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技术发展绩效分析表 月份 产品设计 产品改良 设备改良 制程改良 技术训练 费用支出 说明 专 非专 专 非专 专 非专 专 非专 专 非专 专 非专 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月

 技术人员绩效管理方法 1. 0目的： 制订出相应的工作目标和标准，通过绩效管理的实施约束、引导、激劢公司技术人员，同时利用考核制度对技术人员的能力及潜力进行开发，为培训计划的制定、奖劢、调薪提供正确的依据

汽车4S店客服经理微笑之星评选方案   一、名称：XX品牌“微笑之星 ” 二、对象：全体销售、服务人员 三、口号：我微笑，我服务，我快乐！ 四、时间：2010年1月1日至2010年12月31日 五、活动目的：

我们在前三季度在客户满意度一块处于整个区域的落后状态。后来我们意识到了问题的严重性，在通用公司区域经理的指导下，我们对关键部门进行了完善，人员进行了配备，同时出台了一系列有利于客户满意度的优惠政策，四

4S店客服经理岗位职责标准模板 1、负责基盘客户维护，有效提升基盘客户量，确保完成公司既定指标; 2、控制客户流失，分析客户流失原因并制定相应服务解决方案，不断优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提

4s技术部年终总结(多篇技术部,年终总结) 第一篇：4s技术部年终总结 年末，每个人都应该梳理过去、筹划未来。此刻，就将自己一年来的工作总结如下： 一、技术部工作 工作主要负责技术部工作计划、投诉处

关于酒店绩效考评的问题 　　酒店绩效考评的问题如下文 　　绩效考评是现代酒店进行人力资源管理的一个重要环节，它是依据一定的目的、程序，对照工作目标或绩效标准采用科学的方法，对员工的工作目标完成情况、

酒店中层干部绩效管理规定 一、考评原则 1、公开性原则。考核组织者要向被考核者明确说明绩效考核管理的标准、程序、方法、时间等事宜，使绩效考核管理有透明度。 2、公平公正性原则。绩效考核要做到以事实为

录 酒店绩效管理概述 1.绩效管理的指导原则 3 1.1目的 3 1.2定义 3 1.3目标 3 1.4适用范围 3 1.5实施 3 1.6修改 4 1.7使用 4 1.8保密政策 4 2.酒店绩效管理指南

酒店绩效考评表 工程 分值 量化标准 得分 德 20分 3分 老实守信，实事求是，不欺上瞒下。 3分 能遵纪守法，遵守酒店的各项规章制度，组织纪律性强。 3分 爱岗敬业，履行岗位职责，有较强的效劳意识。

 动力分厂厂长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 电单耗 内部利润 蒸汽单耗 顾客方面 动力供应满意度 生产过程控制满意度 内部营运流程方面

年终绩效考核实施办法 第一章 总则 一、考核目的 1、根本目的：为正确评价与总结员工2013年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，特制订本办法。

年度位绩效考核表 部门：总经理办公室 岗位：总经理办公室主任 姓名： 年 月 日 考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 部门内部管理 1. 统筹计划本部门的管理工作； 2. 组织各项工作的顺利开展；

定义 权重 上级评分 1 工作绩效 完成工作的数量、质量、效率 10 2 专业知识 胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平 10 3 专业技能 完成本职工作所需技术、技巧、业务熟练程度、经验 10

  天津**海洋高新区滨都公用设施绿化工程有限公司 2012一季年度员工绩效考核表 姓名   文化程度   出生年月   政治面貌   所在部门   现任职务   工作职责           工 作

中药房工作人员绩效考核表 岗位编号： 考核时间： 年 月 日 关键指标 （KPI） 考核办法 减分 得分 考核责任人 备注 工作量（30分） 1.处方量15分 人均处方量最高者，为15分；其他按比例依次核算。

某公司绩效考核表格 XXXX公司战略发展目标 （基于平衡计分卡） 类别 企业目标 主要指标 策略计划 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 战略 　 　 　 目标 　 　 　 　 　 　 　

 分厂设备副厂长年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 动力费用 修理费用 顾客方面 设备管理满意度 内部营运流程方面 生产设备完好率

 采购部绩效考核表 序号 考核指标 指标界定 考核目标 衡量标准 实际表现 分值 实际得分 考评人 数据来源 1 付款申请与费用报销单填写准确性 主要是指账号、金额、单位名称、开户银行等内容出错 100%

  售后服务部绩绩效考核表 月份：                               姓名：                             职务：