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得如何？" 4. 如果经摄入性谈话后，发现求助者有其他疾病，应向求助者说明，若发现有可能是精神疾病，可建议精神科会诊。 5.结束语 诚恳、客气、言语不生硬（六）结束谈话 （结束时必须申明和承诺的话） 22

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0～36个月儿童健康管理 孕产妇健康管理 老年人健康管理 预防接种 传染病报告和处理 高血压、2型糖尿病患者健康管理 重性精神疾病患者管理 3. 一、城乡居民健康档案管理 辖区内常住居民，包括居住半年 以上的户籍及非户籍居民。

的收入更可靠的社会保障更丰富的精神文化生活更优美的环境更舒适的居住条件人民日益增长的美好生活需要（二）社会主要矛盾发生新变化的判断依据 28. 美好生活物质文明 建设精神文明 建设民主、法治、公平、正

安全生产指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神；01贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署，牢固树立安全发展理念；01以防范化解重大风

心。以尊重个人知识才能的价值观为基础，激发员工的聪明才智和创新潜能，成就员工的事业愿望，提升员工的精神境界； （2）以机会牵引人才，为员工创造一个能开放公正的健康成长氛围，不断提供员工在职学习与再教育

作者为什么要突出红军长征时的艰难险阻? 作者借此歌颂红军战士战胜一切困难的革命英雄主义精神和革命乐观主义。 16. 1.哪两句是全诗的总纲？这两句的意思是什么？体现了红军什么精神？课文解读红军不怕远征难，万水千山只等闲。这两句总领全

心。以尊重个人知识才能的价值观为基础，激发员工的聪明才智和创新潜能，成就员工的事业愿望，提升员工的精神境界； （2）以机会牵引人才，为员工创造一个能开放公正的健康成长氛围，不断提供员工在职学习与再教育

色的物质财富和精神财富的总和。包括价值观念、行为活动、组织制度及物质形态等。 ¶ 狭义的企业文化是指企业创造的具有本企业特色 精神财富，包括思想道德、价值观念、经营理念、传统风俗、精神风貌等。 ¶ 我

customers. Date5 6. 企业文化示例：海尔 我们企业文化的核心价值观：创新 我们的海尔精神：敬业报国 追求卓越 敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔人就是要用最好

节约为荣的氛围。前 言 3. 目 录一、浪费粮食的现象有哪些二、为什么要节约粮食三、国家的重要指示精神四、节约粮食 从我做起 4. 浪费粮食的现象有哪些坚决制止餐饮浪费行为切实培养节约习惯,在全社会营造

获得盈利为目的的具有法人地位的经济实体。 从广义上讲，是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义上讲，是指社会的意识形态，以及与之适应的制度和组织结构。自主经营 自负盈亏自我发展

设立国际护士节的基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。 5. 国际护士节的由来011854年~1856年间英法联军与沙俄发生激战。在英国一家医院任护士

可妈妈没做早饭，怎么办？ 2．…… 16. 探究新知家庭责任的承担不能仅凭一时兴起，需要有负责人的精神，坚持负责到底！ 看到邻居家养的金鱼很漂亮，金轩也央求爸爸买几条小金鱼来养。但是，爸爸觉得养金鱼太

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2.用自己的话概括，花儿主要具有哪些优秀品质？ 花儿主要具有知恩图报、乐观向上、追求光明、乐于奉献的精神品质。 14. 段落划分课文一共七个自然段，可分为两个部分。 第一部分（1—4）：主要写了花儿的成长过程以及

术后认知功能障碍POCD术前无精神异常的病人受围术期各种因素影响，术后出现大脑功能活动紊乱，导致认识、情感、行为和意志等精神活动不同程度的障碍 同类或近似名词 术后急性精神混乱状态、术后谵妄、术后急性脑

Date3 4. 企业文化　　我们知道，企业文化是企业物质文化、制度文化、精神文化的总称，是企业在长期经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念。企业文化是一个企业成长的最持久的决定因素。但是，先进的

起点范畴是思想和行为；中心范畴是教育主体和教育客体；中介范畴包括疏通和引导、言教和身教、物质鼓励和精神鼓励、教育与管理；结果范畴是内化和外化；终点范畴是个人与社会。 基本范畴有五个： 14. 1.个人

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