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目的所在 How is done? 工作方法、条件、手段、措施 For Whom？ 服务或负责的对象，隶属关系 6. 职务分析的结果 1 职务描述：对特定的职位列举出其责任、义务、上下级关系、工作 环境、工作条件的分析过程。

5）根据会议成果，起草完整的软件需求规格说明。 19. 3.2.4 快速建立软件原型 快速建立能演示目标系统主要功能的程序。 （1）第四代技术 （2）可重用的软件构件 （3）形式化规格说明和原型环境

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Assertions121阅读文档类 11. *办公室整天需要加班各位有何良策？2演示辅助类 12. *一人份的咖啡 两把椅子 象在等待什么 喜爱咖啡的人 应该是习惯寂寞的3自动演示类 13. *4杂项类 14. *不同类别 制作重点

教学准备●2、准备素材 预先通过服务器将素材共享给学生。教学过程 12. 教学过程教学过程 13. ---对比演示，激发思维（约3分钟）1、突破思维，转变观念，正确认识。教学过程2、激发兴趣，给出任务，增强欲望。

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方黄总对您的拜访也非常欢迎。 就在星期五的下午，你叩开了黄总办公室的门…….. 现请2名学员上台来演示一下，初次见面的礼仪（握手、称呼、互递名片） 32课堂练习 33. 会客礼仪拜访礼仪33提前预约，勿在繁忙或休息时拜访。

转移注意力，转换到教具及授课对象自上，用提问法转换。 克服怯场的最基本办法：准备充足 （双倍准备，甚至1：10的准备） 15. 十大培训技法精要1、问答法 2、讲授法 3、讨论法 4、演示法 5、游戏法 6、感染法

走姿：动作舒缓，重心均衡，T字路线 6. 培训师应该看上去很专业。如何做到这一点呢？首先，应该根据不同的要求和不同的对象着装。不能在人群里标新立异，但也得保证与其他人有所区别。其次，培训师讲课和做事应该有条理性。最好将

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切入市场的时机：在电信面临拆分、铁通长话业务尚未成熟之时，完成对市场制高点的抢占。 拓展的方法 充分发挥联通的价格优势； 与目标对象进行有效的沟通。 实施步骤 先市区后郊县； 先重点人群后其他人群。 工作的重点 宣传是整个推广工作关键；

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