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 企业的薪酬设计(3-2

1. 企业的薪酬设计(3-2)主讲人: 李 剑 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题(略) 4、确定企业薪酬总额(略) 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2012-09-10    27549    0
P34

 民商事行为风险处理2

1. 民商事行为中的风险处理 2. 目录管辖A当事人B时效C诉讼请求D合同的变更与撤销E救济程序G争议条款的处理F 3. 一、管辖:1、向谁告状? 1.1公安局管辖范围:刑事案件的侦查和治安案件的处理工作。

2020-05-08    1047    0
P38

 长江之家提案NEW2

中国(南京)卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年6月7-9月广告运动企划提案遵循客观规律 建立长效品牌 2. 目录客观存在的科学规律我们现在的位置本阶段的广告传播目标为达成目标而制定的广告策略广告表现计划广告媒介计划

2011-11-01    4287    0
P22

 第2课时 享受学习

学习新天地第一单元 成长的节拍第2课时 享受学习七年级道德与法治上册(RJ) 教学课件 2. 新课导入 3. (本页无文本内容) 4. 学习目标1.体味学习中的快乐和辛苦。 2.知道发现并保持学习兴趣的重要性。

2020-03-15    1064    0
P13

 企业的薪酬设计2

1. 企业的薪酬设计(3-22. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-09-16    13969    0
P18

 企业财务会计 (2)

1. 企业财务会计 教案 主讲:刘春华 2. 目 录第一章 总论 第二章 资产(上)----流动资产 第三章 资产(下)----非流动资产 第四章 负债 第五章 所有者权益 第六章 收入、费用和利润 第七章

2009-05-24    4890    0
P19

 第5课时 解决问题 (2

1. 第5课时 解决问题(22. 【学习目标】【学习重点】【学习难点】1.理解“一个数比另一个数多(少)几分之几”的含义,能 够根据已知的另一个数的值,独立分析数量关系,求解 这个数的值,并学会解答此类应用题。

2019-12-04    1326    0
P30

 税收制度 (2)

类型的税收。以下分别予以简要介绍。 2. 流转税基本制度(一) 基本要求 1. 掌握增值税征收范围、纳税人、税率、应纳税额的计算、增值税专用发票管理的法律规定 2. 掌握消费税纳税人、征收范围、应纳税额的计算

2009-04-23    15825    0
P78

 开普化工战略规划2

——走变革与提升之路——北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京河南开普化工发展战略规划 咨 询 研 究 报 告 2. 北京南洋林德投资顾问有限公司 开普化工发展战略咨询研究报告Page*目 录前 言 第一章 开普化工总体发展战略

2012-04-17    6625    0
P12

 人力资源职业生涯工具(2)(英)

1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. 1updatingyourmanager 2. Focus of effective meetings Objectives of an update

2010-11-06    11085    0
P46

 01EMBA(2)财务5

杠杆效应分析 股利政策http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 在学习企业融资理论以前,我对负债经营的理解是空洞的,只认为它是一种快速筹资、有利于企业快速发展的

2010-11-06    10661    0
P42

 员工职业化训练教程 2

1. 第四篇:礼仪篇 模块10 专业形象(一) 1GEC Program 2. 她们给你的感觉有什么不同? 2GEC Program 3. 男士西装选择的技巧 面料 色彩 图案   款式   造型    尺寸

2010-06-05    9750    0
P38

 人教版三年级上册不会叫的狗ppt课件

1. 14 不会叫的狗人教版三年级上册 2. “站着没有坐着高,一年四季穿皮袍。看见生人它就叫,看见主人把尾摇。”你知道这是哪种小动物吗?你知道它的叫声怎样的吗?对了,这就是会汪汪叫的小狗,今天我们来学习一篇关于不会叫的小狗的故事——

2018-09-10    6710    0
P71

 管理咨询经典2(英文)

– Management Consulting: An Introduction Part II 2. CLIENT ENGAGEMENT New engagement versus follow-up

2011-03-10    28897    0
P29

 2_ 老师为存档做什么

1. 【教秘说】之补考那些事 2. 关于补考 那些事 3. 这件事需要老师您和教秘我的共同配合您我 4. 理想状况是这样的: 5. 电子版 补考 名单开学之前电子邮件您我 6. 开学第1周补考补考补考您

2009-03-25    29219    0
P37

 2、金木水火土ppt课件

1. 同学们,你们知道这是什么吗?五行 2. 2金木水火土 3. 数一数,有几只?一二三四五 4. 数一数,有几只?三四五 5. 一yī我会组词、说话 6. 二èr 7. 三sān 8. 竖中线左下格右下格左上格右上格横中线

2019-10-07    1507    0
P22

 《彩色的非洲》ppt2课件

1. 彩色的非洲 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 彩色的动物世界: 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. 自读课文,要求 : 读准字音,把课文读通读顺 。思考

2020-02-05    1018    0
P18

 生态系统模拟方法2

1. (本页无文本内容) 2. 问题的清晰化引入动物后生态系统的变化 引入动物后生态系统随时间的变化 引入动物后植被状态和动物种群随时间的变化 引入动物后植被地上生物量和动物种群数量随时间的变化 据此和初步确定系统的状态变量为

2010-08-23    2904    0
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 2 我懂个P第二季

我懂个PI REALLY KNOW PPT!http://weibo.com/simonstudio2P 2. 高清无码自从上次说完图片的高清无码之后,很多人来求种。种子!跪求!对!…… 3. PNG家长

2010-07-14    24165    0
P28

 薪酬制度设计原则及思路 (2)

1. 薪酬制度设计原则及思路 2. 目 录 一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式1 3. 薪酬战略的关键要素奖励适当的人奖励适当的事奖酬的方式适当奖酬的水平适

2012-11-18    13056    0
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