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内部分配秩序，强化薪酬分配的绩效导向，加大激励资源的投入 产出效用，现就进一步规范专项奖励提出如下实施意见。 一、专项奖励定义 专项奖励是为推动公司专项工作而事先约定的激励机制，是 绩效激励的一种补充形式，是指在薪资制度规定的基本薪、绩效

组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是(ABD)。A.行为的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认 知的改变 9.绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素 B.考评标志 D.考评标度 10.组织变革并非凭空产生，

ABCDE)A.人力资源中长期规划 B.人力资源引进与保留 战略 C.人力资源培训与开发战略 D.绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC)等几项职责。A

行政组织学 习是应对环境变化、提高行政组织治理能力的学习过程；(4)行政组织学习可以带来行为和组织绩效多 方面的改善；(5)行政组织学习有助于促进组织体系的不断完善。 简述领导素养的主要内容。[2017

、企业层次、战略层次。[答案]对 26.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态 度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。[答案]对 27.技能工资

行政组织环境的相互作用性 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。[2014 年 1 月试题]A.政治绩效 B.社会绩效 C.经济绩效 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。[2016

（五）积极推进分级诊疗。县政府将分级诊疗纳入部门绩效考核 内容，制订下发了《千阳县分级诊疗、双向转诊工作实施方案》，加 强了政策宣传，健全了相关工作制度，建立了综合奖惩措施，杜绝了 - 3 - 开具“人情转诊单”，年内开展新技术、新项目 25

标竿售理：就是从分析本行业的标竿的行为着手，学习其成功的经验，以提高自身绩效的一种绩效管理 方法，标竿管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 成熟一不成熟理论”：阿吉里斯创立的。他

...................................... 27 1.11 项目技术经济指标.............................................

理学家雷鲍夫点评：1、最重要 的四个字是：不妨试试；2、最重要的一个字是：您 洛伯定理： 对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生 了什么。提出者：美国管理学家 R·洛伯点评：如果只想让下属听你的，那么当

⽥园综合体融资渠道灵活，如政府做撬动资⾦，企业做投资主体，银⾏给贷款融资，第三⽅融资担保，农⺠⼟地产权⼊股等等，形成⾼绩效“资本复合体”。 • (3)、增强科技⽀撑 • 为降低资源和环境压⼒，秉持循环、可持续发展理念，以

性，执业药师就是安全用药的把关人。为了用药安全，配备执业药 师是药店经营许可的基本条件之一。然而，当前执业药师、医师人 才极度缺乏。数据显示，全国有 46 万家药房，而注册执业药师只 有 43 万，可见一个药店连一个执业药师都达不到。另外

........................... 21 第 2202 号内部审计具体准则——绩效审计 ..............................................

开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 14.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。 A.政治绩效 B.社会绩效 2 C.经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用

关于《包村干部日常管理考核办法》的通知； 2.关于《村干部报酬与脱贫攻坚绩效挂钩考核办法》的通知； 3.脱贫攻坚目标责任考核办法； 4.脱贫攻坚督查问责办法； 5.村干部绩效补贴考核办法； 6.项目资金管理办法； 7.第一书记、驻村工作队人员考核管理相关资料等。

险。下 列不属于金融机构采取的风险防范措施的是 7.当前，不带现金出门正成为一种时尚。从商场到便利店，从水果摊到煎饼铺，从医院到出租车……人们掏出 手机，随时可以扫二维码支付。关于这一现象，下列说法正确的是

《管理会计基本指引》，制订本指引。 第二条 管理会计信息系统，是指以财务和业务信息为基础，借 助计算机、网络通信等现代信息技术手段，对管理会计信息进行收集、 整理、加工、分析和报告等操作处理，为企业有效开展管理会计活动 提供

机构 人员组成 公司安全生产领 导小组 组 长：总经理 副组长：质量总监 成 员：质量监察组组长、安全质量监察组组长 安全生产管理小 组 组 长：区域项目经理 副组长：区域总项目部质量总监 成 员： 区域

Being able to [答案]C 附： 7.能够清晰地与员工沟通并积极倾听员工的意见对于提高他们的绩效至关重要。 8.When the message finally reached the Command

党员和积极分子紧紧围绕“做时代新人”这一主题，结合 2018 年本人存 在的不足及 2019 年承担的绩效指标进行讨论、积极发言。 会上，支部书记孔繁荣同志向全体党员提出五点要求：一是要切实增 强政治自觉