都由一个人 说了算，这无论是从心理角度还是从智力角度
2012-08-09
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P150 P150 xx--鞍钢新轧营销战略
天1/21-1/28第22-25天1/29-2/2一期调整 资料搜集 听取介绍 内部研讨补充访谈 数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 内部访谈：18人次 外部访谈：5人次，电话访谈：5人次；其他人员：10人次撰写报告
2012-05-03
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P39 47普华永道为国内某著名国企所作的集团化管理方案
1. 某大型投资控股公司 集团管理改进 ——工作研讨 IBM咨询业务部 2. 1. 该控股公司进行集团管理改进的必要性和目标 2. IBM业务咨询部建议的工作内容和工作方法 内容： 3. 该控
2012-03-24
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P124 高级管理会计研究
60. （2） 70年代--80年代 成本管理全面改革 a. 1980年9月，成立了成本研究会，十次 研讨会 1984年，国务院颁布了《国营企业成 本管理条例》 1986年，财政部颁布了《国营企业成 本核算办法》
2010-12-10
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P150 068打造强势部门经理训练营
经理文凭班”班《项目管理》、《管理学基础》课程教授。 4. 内容提要一． 老总最爱——强势经理的六个行为特征 二． 人性至上——强势经理的五大心理台阶 三． 智慧演绎——强势经理的沟通手法 四．
2010-12-25
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P150 067打造强势部门经理
经理文凭班”班《项目管理》、《管理学基础》课程教授。 8. 内容提要一． 老总最爱——强势经理的六个行为特征 二． 人性至上——强势经理的五大心理台阶 三． 智慧演绎——强势经理的沟通手法 四．
2011-02-03
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P111 xx－企业价值评价体系设计
核心的潜能评价系统l以任职资格为核心的职业化行为评价系统l以KPI指标为核心的绩效考核系统l以经营研讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统l以提高管理者人力资源管理责任的绩效管理循环系统分配机制与形式l
2012-12-03
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P89 中国饭店行业的发展及其协调管理的战略性思考
面对国际饭店集团的人才竞争优势，饭店适用人才供需失衡，培训体系需要创新。饭店职业经理人缺乏系统的现代管理知识、缺乏对职业道德的深刻理解，职业经理人市场缺乏权威的认证机制饭店专业没有实习基地，教学严重脱离实际在全行业，尤其在内资饭
2010-12-08
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P74 xx—中国电信企业文化诊断报告终稿
争力的要求，无法适应新的竞争形势的发展。 但严格的制度对企业行为方式和行为习惯造成的影响是长期的，深刻的。传统制度惯性的存在会对企业的机制创新形成巨大的阻滞。 39. * 和君创业冲突：整体利益与局部利益整体利益局部利益VS
2009-01-04
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P94 人力资源管理(天歌)
法改变的方面探讨通过发问、提醒、和洞察的方法，帮助员工寻找多种合理的解决方案。在过程中依靠对公司的深刻了解和多年积累的工作经验。行动分析每种解决方案的可行性，协助员工选择最佳解决方案。并且制订出具体的
2011-04-09
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
法改变的方面探讨通过发问、提醒、和洞察的方法，帮助员工寻找多种合理的解决方案。在过程中依靠对公司的深刻了解和多年积累的工作经验。行动分析每种解决方案的可行性，协助员工选择最佳解决方案。并且制订出具体的
2019-01-07
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P94 普道永华天歌科技人力资源管理
法改变的方面探讨通过发问、提醒、和洞察的方法，帮助员工寻找多种合理的解决方案。在过程中依靠对公司的深刻了解和多年积累的工作经验。行动分析每种解决方案的可行性，协助员工选择最佳解决方案。并且制订出具体的
2011-05-14
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
法改变的方面探讨通过发问、提醒、和洞察的方法，帮助员工寻找多种合理的解决方案。在过程中依靠对公司的深刻了解和多年积累的工作经验。行动分析每种解决方案的可行性，协助员工选择最佳解决方案。并且制订出具体的
2012-11-03
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P74 和君创业—中国电信企业文化诊断报告终稿
争力的要求，无法适应新的竞争形势的发展。 但严格的制度对企业行为方式和行为习惯造成的影响是长期的，深刻的。传统制度惯性的存在会对企业的机制创新形成巨大的阻滞。 39. * 和君创业冲突：整体利益与局部利益整体利益局部利益VS
2009-09-26
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P93 27 企业集团组织结构和管理体系设计
目标结构 / 流程管理体系组织机构123新知识4态度5行为6人员组织改革成功要素：组织管理改革必须在以上六个方面都采取措施 组织改革措施：首先必须对发展战略目标达成共识，针对不同目标要求 调整结构流程和管理体系
2010-05-13
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P90 ppt课件中国共产党的指导思想
党巨大的理论优势。 一、为什么要确立党的指导思想 5. 2012年7月24日下午，习近平在省部级主要领导干部专题研讨班结业式上作总结讲话。 他强调指出中国共产党具有五大优势。 巨大的理论优势、巨大的政治优势、巨大的
2018-10-26
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P11 第8课-百家争鸣【课件】42张(共42张PPT)
借鉴意义。 7. 为什么说百家争鸣促进了思想文化的繁荣？春秋战国时期，各家学派的代表人物聚众讲学，研讨学术，著书立说，探讨自然、社会和人性，提出各种治国方略和政治思想，直接促成了思想的空前繁荣。再者，
2019-08-27
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P24 101二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系
1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程
2012-09-20
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P22 咨询项目成功的关键因素
决不用推销的方式解决 营销的问题WE’RE DIFFERENT 14. 业务推广专业报刊广告口碑商业伙伴研讨会/培训 15. 签约 合同准备 商务谈判 商务建议书 技术建议书 概念建议书 项目背景研究 客户确认客户问答及初步诊断
2009-12-20
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P24 尽快改变人力资源体系
1. 网络时代的人力资源管理二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程
2010-06-17
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