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（7）其他 财务部 （1）应领薪资 （2）扣缴金额 （3）实发薪资 总经理 批 示   备 注    本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

不 懂 英文 日文 总 评 □ 拟予试用 面谈人： □ 列入考虑 □ 不予考虑 日期： 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

天以上由部门经理 批准。 4.11请假程序：员工填写请假单,报主管、经理批准后，送至人力资源部 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

初步分析： 辅导过程： 辅导效果： 辅导感悟： 班级心理辅导记录 辅导地点： 辅导时间： 班主任： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求， 基本满意。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工奖金合计表 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

分数 姓名 平 时 成 绩 期中成绩 期末成绩 学 期 评 分 合 计 平均分 — END — 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

                                此致 公司 ： 立担保书人： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

工作经历 纪录 业余爱好 记录 进取心 纪录 其它信息 纪录 结论 纪录 面试考官 签名 职务 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

服 务 加 级 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

                                                    主办单位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

15——20分为B级 20——30分为C级 30——40分为D能 40——50分为E 级 50——为F 能 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

二、如您时间上不方便，请事先以电话与 先生（小姐）联系。 此致 人事部 敬启 地 址： 电 话： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

姓名 职位 职位 地址 地址 我保证我在这张申请表中提供的所有信息都是真实准确的。 签名 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

办 事 项           监交人：　　　　　　　接收人：　　　　　　　移交人：　　　　　 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

本年度功过应增减分数 实得分数 等级 应予奖惩 备注          部门 主管 直属 上司 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

年    月    日 所在部门评语： 　 　 　 　 　 　 签名： 年    月    日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

申请人的姓名与地址 收到 求职信 感谢信 拒绝信 面试 邀请函 面试 不录用 录用 通知书 总 计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传