重点关系客户管理
5. 1.2.1 客户经理或团队领导者主要职责：负责具体计划的制订和实施，以达到企业在重点客户工作方面的战略远景目标。客户经理对客户应负的责任包括： 成为客户在企业中的支持者； 了解客户企业的优势，帮
2010-11-09
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P70 P79 严守党规党纪 发扬优良传统ppt
“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。 20. （一）在贯彻落实方面有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅
2019-06-18
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P61 《品牌管理》第1章绪论PPT
牌应包含属性、利益、价值、文化、个性和消费者等六个方面的内容。（综合说） （二）品牌的定义 7. 理查德.科赫在其著作《金融时报有关管理和金融方面的索引》中对品牌的定义为：是给一个组织所提供的产品和
2019-05-20
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P25 珠海创新科技大厦可行性分析报告及投资建议方
员数年内将达到2万多人的规模，由此带来庞大的消费群体，在商业、旅游、休闲娱乐、社区和文化科技服务等方面需求巨大，而周边有关的配套社区建设设施则明显滞后。 第四章 市场需求和分析 11. 广东珠海高科技
2009-03-22
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P55 高级资讯系统及电子商务策略
商业公司的日常运作通常由许多职能部门，如管理、人力资源、财务、管理信息系统、生产、市场营销及采购等方面组成。 信息系统策略计划就是依据公司的职能，分析公司的活动，以确定公司对信息的需求，并仔细设计公
2010-10-07
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P65 以KPI为核心的绩效管理－彭剑峰
关于KPI指标体系的思考过程（续）：4、除了财务方面的指标之外，还需要哪些指标才能比较全面和比较准确的衡量企业工作做的怎么样、发展潜力如何、方向偏没有偏？5、这几个方面是怎么确定出来的？是经过长时间的研究还是
2011-10-05
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P25 珠海创新科技大厦可行性分析报告及投资建议方案
员数年内将达到2万多人的规模，由此带来庞大的消费群体，在商业、旅游、休闲娱乐、社区和文化科技服务等方面需求巨大，而周边有关的配套社区建设设施则明显滞后。 第四章 市场需求和分析 11. 广东珠海高科技
2010-06-19
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P40 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（三）》40頁
直营特许分而治之，不利于形成一致的ABC文化和对外形象。 特许连锁事业部既要开发，又要管理和控制，在人员有限的情况下，几个方面都很难做到完善，不利于特许事业的健康发展。 12. 我们对组织结构设计的思路——开发和销售模块部门设置：营销管理部
2012-07-07
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P26 管理提升
多不利于公司长远发展的瓶颈问题。本文主要就创原公司的组织架构、部门划分、人力资源管理、公司文化四个方面予以考察，目的是通过客观的评价，提出有针对性的对策，为创原公司的管理提升打下坚实的理论基础，建立合理的管理框架。5
2009-08-14
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P25 珠海创新科技大厦可行性报告及投资方案ppt25
员数年内将达到2万多人的规模，由此带来庞大的消费群体，在商业、旅游、休闲娱乐、社区和文化科技服务等方面需求巨大，而周边有关的配套社区建设设施则明显滞后。 第四章 市场需求和分析 中国最大的资料库下载 11
2011-03-15
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P93 【课件】奇瑞公司-目标绩效管理教材-93页
是为了使您：4个流程目标绩效管理应用培训 65. 1、为什么要推行考核 2、目前进行考核的目的 3、季度考核的过程 4、季度考核应注意的方面 5、季度考核与总经理奖励基金的关系培训内容 66. 1、绩效管理是管理者必须具备的管理能力； 2、考核是绩效管理的一个重要环节；
2009-06-11
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P94 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核
(海量营销管理培训资料下载) 66. 1、为什么要推行考核 2、目前进行考核的目的 3、季度考核的过程 4、季度考核应注意的方面 5、季度考核与总经理奖励基金的关系培训内容http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2010-09-20
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
程面和员工的学习和创新面的指标体系定位模糊、定位偏差、考评使用不对称定位清晰、考核标准明确考核实施方面宽严不稳定、趋中倾向和形式主义倾向严重甚至暗箱操作能有效地避免十多种绩效仿考核的误区 8. 新时代
2012-04-26
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P93 目标绩效管理教材
是为了使您：4个流程目标绩效管理应用培训 65. 1、为什么要推行考核 2、目前进行考核的目的 3、季度考核的过程 4、季度考核应注意的方面 5、季度考核与总经理奖励基金的关系培训内容 66. 1、绩效管理是管理者必须具备的管理能力； 2、考核是绩效管理的一个重要环节；
2012-09-26
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P93 奇瑞汽车-目标绩效管理教材（PPT 93页）
是为了使您：4个流程目标绩效管理应用培训 65. 1、为什么要推行考核 2、目前进行考核的目的 3、季度考核的过程 4、季度考核应注意的方面 5、季度考核与总经理奖励基金的关系培训内容 66. 1、绩效管理是管理者必须具备的管理能力； 2、考核是绩效管理的一个重要环节；
2009-03-06
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P76 企业绩效管理
程面和员工的学习和创新面的指标体系定位模糊、定位偏差、考评使用不对称定位清晰、考核标准明确考核实施方面宽严不稳定、趋中倾向和形式主义倾向严重甚至暗箱操作能有效地避免十多种绩效仿考核的误区 8. 新时代
2010-11-19
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P11 网络环境下学习能力研究
研究进展1．通过答疑网的建设，使得学生、教师能通过网络进行课外沟通。深受教师和学生的欢迎，但由于各方面的原因，目前处于关闭状态。而且我们的课题组成员使用答疑网的较多，研究的较少。 2．目前已经完成“中
2012-05-04
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P15 四年级上册语文课件-4.13 白鹅 ｜人教新课标 (共15张PPT)
15）原名丰润，又名丰仁，浙江桐乡石门镇人。我国现代画家,散文家,美术和音乐教育家、翻译家。是一位多方面卓有成就的文艺大师。被国际友人誉为“现代中国最像艺术家的艺术” 。丰子恺风格独特的漫画作品影响很大
2019-05-31
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P15 人教版2019学年小学语文六年级上册05《七律·长征-1》教学PPT
35年10月到达陕北吴起镇，于陕北红军胜利会师。1936年10月，红二方面军与红四方面军也到达甘肃会宁地区，与前来接应的红一方面军胜利会师。红军三大主力会师，宣告长征的胜利结束。毛主席回顾所经历的艰难
2020-02-24
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P12 体育概述
会 体 育 学 校 体 育 竞 技 体 育 5. 社会体育（又称群众体育）：是我国发展体育事业的重要方面。国家提倡公民参加社会体育活动，增强身心健康。要求地方各级人民政府创造必要条件，支持、扶助群众体育活动的开展
2009-02-12
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