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3 其他发展不成熟性的表现 22 第6篇 本 投资项目所具备的优势分析 23 6.1 项目以强大的区域经济体为依托 23 6.1.1 人均GDP总量大，增速强劲 23 6.1.2 居民人均收入快速增长，生活水平高 24 6.1.3 人均财力雄厚 24

业户，有权要求管理人员值班人员采取相应措施。 6.0 补休 6.1 管理处值班不计加班工资。 6.1.1 节假日管理人员值班可安排补休。 6.1.2 只有一个财务人员在晚上值班的管理处，财务人员工作日的上班时间由原八点调至九点。

人力资源部劳动用工管理员 下发签批后的待岗人员名单和待岗通知单 6.1 各部门 领取待岗人员名单和待岗通知单 6.1.1 各部门 将待岗通知单下发给相关人员，通知其待岗 6.1.2 待岗员工 接受待岗培训，接培训管理流程

4审核人员要求时，应提供有关的证据性资料。 5.3.2 依据审核不符合报告采取纠正措施。 6. 内部审核规划 6.1 审核准备 6.1.1 审核组成立。 6.1.2 拟定审核范围、目标与计划。 6.1.3 审核前准备会议与审核检查表制作。

工程费用的预算执行情况。并办理工程项目的结算。 6.管理程序 6.1管理区域内公用设施的确认 6.1.1服务中心应制作《公用设施一览表》并准备相应管网图、供电线路图、结构图、原理图、说明书等资料，资料应予编号。

会签→方案批准→方案实施执行→存档管理 6      工作程序 6.1      更改时机： 6.1.1      在产品开发设计后续阶段发现设计阶段的疏忽或错误； 6.1.2      客户或供方因条件的变化而提出的更改；

8对行使职位职权相关事项有知情权； 5.9经理或上级领导临时赋予的各项权利。 6.工作基本牲 6.1工作的难度和压力 6.1.1工作难点：（1）工作面非常广泛，涉及的常规报表和非常规报表种类繁杂；（2）面对的分公司多；（3）

人力资源动态。 l 素质与能力： 倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。 6.1.1人事行政部经理岗位目标和考核指标说明书 人事行政部经理岗位目标 1. 客户类 ü 建设公司内部员工沟通渠道——通畅；

管理 　　6.1 综合管理部按业务部门分别建立合同档案，由分公司统一编号，档案内容包括：   　　6.1.1 合同正本、副本、附件。 　　6.1.2文本签收记录。 　　6.1.3 变更、补充、解除合同的协议。

应包括:安全围栏、安全警示牌、安全帽、安全带、安全自锁器、绝缘手套、绝缘鞋、防护镜等。 6.流程及质量要点 6.1作业程序流程 6.1.1 修前测量变速箱有关参数； 6.1.2　试装齿轮副； 6.1.3主油泵及部分油管路技改； 6.1

3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。 6.评审与修订 6.1安全生产规章制度的评审 6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。 6.1.1.1适

乙方应强化安全意识，做好施工安全工作：乙方违反安全作业的原则，引发的人身伤亡及财产损失事故的责任由乙方自行承担，与甲方无关。 6.1.1   作业前对人员的身体状况进行检查，患病、饮酒及其它身体不适者不得施工； 6.1.2   作业

财务评价 24 理 论 第6章工 程项目的 国民经济 评价 6.1 国民经济评价的意义与特点 ? 6.1.1 国民经济评价的效益与费用 ? 6.1.2 国民经济评价的特点 ? 6.1.3 国民经济评价的意义

天内，甲方付清其余设计费，计                      。   第六条    双方责任： 6.1甲方责任： 6.1.1甲方按本合同第三条规定内容，在规定时间内向乙方提交资料及文件，并对其完整正确性及时限负责。甲方提

审批部门备案留存。 5.7《断路安全作业证》应至少保留2年。 6 安全要求 6.1 作业组织 6.1.1 断路作业单位接到《断路作业证》并向断路申请单位确认无误后，即可在规定的时间内， 按《断路安全作业证》的内容组织进行断路作业。

5.2 设计方案确认后，施工图设计，10个工作日完成。 第六条 双方责任 6.1 甲方责任 6.1.1 甲方在规定的时间内向乙方提交资料及文件，并对其完整性、正确性及时限性负责，甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行设计。

31 　　5.6文化整合策略 32 　　6.0项目建设与管理 32 　　6.1组织结构 32 　　6.1.1大陆希望集团the continental hope group 32 　　6.1.2希望深蓝公司the

（附件一） 5.2环境抱怨处理流程图    （附件二）   6.0作业程序与权责 6.1 部门职责 6.1.1品质部：QE负责把来自驻厂人员、客服跟单、客户方投诉信息的收集，并主导整单客诉的处理与追踪。 6

品保:统计技术的运用和管理,统计资料的分析,整理与分布. 6. 作业内容: 6.1. 抽样检验: 6.1.1.进料,成品检验依据MIL-STD-105E II级水准抽样计划,允收水准依各产品之检 验规范.

6公司人事部负责工伤保险的报案和赔付联系。 6、各类突发性病人现场临时急救方法 6.1心肺脑复苏程序ABC（CPR） 6.1.1原则：当机立断、分秒必争 6.1.1.1开放气道 6.1.1.2人工呼吸 6.1.1.3胸外心腔按摩