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工资概念中的六大要点：工资概念 六个要点多种名称双方约定货币结算工作/服务雇佣关系多种方式 11. 二、工资管理的目的工资管理目的最佳人力确保劳资关系和谐能吸引来能留得住短期成本长期成本纠纷根源利益冲突企业均衡发展

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1. 第5课 中古欧洲社会 2. 通过对比两幅图，西欧国家有何变化？ 3. (本页无文本内容) 4. 克洛维 ——法兰克王国第一代国王5世纪末克洛维建立法兰克王国（Frankish Kingdom）一、等级森严的西欧封建社会1、法兰克王国

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爸爸，那时的我是多么幸福啊！ ②事例十分独特，能较好地衬托出这是一位非常慈祥的爸爸，并与下文形成对比。 12. 可是，不知从什么时候起，您变了。当然，不能全怪您，我那翻跟头似的考试成绩也确实叫人上火

资料的基本方法。知识与能力1过程与方法2结合小说原著文本的阅读观影，通过对比，初步感知科幻小说的影视改编，能够自主梳理人物关系，主人公的行进路径和推动情节发展的线索，把握细节描写的表现手法，并能概述电

……1234519……1860m少的“1”在哪呢？返回两端都不栽的植树问题 27. 两头种棵数＝间隔数＋1棵数＝间隔数－1100米60米对比反思，提升认识比较两种情况，有什么相同？有什么不同？返回两端都不栽的植树问题 28. 小明家门前有

。原因是杨铭经常在同事面前炫耀自己的才华，并认为无人能替代他完成那些重要的事情。 马厂长不想让员工关系变糟糕，但也不愿意看到杨铭的士气受挫。不知所措之际，他只好去请示其直属寻求解决办法。 15. 会议开始前：充分准备

（3）素质能力（智力、体力、个性） 9.      绩效评估的主要方法生产记录法 评分表法 强制分布法 关键时间法 配对比较法 交替排序法 10. 绩效评价方法的比较方法战略一致性效度信度可接受性明确性比较法较差；除非管

关于财务分析的再认识财务分析的含义和使命是什么？ 财务分析与财务预测、财务计划是什么关系？ 财务分析与财务决策是什么关系？ 财务分析的分类 按使用者分： 按分析内容分： 按时间分： 7. 财务报表的分析

有助于区分在合同授予之前和之后都会发生的一些过程，如供应商的审计与评估。 5. 合同授予之外：供应商关系 现场购买：为满足实时产生的需求而进行的一次性采购 常规交易：重复的采购业务给予一组首选的供应商（了解的、可靠的）

统计算机化纪律维持与员工离职管理安全卫生与劳动条件管理工作设计与工作分析企业文化与组织气候管理员工关系与申诉处理%Mean(%) 10. ‹日期/时间›*六之二、 HR部门对目标贡献的重要程度1最重要，12最不重要

如何决定分类 24. 选择适合的入市途径某些510(k)和大多数PMA的申请都需要提交临床数据。 缺乏对应的对比产品的医疗器械可能使用更高级别的控制。 25. 其他的要求入市前要求：标识，注册和列示 入市后要求：质量体系，医疗器械报告

赫茨伯格的双因素理论保健因素：只能预防职工产生不满。 工作条件、薪水、监督方式、组织政策，上下级的关系 激励因素：激励员工努力工作。 成就、赏识、责任、成长、艰巨的工作满意 不满意保健因素激励因素没有不满意

劳动专业化水平的提高；对劳资双方约束力 的劳动谈判；早期的工业心理学；日益增加的 政府人事活动；人际关系运动；社会立法 4. * 1.5 人力资源管理的任务 1）预测人力资源需求，合理布局。 2）合理获取人力资源。

默读梗概，把鲁滨逊所遇到的困难及解决的办法做上记号。 尝试着把重点部分展开，再讲一讲小说的大意。 18. 研读赏析对比阅读：浏览精彩片段，与梗概对比，想想精彩片段大致在小说梗概的哪个部分。 研读精彩片段：读读片段，你认为什么地方最精彩？为什么这里最精彩？

有着天壤之别健身VS不健身，这也许是最直观的对比了 15. 林志颖VS郭德纲 42岁的林志颖和42岁的郭德纲 相同年龄，不同的气质和颜值 16. 这对比简直逆天！一个精神饱满，一个老态龙钟 17. 而林志颖把这一切归功于运动！

15、能运用咨询和谈判技巧，有解决争端的能力； 16、具有达成共识和同盟的能力； 17、具有建立信任关系的能力； 18、将人力资源管理与组织使命和业务绩效挂钩； 19、展现客户服务意识； 20、理解、重视并促进员工的多元化；

馈结果意见记录反馈结果意见记录反馈结果消 费 记 录来店次数购买次数时间货号金额（元）陪同人员与其关系回访日期负责到人客户是公司的，而非个人的有意见的客户是最好的客户，记录顾客需求，达成需求就是维护手

例子第一步:98、99年上半年医院销售对比(单位:万元)12 13. 68.33%产品下降柱状图13 14. 泰胃美 98、99年一、二季度 各级医院销售对比下降百分比14 15. PARETO ANALYSIS泰胃美产品分析图15