香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 909896个资源

P38

 基于关联规则的数据挖掘毕业设计论文

本科生毕业毕业论文 题 目:基于关联规则的数据挖掘 学生姓名: 学 号: 专 业:数学与应用数学 班 级:级班 指导教师:副教授 基于关联规则的数据挖掘 摘 要 数据挖掘利用了统计学的抽样、估计和假设检验及人

2021-06-29    1226    0
P4

 2017年拓展心得:挖掘企业最大的潜能

拓展心得:挖掘企业最大的潜能   周末迎来了硕果累累的一天,上周公司组织全体员工来到了拓展基地,进行户外培训,整个培训过程变幻无穷,寓教于乐,带给大家无限体验的空间,现场气氛热烈、融洽,不仅是在活动

2017-12-26    384    0
P6

 数据挖掘工程师工作的职责概述

数据挖掘工程师工作的职责概述 职责: 1、针对具体的业务场景需求、定义数据分析及挖掘问题; 2、使用统计学分析方法、挖掘算法、构建有效且通用的数据分析模型,对数据挖掘方案进行验证、开发、改进和优化,实现数据挖掘的功能应用;

2021-12-20    338    0
P5

 挖掘机租赁协议书范本

编号: YRTY-XXXX-XX 挖掘机租赁协议书 项目名称: 承租方: 出租方: 签订地点: 年 月 日 挖掘机租赁协议书 甲方(承租方): 乙方(出租方): 经甲、乙双方友好协商,明确双方权利、

2022-01-24    449    0
P6

 数据挖掘工程师的具体职责文本

数据挖掘工程师的具体职责文本 职责: 1、负责公司数据挖掘平台产品开发工作; 2、完成产品/项目划分的研发任务,按需求规范进行研发; 3、具备良好的需求分析能力、业务建模能力,参与产品和项目相关模块的需求讨论,概要、详细设计;

2021-12-20    404    0
P4

 2021年单斗挖掘机安全操作技术规程

2021年单斗挖掘机安全操作技术规程 1.单斗挖掘机的作业和行走场地应平整坚实,对松软地面应垫以枕木或垫板,沼泽地区应先作路基处理,或更换湿地专用履带板。 2.轮胎式挖掘机使用前应支好支腿并保持水平

2021-11-23    596    0
P2

 2017年拓展心得体会:挖掘潜力

2017拓展心得体会:挖掘潜力   人的潜力是巨大的,关键在于挖掘   5月公司组织我们到训练基地参加户外拓展训练,挺好的,收获了许多。   人在职场久了,容易迷失自己,变得没有目标,或者变得容易满

2017-09-24    424    0
P6

 立足英语教材挖掘写作素材

立足英语教材挖掘写作素材 立足英语教材,挖掘写作素材 王超红学校:江门市第一中学 发布时间: 2012-11-26 21:49:01 写作教学是高中英语教学的重要组成部分。根据《普通高中英语课程标准

2014-06-03    525    0
P4

 挖掘机事业部个人工作总结

挖掘机事业部个人工作总结 过完这周我们即将挥手告别2010年上半年,回顾过去这半年所发生的一切历历在目——因为这是我们成长的经历。在此期间通过各位领导及xx同志的帮助下,我能够做到严格要求自己,尽心尽力的完成自己的本职工作。

2013-06-12    11632    0
P5

 挖掘机装载机保养细则

挖掘机保养考核细则 项目 序号 保养维护项目 操作要点 技术要求 发动机 一 1检变质及油位够不够。 2检查然油干净不干净,油位够不够。 3检查冷却水质量及水位。 4检查空气滤芯是否需要清扫。 查机油有无

2013-09-11    9433    0
P6

 (电大)人生的自我价值和社会价值的关系如何?如何评价一个人的人生价值

人生的自我价值和社会价值的关系如何?如何评价一个人的人生价值? 思想道德修养与法律基础 国家开放大学终结性考试试题及答案 一、 材料分析题(80 分) 材料分析一:医务工作者展现了救死扶伤的崇高精神

2020-06-21    1529    0
P1

 担保专业高级工商管理研修班学员代表讲话稿

担保专业高级工商管理研修班学员代表讲话稿 “**大学管理学院**省第三期担保专业高级工商管理研修班”学员代表讲话稿 各位领导、老师、同学们: 上午好!我叫任为民,就职于**省再担保集团有限公司业务部

2012-04-07    522    0
P1

 新劳动法规员工管理类表格——引荐担保

引荐担保书 兹介绍 先生(女士)到 工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。据本人了解,被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守贵公司的规章制度

2013-08-08    655    0
P7

 创业投资担保公司绩效考核管理办法及细则

创业投资担保公司绩效考核管理办法及细则   为客观公正地评价员工的绩效和贡献,更好地激励和挖掘员工的潜能,强化员工的竞争与职责意识,提高公司整体效能,体现奖优罚劣的用人原则。特制订《员工绩效考核制度》。

2022-05-23    583    0
P16

 **融资担保公司财务管理制度汇编

财务管理制度   第一章  总则 第一条  为了规范****融资担保有限公司(以下简称公司)的会计核算,确保公司财务管理及会计核算规范化、制度化、科学化,保证财务工作质量,及时、真实、完整地提供会计

2016-06-30    5924    0
P1

 担保专业高级工商管理研修班学习心得体会

担保专业高级工商管理研修班学习心得体会 第一期担保专业高级工商管理研修班学习心得体会 尊敬的各位领导、各位老师、同学们: 大家好! **大**省第一期担保专业高级工商管理研修班今天结业了,非常荣幸的

2012-10-18    632    0
P1

 人力资源管理表格大全——员工引荐担保

员工引荐担保书       兹介绍     先生(女士)到           工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。本据本人了解,被介绍人身体健康,工作忠实品行

2014-05-22    468    0
P11

 某融资担保公司薪酬管理制度

XX融资担保有限公司 薪酬管理制度(试行版) 第一章 总则 第一条 目的 为了充分保障员工薪资,规范我公司的薪酬管理,建立“公平、公正、具有竞争力”的薪资体系,强化薪资体系的激励和调节功能,遵照国

2019-03-23    1142    0
P1

 腾讯人事管理制度——HR07担保

 新进员工担保书 入职人 简况 姓名 性别 学历 年龄 入职时间 入职部门 岗位 担保人 简况 姓名 性别 年龄 电话 工作单位 职务 身份证号码 与被担保人关系 担 保 人 签 署 担 保 书   

2013-04-09    768    0
P1

 担保专业高级工商管理研修班学员代表发言稿

担保专业高级工商管理研修班学员代表发言稿 尊敬的各位**大领导、各位老师、各位亲爱的同学们: 大家下午好! 今天,我是怀着异常激动与兴奋的心情站在这里,非常荣幸的代表我们**大**省第二期担保专业高

2015-09-15    554    0
1 ... 30 31 32 33 34 ... 50