【课件】安达信-国泰绩效管理分析培训
对于整个绩效管理体系运作的监督和调整 本部门原始 数据汇总填制本部门 考核报告提供考核 支持文件奖惩制 度制定数据复核协助数 据复核数据计算平衡分数 卡制作资料归档人力资源部稽核审计部其他部门分工部门2001安达信公司版权所有 36
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对于整个绩效管理体系运作的监督和调整 本部门原始 数据汇总填制本部门 考核报告提供考核 支持文件奖惩制 度制定数据复核协助数 据复核数据计算平衡分数 卡制作资料归档人力资源部稽核审计部其他部门分工部门2001安达信公司版权所有 36
物的仓库。货物可以免税进出这些仓库而无需办理清关手续,可以在保税仓库内对货物进行加工、存储、包装和整理等业务。 21. 三、保税仓库保税制度 是各国政府为了促进对外加工贸易和转口贸易而采取的一项关税制
职务分析需要解决的6个重要问题 何种情况下需要进行职务分析? 职务分析中所需资料 职务分析方法 职务规范与职务说明 职务设计 全球展望 3. 职务分析需要解决的6个重要问题 职工完成什么样的体力或脑力活动?
踪了解有关人员业绩及调查了解其领导才能的表现准备考核会议材料,整理考核会议的结果并按规定准备反馈材料及制定奖励报酬方案对有关人才重新归档,更新人才库与本单位有关人员保持接触,进一步了解并发现新人才参加
080000 2005 电机电子零件及产品 危害物质过程管理系统规范与要求 精品教材 2. 12QC 080000 是什么?全球通用,可供第三者验证单位作为稽核依据的IECQ技术规范,以确认—公司的危害物质
确定课题准备开题报告资料收集阶段第16-20周 资料收集 整理作好理论准备调查阶段第1-6周 (下学期)实地调查访问获得更深入的 资料整理阶段 第7-10周 资料整理、 信息处理对资料进行精简、统计、分析总结阶段第11-15周
限公司 郭凡生6/7/2018 2. 回忆与思考 ——我们一定要重视自身战略的制定 现在发给大家的文件是去年11月我在公司高层会与年会上的公司战略报告。希望大家再抽时间看一下,重新审视我们的战略。请大家认真思考下述问题:
下步工作安排等。2品质保证部 张爱明 3. ISO/TS16949:2002 工作任务一、品质保证部 A、质量体系文件控制 B、质量记录控制 C1、质量管理体系审核 C2、产品审核 D、持续改进过程(领导推动、全员参与)
雇员人数 调整作业 ---- 调整次数 材料整理作业 ---- 材料移动次数 机器运行作业 ---- 机器小时 门卫、清洁作业 ---- 空间大小 33. 步骤4-确定作业动因将与各项作业的成本有密切关系的数量数据作为分摊的基准(成本动因)。
境大会,通过《人类环境宣言》,把6月5日定 为世界环境日,1992年在巴西召开“环境与发展 大会”,通过,《环境与发展宣言》等五个文件。 2、1972年开始,美、日、德、加、法、澳、芬、 瑞士、英、制定了几百个环境法规 。 9. 博深
境大会,通过《人类环境宣言》,把6月5日定 为世界环境日,1992年在巴西召开“环境与发展 大会”,通过,《环境与发展宣言》等五个文件。 2、1972年开始,美、日、德、加、法、澳、芬、 瑞士、英、制定了几百个环境法规 。 9. 二、标准产生的历程
大量费用节余 6% 36. 美国项目管理状况(5)最近参与的项目满足预期规范程度 相差甚远者 29% 完全达到规范要求 51% 实际执行超出规范要求 20% 37. 美国项目管理状况(6)最近参与的项目满足进度要求程度
HSE管理体系标准一、HSE管理体系标准构成 二、HSE管理体系标准理解 三、HSE管理体系——规范(GB/T28001:2001)介绍 四、环境管理体系——规范及使用指南(ISO14001:1996)介绍 五、石油天然气工业健康
编号:01市场发展机会集团业务基础战略转型方向仪器仪表与电子信息产品中国对信息与电子产品、仪器仪表的需求持续增加 电子产品贸易业务的特点决定,贸易代理商有生存空间 国家鼓励信息与电子产品的出口国内最早从事信息与电子产品、仪器仪表进出口业务的企业,有较高的声誉和良好的业务基础
1. 目录一、指导文件 二、双软评估的意义 三、受理单位与申报时间 四、软件产品申报条件 五、软件产品申报需要的资料 六、软件企业申报条件 七、软件企业申报需要的资料 2. 一、指导文件1、《中华人民共
行各自义务,采购代理机构不得超越代理权限。 4. 二、编写采购文件根据政府采购政策、采购预算、采购需求编制采购文件 5. 二、编写采购文件1、政府采购政策 政策包括购买本国货物、工程和服务。节约能源,
第四节 物流与供应链管理 第五节 多方物流的并存 第六节 货运代理业与物流业的关系 第七节 物流与电子商务 第八节 物流系统的综合化 第九节 信息技术是现代物流的核心 第十节 中国物流业的发展简况 第十一节
雇员在数据库中查阅某个人的数据,并在工作以外使用这个信息是不允许的。公司应该制定针对雇员的明确的行为规范,并且严格执行。 14. 2.1.4 计算机用户道德用户或许没有想到坐在一台计算机前会产生道德问
化 流 程 9. 裕华问题的解决思路(A)一、运行机制的完善。 ◇ 标准化:工作职责、工作流程、作业文件 ◇ 运行机制:高标准、及时发现问题 ◇ 方法是:科学分解目标;严格、认真考核; 发现、协调、解决问题;及时纠偏。
14、全面增值税下企业不得抵扣进项税额处理风险点提示 三、“互联网+发票管理”1、发票控税走向信息管税、网络发票与电子发票简介 2、发票开具的风险点提示 ⑴必须掌握的发票开具基本要求 ⑵发票开具时点的准确掌握 ⑶营改