360测评问卷(副总对经理级)
请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。
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THE EXECUTIVE PROFILE 360-DEGREE FEEDBACK QUESTIONNARE 领导能力360°评价问卷 BOSS 上级领导的评价 SELF 自我评价 PEER 同事的评价
LASI领导风格测评问卷 (Leader Adaptability and Style Inventory) 说明:这是一份用来了解您的领导风格的问卷,共有12道题,每道题目代表一种状况,如果您面对
自我测评问卷 通过测评来考察员工个人的职业心理状况,并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰,量度员工的职业心理状态,及时发现问题
南京人才市场测评中心测评问卷 问卷编号:020 下列每个题目都包括两句有关工作情景或个人状况的描述,请仔细阅读这些句子,选出更适合您的状况的那句话,注意:每道题都必须作出选择。(时间40分钟) 1、A.喜欢和朋友一起谈天。
我脑子里出现一些坏的常常是可怕的字眼,却又无法摆脱它们 359. 有时一些无关紧要的念头缠着我,使我好多天都感到不安 360. 几乎每天都有使我害怕的事发生 361. 我总是将事情看得严重些 362. 我比大多数人更敏感 363
住院医师对指导老师测评问卷 被测评指导老师姓名: 科室: 填表说明:为客观评定和了解住院医师规范化培训指导老师在带教期间的带教效果和各方面表现情况,我们组织了本次问卷调查,请各位密切配合,如实填写。
公司副总经理级别述廉报告 一年来,在集团公司党组、公司党组正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,认真履行工作职责,围绕实现效益、安全、党建和发展四大绩效目标这一中心,服务公司改革、发展之大局。辛勤工
成都市第一预应力钢丝有限公司 顾客满意度问卷调查表 亲爱的客户,感谢您长期对成都第一预应力钢丝有限公司的爱护和支持,为了更好地了解您的需求和持续改善本公司的产品质量水准,烦请填写本问卷调查表,谢谢您!(请您依照满
尊敬的市民朋友:您好! 我们正在进行“**市公共文明指数测评”模拟问卷调查。您的意见将对推进**文明城市建设起重要的参考作用。 请您根据实际情况,逐题填答以下问卷。除特殊标注外每题只选择一个答案,请在相应选项字
A型性格问卷 姓名 性别 年龄 文化 籍贯 职业 诊断 请回答下列问题,凡是符合您的情况的就在编号前“√”号,凡是不符合您的情况的就在编号前打“X”。每个问题都必须回答,答案无所谓对与不对、好与不好
情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的);二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三是因为素养;
人才招聘素质能力测评问卷(含答案) 第一部分 健康测评 1. 你患有慢性疲劳症吗? 指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。 (1) 不想吃油腻的食物。 是 否 (2) 早上起床时觉得精神很好。
XX县2018年群众安全感满意度调查问卷 一、个人基本情况(请在相应【 】前打√) 您的性别:【 】男 【 】女 您的族别:【 】维吾尔族 【 】汉族 【 】哈萨克族 【 】回族 【 】蒙古族 【 】其他民族
党员先进性教育活动问卷测评表 XXXXX医院党员先进性教育活动问卷测评表 测 评 计 分 标 准 德(20分) 能(15分) 勤(15分) 绩(50分) 总计得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9
上海某某集团中层干部360度考核测评表 序号 考核要素 要素标志 一次赋值 二次赋值 1 工作质量 (15分) (所完成工作的精确度、彻底性和可接受性,以及岗位职责的明确度和工作责任心的可接受度)
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