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传统工业化国家与新工业化国家之间关系的平等化（劳动力教育水准、技术与管理能力、基础设施等）； 市场的国际化； 国家之间成本构成之间的差别； 与主要市场和技术中心建立网络关系带来的潜在竞争优势；Date14Business

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用于管理成熟度评价。 5. 实施阶段实施后时 间对比公司获奖公司完整的质量管理体系实施实施阶段实施后5 年5 年奖 项1 年获奖企业实施时间与业绩和对比公司的比较业 绩 6. 10005000成功水平（分数）World

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挑战一：如何树立正确的薪酬管理理念？改革开放二十年，我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区： 误区一，薪酬与战略没有关系； 误区二，以为基于职位的支付对所有的职位都是最合适的方法； 误区三，奖金计划是万能的，而且一定会成功；

(用于要点的排列) (1)(用于特征的排列) C、段落的组织（特别注意中心句的使用） 2 认证的方法：举例法、对比法、因果法、引用法、归纳法等 3 根据所学专业知识论述 4 找集各种资料 5. 三、说明几个问题 1、开题报告