管理学原理_05组织原理ppt
各自独立负责一摊子工作,各自也都没有配副手。 第二,投产阶段:直线职能制 “大职能,小部门” 设立了开发部、供应部、生产部、贸易部、企管部和后勤部。赵新先作为一厂之长,对药厂的工作全面负责,各位部长对所管辖领域的一切问题负责。
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可制度。 1990年末,欧洲制定了两个计划,为公司提供环境管理的方法,使其不必为证明信誉而各自采取单 独行动。第一计划为BS7750,第二个计划是欧盟的环境管理系统,称为生态管理和审核法案 1992年
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业务技术体制改革进展报告 2. 报告内容体改总体目标 体改的主要内容(体系) 业务技术体制改革主要进展 存在主要问题 明年工作安排和要求 3. 一、体改总体目标 通过深化改革,力争在3到5年内,建立基本满足国家需求、功
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同酬,在劳动报酬方面不得对农民工设置障碍,进行歧视。 2.对合同期满的农民工择优留用。对连续在煤矿工作的农民工,可以续签3~5年的劳动合同,并可以延续其工资级别。 3.农民工享受煤矿企业全员劳动合同制
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客户必须认识到该问题能够获得解决; 客户必须认识到唯有寻求“外脑”的帮助,问题方可解决; 客户必须认为您的工作与服务值得考虑。 5. 赢得客户——麦肯锡方法麦肯锡方法的三个要点 营销而不是销售 知识营销——专业知识与客户需求相联系
组织是为了实现目标而对资源进行的一种系统性安排组织结构的本质是员工的分工协作体系组织结构又可称为权责结构,是员工在职、责、权方面的结构体系实现组织目标所需的各项业务工作,以及比例和关系各管理层次的构成,即纵向结构各管理
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中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议 2. 目 录 Contents二全国政协工作报告解读三国务院政府工作报告解读四两会十大民生热点解读一2019年两会基本概述 3. 2019年两会基本概述第一部分
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导向会议室管理流程不同的客户和价值体现决定不同的流程 6. 目标性内在性整体性层次性结构性动态性有明确的输出存在于任何事物或行为中流程追求整体的优化,非局部优化流程分层分级,组成流程的的活动本身也是个
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