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企业培训资料 一、何为5S 　　*5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音均以"S"开头，英语也是以“S”开头，所以简称5S。

“5S”检查评分标准 5S办公室规范检查评比表 QR-18 A总得分： 项目 规范内容 应得分 实得分 备注 整 理 （20分） 1、将不再使用的文件资料/工具废弃处理 4 发现其中一项0分 2、将台面与办公无关的物品清理掉

超越Just Do It，5S法则保证项目进度 　　一旦项目开始运转，拖慢进度的方方面面便随之产生——功能蠕虫（无法掌控的功能需求）、项目变更、团队关系失调等。本文则阐述了解决这些问题的办法。 　　

车间生产现场5S管理标准20项 一、通用标准（车间通用） 行为纪律 1、 出入车间大厅 标准：出入车间大厅时要随手关门，开门或关门时要轻推轻放，不可猛烈撞击，避免将玻璃门损坏。 2、 车间通道内行走

办公室5S管理制度 1 目的 1.1 为营造干净、整洁、舒适、温馨的办公环境，合理配置、使用各种资源，减少浪费，降低办公成本，提升员工工作热情，塑造良好的企业形象，特制定本制度。 2 适用范围 2.1

“5s物业管理”实施成效与心得体会 　　“5s物业管理”实施成效与心得体会 　　尊敬的各位领导，各位同事们大家下午好！ 　　5s物业管理在我站推行一年以来，一系列活动深入实践，使我们的精神面貌，工作

*******分公司库站5S管理制度 一、 目的 规范现场管理，指导各库站、班组“5S”工作规范化开展，创造干净、整洁、舒适、安全的工作环境，提高现场工作效率及准确性。 二、 范围 适用于公司所属区域（仓库、办公室、公共区域等）的5S

xx年合金公司5S管理个人总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年合金公司5S管理个人总结 去年以来，我公司按照集团公司的统一安排、部署，积极推进5s管理，本着“统

现管员现场“5s”检查作业细则 1 目的 规范现管员“5s”检查路线，提高工作效率，确保车间“5s”工作符合要求。 2 适用范围 灌装车间现管组 3 职责 3.1 现管员负责对各工段进行“5S”检查 3

上海智宇国际贸易有限公司5S管理制度 一、目的： 为了创造和保持优雅的工作环境，实现公司规范化、标准化管理，提高工作效率和员工素质，提升公司及员工形象，特制定本管理制度。 二、“5S”的定义： 在企业中，“5S”是建立

将5S作为实施ISO9000的辅助方法 “5S管理”是起源于日本的一种比较优秀的质量管理方法，目前在亚洲企业中较为流行。近年来，随着越来越多的日资、港资及台资企业的进入，“5S管理”逐渐被国人所了解

厂区现场5S管理检查标准 5S内容 各部门卫生区检查内容及标准 自查 频率 整理= 清除不用的物品 厂区主马路上禁止放置任何设备、材料、物料，运输车辆应停放在停车线内。 1次/日 将部门卫生区内放置的废旧设备、废旧管道放到公司指定地点。

__________________ 公司的 5S 推廣活動表 推廣活動 內容 次數 目的 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

的服务宗旨，以“患者满意、社会满意、政府满意”为工作目标，推行了“5S服务理念”， 作为科室的一员感受颇深，在这里与大家分享。 “5S服务理念”即：微笑（smile）、迅速（speed）、诚实（sin

关于大港鹏翎公司的现场5S项目预案 直观印象 1． 企业的整改过多的是依据客户的需要与要求 2． 有较好的现场管理基础 3． 人员的工作态度认真，有“客户永远是对的理念”。 不足 1． 企业的现场管理缺乏系统性

银行员工5S标准化服务观后感 银行柜面服务是银行面向公众的直接“窗口”，是“以客户为中心”服务理念的形象体现，是银行竞争力的具体体现。而基层网点和一线员工是服务每个具体客户的直接主体，作为直接服务主

车间班组5S现场管理工作开展 班组现场管理的基础是5S管理，即整理、整顿治理、清扫、清洁、素养。高效的现场管理必须有5S管理，5S管理能够规范员工的行为，提升企业的整体素养，5S管理的实施应该如何进

**橡胶公司车间5S管理制度 为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制订本制度。本制度适用于本公司生产车间全体员工。

5S管理标准：办公室5S管理制度规定 为营造干净整洁的办公场所，合理配置、使用各种资源，减少浪费，降低办公成本，提升员工工作热情，塑造良好的企业形象，特制定本制度。 一、目的 　　进一步提高工作效率和安全性、员工自身素质；

 公司員工的5S職責 1. 姓名：________________________________________________________ 職位：______________________