薪酬表格——工资分析表
时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-01-14
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P2 P1 P1 薪酬表格——生产奖金核定表
制造编号 产品名称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-11-23
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P1 薪酬表格——员工薪金单
应扣金额 备 注 结薪日数 日 时 加值 夜点次数 值日 实发金额 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-02-22
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P1 薪酬表格——员工工资职级核定表
原职级 原评定点数 基本点数 合计 1.0 本年点数 核定本薪 职务加给 全计 总经理 主管 经办 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-07-26
572
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P1 薪酬表格——预支工资申请书
名 单 位 核 准 职 工 福 利 委 员 会 审 议 借 支 记 录 单 位 主 管 意 见 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2015-09-23
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P1 P1 薪酬表格——员工工资变动申请表
要 条 件 新 工 作 需要条件 备 注 申请者 批准者 签章 日期 人事经办 审核 拟定 批示 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-06-14
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P1 薪酬表格——操作员奖金分配表
0，特殊状况可由0.5至1.5计点。 出勤以实际工时除以正常工时计 每点金额= 总点数/总金额 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2015-03-08
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P1 薪酬表格——工资标准表
经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2013-06-17
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P1 薪酬表格——生产奖金表
制造编号 产品名称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2014-10-14
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P1 薪酬表格——员工工资表
合 计 实 领 金 额 伙 食 津 贴 误餐 · 值班费 总 计 盖 章 核准： 主管： 制表： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2012-03-05
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P2 P1 薪酬表格——XX公司结构工资表
司机津贴 值班津贴 小计 养老 保险 失业保险 病事 假 其他 制表人： 审核人： 批准人： 复核人： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2015-04-11
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P1 薪酬表格——主管助理人员奖金核定表
奖金合计 主管 助理 注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2015-05-20
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P1 P1 薪酬表格——员工出勤工薪记算表
×= 应加额 津贴 ×= 餐费 奖金 ×= 所得税 加班费 劳保费 点心费 借款 小计 合计 实支 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2014-02-13
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P2 人力资源表格——薪酬政策
薪酬制度 1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。 2.0 适用范围： 适用于*公司所有员工 3.0 内容 3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、
2012-07-18
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P2 薪酬表格——女员工嫁妆资助办法
(五)申请期限为婚前1个月起至婚后3个月止，逾期以弃权论。 第七条 实施及修改：本办法经营决策会通过后施行，修改时亦同。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2014-05-21
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P2 薪酬表格——员工抚恤申请表
（3）保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。 （4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2014-09-02
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