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 读《妈妈的情绪,决定孩子的未来》有感

读《妈妈的情绪,决定孩子的未来》有感   当听到两个孩子叫妈妈的声音时,心中总会有一股暖意在升腾。初为人母时见到宝宝全貌后踏实与感动的那种感触至今还历历在目,是心甘情愿的为之付出与满足。作为母亲,孩

2023-03-14    573    0
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 大学生情绪调节与压力应对

第二讲 大学生情绪调节与压力应对2.1 情绪及大学生的情绪特征 2.2 大学生常见情绪困扰 2.3 压力、挫折及其对大学生的影响 2.4 有效应对压力与挫折 3. 什么是情绪?(三国版)控制情绪大法 爆笑

2020-02-11    6014    0
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 引导学生进行情绪调节的评语

引导学生进行情绪调节的评语   1.你很活泼,也很热心,所以你的身边总有很多的朋友。学习上,你聪明,理解力强,接受新知识快;但是你缺少恒心和毅力,学习不够自觉,故成绩不是很理想。今天的成绩就是你今后

2014-01-03    828    0
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 0-1岁宝宝的情绪符号

0-1岁宝宝的情绪符号   宝宝什么时候学会了对你微笑?他的哭声中包含了什么样的信息?他第一次生气是什么时候?宝宝感到害怕的时候父母该怎么办呢?   情绪既是宝宝心理的重要内容,又是他们心理活动的主

2023-05-14    233    0
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 心理学量表——情绪类型自测

情绪类型自测 这个测试可以帮助你了解自己的情绪类型,有助于更好地控制自己的情绪并发挥自己的优点。请仔细阅读下面的句子,选择最符合您情况的选项。请注意,这里要回答的是您认为您自己实际上怎样,而不是回答

2014-01-21    1014    0
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 如何消除演讲时的紧张情绪

如何消除演讲时的紧张情绪?   回避目光法 作为一个初登讲台的演讲者,心情难免紧张,特别是听众的某些偶然因素也会人为地造成紧张情绪。比如某个听众发出一些声响,就会引起演讲者情绪的波动。这时,你就应该

2013-04-22    682    0
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 认识自我篇(情绪类型问卷)

情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的);二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三是因为素养;

2015-03-27    621    0
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 2017年职场情绪控制法

职场情绪控制法   不要见人就发泄情绪   只对有办法解决问题的人发泄不满,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是:直接去找你可能见到的最有影响力的一位

2017-08-17    494    0
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 教会孩子克服紧张情绪

教会孩子克服紧张情绪   生活上的紧张是谁也无法避免的.当孩子做错了事,害怕老师或父母批评而忐忑不安时;当考试来临,面对许多功课要复习时;当遇到难题而又迫切想把它做出来时,孩子们都有一个共同的体验:

2015-06-14    443    0
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 2017年认识与运用17种负面情绪

认识与运用17种负面情绪   1、生气   一种高能量的情绪,可以被用来帮助我们作出反应并采取行动,可使我们能够克服那些本不可逾越的障碍和困难。   它经常与我们不喜欢的情况相连在一起,它为我们提供

2017-01-10    450    0
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 当坏情绪来临时心理教学设计

  当坏情绪来临时心理教学设计 授课日期:      年     月     日  班级:        授课人:         一、辅导目标 1、认识自己的坏情绪。 2、掌握一些正确合理的情绪宣泄方法和自我调节方法。

2013-12-23    9554    0
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 如何做办公室情绪环保者

如何做办公室情绪环保者   追求快乐是人的本能,每个人都会发自内心,愿意接近那些能给自己带来快乐的人,远离那些整日愁眉苦脸的人。这就是快乐吸引快乐法则。所以想做办公室的社交明星,首先要让自己快乐起来,然后给别人带来快乐。

2013-04-15    487    0
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 情绪调节策略社会化

摘 要 情绪作为社会领域研究的重要课题,幼儿的情绪调节策略对幼儿健康成长、适应社会有着很重要的作用。被试为3-6岁不同年龄阶段的幼儿,从家长角度出发,运用情绪调节量表、社会行为家长评估量表的因素分析

2021-04-21    553    0
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 第四课 揭开情绪的面纱 同步测试题 (含答案) (1)

七年级道法下第四课 揭开情绪的面纱同步测试题 一、单项选择题 1.古语“欣喜若狂”“怒发冲冠”“乞哀告怜”“草木皆兵”分别表达的情绪是( ) A.喜惧哀怒  B.怒惧哀惧 C.喜怒哀惧  D.惧怒哀喜

2023-02-18    288    0
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 管理技能培训——三、自信训练

自信训练 目的 一、 区分自信、屈从和粗鲁的行为 二、 认清自信的优点和不自信的缺点 三、 回顾自己的自信场合 四、 进行自信的实际训练 自信和不自信的行为 三种主机的行为类型 1. 屈从的(不自信)

2012-11-11    513    0
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 二、管理技能开发训练

管理技能开发训练 目 的 一、 确认不断提高水平的重要性。 二、 确认个人发展管理技能的需要。 三、 制定个人管理技能开发的实施计划。 开发管理技能 一、 如果要维持和提高管理的有效性,发展管理技能对一个管理者来说是不可缺少的重要因素。

2017-08-21    4222    0
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 二十三、目标管理技能训练

目标管理技能训练  目标管理指的是管理人员定期和每个员工制定具体的可能考核的目标过程,然后员工负责在一定时间内完成该目标。目标管理制度可以作为设计企业业绩效考核制度的依据。 目标管理是一个基于效果的

2017-05-06    7238    0
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 质量管理教育训练办法

质量管理教育训练办法 第一条 目的 提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能,使员工充分了解质量管理作业内容及方法,以保证产品的质量,并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础,以发挥质量

2015-02-04    522    0
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 二十、变革管理技能训练

管理变革技能训练 目的 一、 探寻人们对工作环境的改变作出反应的不同方式。 二、 找出决定人们以上反应方式的主要影响因素。 三、 确定管理人员在管理变革过程中充当的角色。 四、 营造一个具体的变革氛围,以利于各项变革措施的实际推行。

2017-06-22    6849    0
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 儿童时间管理训练手册

儿童时间管理训练手册 孩子一旦上学,功课就一天比一天多,但很多孩子写作业十分磨蹭,总是完不成作业。孩子有压力,家长也焦虑。 怎样才能让孩子准确高效地完成功课,还能有时间玩耍呢? 答案是:帮助孩子有效地进行时间管理。

2022-05-23    605    0
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