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P66

 中国零售业研究报告

1992年起,政府逐步开放零售市场。 4. 零售业整体状况 背景政策法规 加入WTO,零售业将最终放开,以下为时间表: 5. 零售业整体状况 背景国际零售资本的进入 从1991年起,日本、香港零售商尝试开拓中国市场,业态以百货及中小超市为主;

2017-01-09    16812    0
P66

 中国零售业研究报告

1992年起,政府逐步开放零售市场。 4. 零售业整体状况 背景政策法规 加入WTO,零售业将最终放开,以下为时间表: 5. 零售业整体状况 背景国际零售资本的进入 从1991年起,日本、香港零售商尝试开拓中国市场,业态以百货及中小超市为主;

2011-04-12    17284    0
P78

 商务礼仪训练

培训经历你接受过严格、标准的商务礼仪培训吗 4. 礼仪的分类1、外交礼仪 2、公务礼仪 3、商务礼仪 4、民间风俗 5 . . . . . . 5. 定义:仪容+行为+态度商务礼仪要素: 态度 -谦和、礼貌 行为 -规范、严谨 仪容

2010-09-19    4356    0
P125

 2003-2004中国大陆电磁炉行业市场年度综述报告

····························P120目 录3 4. 第一部分 导言4 5. 2002-2003年度中国大陆家电产品年度综述报告调研背景  本研究报告是以慧聪国际资讯有限公司

2010-10-08    4991    0
P138

 基于胜任力模型的培训体系建立

How 怎样学? 积 极 参 与 延 迟 评 判 保 持 空 杯 4. 一、鼓 掌 爱的鼓励共同语言 5. 共同语言回答:非常好! 二、问 好 6. 共同语言三、感 觉好极啦!棒极啦!爽极啦! 7. 目 录第一部分

2010-02-12    21323    0
P92

 《现代商务礼仪指引》

礼节人们在日常生活和交往过程中表示问候、致 意、致谢、祝颂、慰问、哀悼以及给予必要 的协助与关照的惯用形式 5. 礼仪 礼仪的文化内涵要深一些,它包含着礼貌和礼节的文化内涵 一般指较大或较隆重的场合,在礼遇规格、礼宾次序等

2010-05-24    10238    0
P64

 产业工人培训体系操作工人篇

已达提前达到高一级水平的员工,经考核合格,予以优先考虑转正、晋级、调薪,也作为先进评选、入党参考依据; 5.培训管理员的追踪跟进,完成一个阶段训练,核发内部上岗证书;分别建立学徒满师、正岗上岗证、主岗上岗证

2011-01-02    13085    0
P14

 培养员工职业意识-14页

能生存(Only the paranlid suvive)!”在他们身上,生存和存在达到了统一。 5. 服务意识 “下道工序就是我们的顾客:顾客是上帝” 素质技能与职业发展 一只山猪在大树旁勤奋地磨獠

2009-07-26    11352    0
P99

 博思堂-苏州石湖华城高层-别墅-营销策划方案2007年-99页

年7月达到预售标准,取得商品房预售许可证。 预计销售目标:2007年12月31日完成销售率95% 5. 二、区域市场分析 6. 周边竞争项目价格、产品类型及客户来源区域竞争项目 楼盘名称对外报价产品类型客户来源区域

2011-02-04    5200    0
P100

 某2007年苏州xxxx策划案

1户,总计463户 商业:1644平方米1、07年1月份打桩 2、预计07年7月达到预售标准进度 5. 高层一组团位于小区主入口西侧,住宅建筑面积41758平方米,商业建筑面积1644平方米,总规划户

2009-12-25    24118    0
P56

 电广传媒组织结构设计

现行的组织沟通渠道还不太通畅,在内部信息透明度和合理化建议方面的问题较为突出,同时,层次越低的职员其内部沟通存在的障碍越为明显。 5. Copyright©2003 By SINOTRUST Management Consultin

2010-03-22    2806    0
P56

 143企业管理与人力资源管理咨询项目

现行的组织沟通渠道还不太通畅,在内部信息透明度和合理化建议方面的问题较为突出,同时,层次越低的职员其内部沟通存在的障碍越为明显。 5. Copyright©2003 By SINOTRUST Management Consultin

2009-01-08    15093    0
P56

 湖南电广传媒组织结构设计

现行的组织沟通渠道还不太通畅,在内部信息透明度和合理化建议方面的问题较为突出,同时,层次越低的职员其内部沟通存在的障碍越为明显。 5. Copyright©2003 By SINOTRUST Management Consultin

2012-05-02    12238    0
P50

 锡恩-××4R执行力专题

,下属做事,不是“左右为难”,就是“进退两难” “张飞”领导“诸葛亮”,不懂装懂,对专业人士指手画脚、评头论足12345678序号 5. 中国成长型企业普遍面临的尖锐问题问题 人才结构老化、多数不胜任者占据公司的主要领导职位;人才战略产生管理内耗

2011-05-21    26524    0
P69

 景秀年华花园广告推广策略思考

盛苑、 嘉多利花园、大梅沙海景酒店、世纪山庄、 云顶翠峰、鹏兴花园、大连百年城商场、 珠海君怡花园、西安中贸国际大厦、天海豪景苑、 贵阳新大陆广场、海滨广场、庐峰翠苑 5. 深圳木太正在服务的客户: 万科地产*四季花城(大2期)

2012-04-20    3852    0
P42

 090康利集团4R制度执行力

就让我去做什么,根本就不管我手头上的其它工作进展如何,我觉得自己在公司里最忙最累,却最不受重视。 5. 企业效率之痛:谁能告诉我,怎么能让员工把事情做到位? 整体效率低下:终于自己创业做了老板,每天要

2011-05-26    21701    0
P66

 房地产市场分析

3.房地产市场产品的异质性 这种异质性,主要是指房地产市场供给产品的非标准化,也就是说产品之间不可替代。 5. 2.1房地产市场的一般问题 4.地产市场的垄断性 土地是一种有限的资源,一旦某块土地被某人占有,

2017-12-15    8708    0
P104

 企业家精神与创业管理

导论:企业家概念与企业家理论 2. 发现和评估生意机会 3. 新企业的创立过程 4. 生意计划 5. 探索成功的经营模式 6. 管理现金流 7. 建立薪酬体系 8. 管理企业的增长 9. 向职业化管理的过渡

2010-10-14    28165    0
P89

 项目投资融资决策2

,以限制项目风险。 利用财务杠杆实现公司的目标收益率。 在一定程度上隔离项目风险与投资者的风险。 5. 项目融资的参与者直接主办者(通常是项目公司) 实际投资者 贷款银行(通常是多家银行组成的国际银团)

2010-04-07    24765    0
P72

 内部控制讲座

理论。 4.决策随意,损失较大。 5.激励失误,授权不当。1.负债太高。 2.盲目扩张。 3.信用出现危机。1.负债太高。 2.盲目扩张。 3.信用出现危机。3 5. 巴 林 银 行 倒 闭 案内部控制方面的分析

2010-09-24    4706    0
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