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 3.《古诗三首》第二课时

每到中秋,是家人团聚的日子,唐朝诗人王建用他的神来之笔描写了思乡怀人的情绪,今天这节课吗,我们就一起学习他的《十五夜望月》。 3. 十五夜望月 唐 王建 中庭地白树栖鸦, 冷露无声湿桂花。 今夜月明人尽望, 不知秋思落谁家?引读课文

2020-04-11    883    0
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 媒计划

1. 媒计划 2. 什么是媒介策划?对任何市场状况提供解答,但并非由定律或程式衍生而出 消费者和媒介调研只能作为思考和决策的方针媒介策划不是科学媒介策划是一种术,以科学的原则处理之 3. 媒介 运作概况2001年7月

2011-11-19    1951    0
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 PowerPoint2007术字特效20种-@秋叶语录

1. 术字特效20种 2. 术字特效术字特效术字特效微软雅黑,48号粗(一般不推荐斜)漂浮字,文字效果格式--外阴影效果术字特效镂空字,文字效果格式--内阴影效果1324 3. 术字特

2010-09-20    27620    0
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 3.桃花心木【第2课时】ppt

。 (重点) 2.抓住重点句段,联系生活实际,领悟文章蕴含的道理。 (重点) 3.会借物喻人的写作方法。(难点) 3. 通过上一节课的学习,我们已经初步理解了课文内容,为了更深入地理解课文,老师送给

2019-04-28    987    0
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 3.荷花【第1课时】ppt

身穿白衣裳, 坐在绿船上。 (打一植物) 3. 荷花——美丽、漂亮、让人喜欢。今天我们一起来欣赏一下荷花的美丽身影吧! 4. 叶圣陶:(1894—1988),著名作家、教育家。他还是中国现代童话创作的拓荒者。

2019-04-28    1192    0
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 3.开满鲜花的小路【第1课时】ppt

1. 开满鲜花的小路3初读感知学习字词当堂检测第 一 课时 2. 这是一条什么样的小路呢? 3. 今天,我就要带大家走上这条小路。看看在这条小路上有着什么样有趣的故事! 4. 1. 认识“邮、递” 等

2019-04-28    1539    0
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 3.记金华的双龙洞【第1课时】ppt

异景观呢?让我们跟随作者的足迹,一同游览金华的双龙洞,去感受大自然的神奇吧! 2. 点击播放视频 3. 记金华的双龙洞3助读资料初读感知再读感悟字词精讲当堂检测第 一 课时 4. 学习目标1.会写13

2019-04-28    1263    0
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 3.《生命活动的主要承担者-蛋白质》

(本页无文本内容) 2. 1.种类20种2.结构简式必 需非必需重难点解析(一)氨基酸 3. 在细胞中脱氨基3.代 谢氨基酸氨基氧化 供能在肝脏中转化为尿素循环系统泌尿系统尿液不含N 部分 4. 1.

2019-12-11    817    0
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 3.古诗词三首ppt课件

的画卷,是一本读不完的“书”,今天我们将跟随几位诗人,走进大自然,亲近大自然,感受大自然的乐趣。 3. 德鹊蝉déquèchán我会写 4. 宿(宿舍)例:妈妈昨天工作到很晚,只好在公司宿( )舍住了一宿(

2019-10-03    1455    0
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 3.记金华的双龙洞【第2课时】ppt

的景象,感受大自然的壮观。(重点) 2.我要领悟按游览顺序进行叙述的写作方法,积累语言。(难点) 3. 通过上一节课的学习,我们已经初步理解了课文内容,为了更深入地理解课文,老师送给大家一把金钥匙,这

2019-04-28    1619    0
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 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资

2009-05-14    5484    0
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 员工职业化任职资格评价实施方案

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2011-02-10    23207    0
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 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2011-02-17    31486    0
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 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2012-08-01    15553    0
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 绩效评估系与实施办法

绩效考评系与实施办法汽配战略管理部2002年8月21日1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评系的领航灯  绩效考评系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程

2012-12-03    18256    0
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 领导的

英雄与时势是时势造英雄还是英雄造时势? 天时--把握机会(管理变革) 地利--适应环境(资源重组) 人和--领导术(人本管理) 3. 领导行为研究领导方式理论: 专制型领导--要求下级绝对服从 民主型领导--发动下级讨论 放任型领导--撒手不管,完全自由

2010-07-06    27220    0
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 11 安达信:科技园战略实施方案

1. 深圳科技工业园总公司 战略实施方案(节选) 2. 议题阶段目标回顾 科技园总公司组织架构的重组及部门职能描述 科技园总公司关键的管理流程优化 科技园总公司的公司绩效评估指标 科技园总公司部门未来的职责描述、绩效评估系统

2010-08-22    16661    0
P120

 xx深圳科技工业园总公司战略实施方案

1. 深圳科技工业园总公司 战略实施方案(节选)2001年12月23日 2. 议题阶段目标回顾 科技园总公司组织架构的重组及部门职能描述 科技园总公司关键的管理流程优化 科技园总公司的公司绩效评估指标

2009-04-13    17740    0
P120

 安达信---科技园战略实施方案 120页

1. 深圳科技工业园总公司 战略实施方案(节选)2001年12月23日 2. 议题阶段目标回顾 科技园总公司组织架构的重组及部门职能描述 科技园总公司关键的管理流程优化 科技园总公司的公司绩效评估指标

2011-01-25    20539    0
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 3.荷花【第2课时】ppt

养爱美的情趣和热爱大自然的感情。 (重点) 4. 认识排比句,会作者丰富的想象,学习边阅读、边想象画面的读书方法。(难点)学习目标 3. 让我们走进课文,看看作者是从哪些方面来描写荷花的? 4. 作

2019-04-28    1691    0
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