香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17376个资源

P23

 物业培训资料

1. 长江之家业主培训江苏弘辉房地产开发有限公司 深圳科技园物业管理有限公司 二○○○年九月 2. 欢迎您参加长江之家业主培训! You are welcome! 3. 目 录我们是谁我们的现实环境我们的承诺我们的服务

2012-06-08    8582    0
P13

 功平衡法和上限法及其应用

功平衡法和上限法及其应用§9.1 功平衡法 §9.2 极值原理及上限法 §9.3 速度间断面及其速度特性 §9.4 Johnson上限模式及应用 §9.5 Aviztur上限模式及应用 2. §9.1 功平衡法

2012-01-17    18502    0
P70

 【课件】旺旺集团工作分析培训讲义-70页

1. 旺旺集团工作分析培训总部管理处  本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-05-11    9830    0
P15

 数字化教学系统在信息检索课中的应用

数字化教学系统在信息检索课中的应用 2. 数字化教学系统开发背景 信息检索课的培养目标、教学环境和内容发生了根本的变化 3. 培养目标: 使学生具备有效获取、评价和利用所需信息的能力。根据需要,通过自学获取新知识、具有分析、解决问题和创新的能力

2010-01-04    4775    0
P38

 营业厅课程培训

班组管理及一线服务人员技能、素质提升领域专长专业专注 2. 核心课程介绍 核心课程一:《营业厅现场管理》 核心课程二:《营业厅班组长综合管理技能提升》 核心课程三:《营业员服务规范与服务技能提升训练》 培训讲师:林瑜 主要内容

2009-08-10    18047    0
P75

 心电图知识培训(护理)PPT

1. 正常心电图知识培训(护理) 2. 内容提要一、心脏基础知识二、什么是心电图?三、心电图机导联线及连接四、时间和电压的测量 五、心电图各波段组成、命名和意义 六、如何计算心率七、各波形成的特点及正常值

2019-05-02    2311    1
P81

 企业培训与海尔模式

1. 企业培训与海尔模式 2. 目录海尔模式内容纲要 海尔集团全体职工年龄、学历层次图 海尔人力资源开发的基本理论 海尔用人观念 人本企业的主要特征 学习的压力来自于市场 海尔管理模式成功的要点分析 海尔集团培训同步流程

2012-06-02    7212    0
P49

 最新《忠诚胜于能力(升级版)》讲义-邱庆剑-49页

1. 忠诚胜于能力 百万年薪职业经理人的感悟 世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准 邱庆剑 主讲本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资

2012-04-15    12700    0
P92

 CRM客户关系管理知识培训的目的

内容提要客户关系管理知识培训的目的CRM的含义变化的原点CRM的核心价值CRM的发展趋势CRM成功实施的关键要素案例分析:宝供CRM发展历程1 2. 客户关系管理知识培训的目的通过这次客户关系管理知识培训,使各位与会者能够…

2009-02-02    13742    0
P87

 人力资源培训讲义

长寿公司在财政上是谨慎的。将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去,但只要保留我的组织、人员, 四年以后,仍将是一个钢铁大王。 ——(美)钢铁大王卡内基 6. 成功企业的特征以人为本、尊重个人的企业文化 对

2011-01-26    15536    0
P34

 危重患病情观察PPT

1. 危重患病情观察 2. 危重患病情严重、变化快,随时可能发生生命危险。 病情观察是临床护理工作中的一项重要内容。护士及时发现病情的变化,通过分秒必争的抢救和细致的生理心理护理,对患的预后、转归,起着至关重要的作用。

2019-05-24    2159    0
P34

 危重患的护理常规ppt

1. 危重患的护理常规兵团医院干部保健科 王虹 2. 危重患的护理 概述 病情观察 特征 护理诊断 护理措施 一般护理措施 基础护理 心理护理 3. 概念  对于危重症患的护理,护士不仅要注重高

2019-05-17    2355    0
P47

 领导能力开发训练

1. 领导能力开发训练讲:杨东涛 博士 南京大学商学院 教授 博士生导师 Tel:(025)-324-5588 1390-159-8168 Yangdt@jlonline.com南京大学 杨东涛1@著作权属杨东涛

2012-04-09    29493    0
P33

 绩效考核培训(一)

1. 绩效考核培训 2. 绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施

2010-12-03    19769    0
P51

 2019年两政府工作报告42个亮点解读ppt

2019两政府工作报告42个亮点 聚焦两 关注民生全方位解读两热点延迟符可删除 2. 前言2019年3月5日上午9时,第十三届全国人民代表大会二次会议开幕,国务院总理李克强作政府工作报告。42个

2019-03-25    7304    0
P65

 的叔叔于勒ppt课件

1. 的叔叔于勒莫泊桑(法国) 2. 莫泊桑 19世纪法国优秀的批判现实主义作家。一生创作了6部长篇小说和300多篇中短篇小说,他的文学成就以短篇小说最为突出,被誉为“ 篇小说之王”,对后世产生极大

2019-12-18    1498    0
P53

 职场礼仪培训新员工初级培训手册PPT

1. 职 场 礼 仪 培 训新员工初级培训手册 2. 什么是礼仪?礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指在人际交往中,自始至终地以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行为。 亚里士多德说

2019-05-02    1484    0
P16

 那一刻,长大了

1. 那一刻,长大了 2. 成长在线 3. (本页无文本内容) 4. 翻阅影集、日记、成长手册......回忆一下自己成长的历程,有没有某一个瞬间、某一件事情让你突然觉得自己长大了?今天,我们的习作

2020-04-08    1159    0
P56

 向上管理培训课件ppt

一、向上管理的定义指管理与上司的工作关系的一种工作方式,其目的是为了员工、上级、组织取得优异成绩,而有意识地配合上级一起工作的过程。 5. 二、向上管理的必要性工作更有效、更轻松获取资源支持巨大的贡献上级更乐于接受

2019-05-19    2451    0
P74

 高效的培训专家

管理学院系统课程 -启动阶段 2. 现在 ,你就是培训专家! 给个主题,你来讲! 题目:情绪的管理 3. 高效培训技巧 Part1:做一名出色的培训员 营造和管理学习环境 教学技巧五要素 Part2:实现卓有成效的演讲

2012-04-25    19494    0
1 ... 30 31 32 33 34 ... 50