蓝色创意-星河湾三期创意提案
星河湾，一直以来引领顶尖洋房的标准，所以星河湾要超越的还是星河湾！ 3. 2003年全新星河湾三期万众瞩目，倾城翘首以待，想一睹具有超越性的更加成熟的星河湾三期惊世登场。星河湾完美三期，不仅仅是好房子的标准，更是高尚生
2009-03-16
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P29 P29 蓝色创意-星河湾创意提案
星河湾，一直以来引领顶尖洋房的标准，所以星河湾要超越的还是星河湾！ 3. 2003年全新星河湾三期万众瞩目，倾城翘首以待，想一睹具有超越性的更加成熟的星河湾三期惊世登场。星河湾完美三期，不仅仅是好房子的标准，更是高尚生
2010-05-08
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P8 管理层阳光收购
交易模式二：提供过桥资金，先实施第三方收购，实现阳光收购后，再回收过桥资金 交易周期：1－3个月 收费标准：面议三、交易模式 6. 产品二 ——目标企业有一定存量资金（不够支付收购金额），但有可变现资产或负债能力强
2011-11-09
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P14 067联想G618产品培训
时尚。 6. 联想G618的性能指标 双频: GSM900/DCS1800 GPRS CLASS 8 尺寸： 85*42*18.5mm (80*44*22.8mm) 重量： 80克 屏幕： 分辨率101*180，5行中文显示，256色
2009-01-05
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P14 联想G618产品培训
时尚。 6. 联想G618的性能指标 双频: GSM900/DCS1800 GPRS CLASS 8 尺寸： 85*42*18.5mm (80*44*22.8mm) 重量： 80克 屏幕： 分辨率101*180，5行中文显示，256色
2009-06-09
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P17 【课件】績效管理系統 17页
是一个强调组织内各阶层公开对话的过程，以便每个人都知道什么是绩效的标准。 设定期望 目标 提供可行的 观查行为 辅导与反馈 和结果 8. 计 划 性 的 工 作 教 导确 认 学 习 的 需 求 拟 定
2011-08-03
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P74 课程改革情况汇报
合作课程标准类项目综合研究类项目强调课程专家 与各项目组专 家的不断对话 交流与合作重视基础研究 国际趋势 现状反思 需求分析 学科发展 学生特点组建课程 改革国家项目课程改革的前期工作 8. 义务教育调研
2011-10-06
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P61 生产管理培训课程（海尔内部讲义）
海尔，世界级的电器制造供应商全面预算JIT看单管理平准化信息化TQMSCM资源工艺改善组织标准化流程标准化 7. 1、收料 2、物料拣配与配送 2、生产组装 3、检测：过程与最终 4、包装 5、出运
2011-03-22
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P71 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9
农业物资注释：鉴于保密的原因，更多的客户资料由于未得到客户同意，不能提供。华夏基石的服务过的客户 8. *设备商手机商 深圳华为 大唐电信 烽火科技 四川迈普 ... ... 京信通信 夏新电子 深圳爱施德
2011-07-16
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P71 华夏基石-北京电力人力资源建议书
农业物资注释：鉴于保密的原因，更多的客户资料由于未得到客户同意，不能提供。华夏基石的服务过的客户 8. *设备商手机商 深圳华为 大唐电信 烽火科技 四川迈普 ... ... 京信通信 夏新电子 深圳爱施德
2009-04-17
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P71 华夏基石_北京电力人力资源建议书
农业物资注释：鉴于保密的原因，更多的客户资料由于未得到客户同意，不能提供。华夏基石的服务过的客户 8. *设备商手机商 深圳华为 大唐电信 烽火科技 四川迈普 ... ... 京信通信 夏新电子 深圳爱施德
2010-08-05
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P30 第三章工作性质与分析
工作分析---工作分析的目的促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义，实现工作用语的标准化。 确定工作要求，以建立适当的指导与培训内容。 确定员工录用与上岗的最低条件。 为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。
2012-12-09
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P82 儿童营养管理方法
酌情检测维生素D 8. 饮食状况每日监测 进食品种 进食量 进食行为 进食环境 9. 评价内容体格生长 微营养状况 饮食状况 10. 体格生长评价 1.评价标准 2.评价内容 11. 评价标准 WHO标准 中国九市标准
2020-07-03
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P17 液态食品物流与案例分析
组织结构改善方案（步骤一） 8. 营销整合供应链采购物料管理生产销售分销 物料流物料流物料管理制造管理分销用户标准化服务物料管理制造管理分销物料流用户标准化服务供应商内部供应链用户物料流用户定制化用户标准化服务职能集成—内部供应链整合—外部供应链整合
2011-04-16
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P18 数字城市与城市信息系统建设
设的“瓶颈”；缺乏规范化的运作模式，系统建设中经常碰钉子、走弯路、花冤枉钱；、相关政策法规和技术标准相对滞后；、 GIS的实际效应往往被过分夸大；应用系统的实用性与可操作性差、系统集成水平低；、
2012-08-01
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P94 绩效培训讲义
审核结果绩效管理在人力资源管理中的关系 4. 绩 效 管 理 的 流 程 ：确定工作目标 设定衡量标准---预期的结果和要求的成绩 制定行动计划，上司辅导与监控 达成一致并承诺 评估与奖励 找出差距，改进不足，制定下一周期的计划
2010-05-17
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P35 062主管的基本技能和要求
1. 基层主管的 基本技能和要求讲师：宁文革 时间：2002/8/Ahttp://www.kcf____m.cn立木取信 言行一致 2. 主要内容前言 工作前先装备好你的思考能力 了解你的职务 完成你的指派工作
2009-09-05
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P62 3G技术与规划高级培训班-3G业务和终端
、17951 IP电话业务、部分语音内容服务业务、移动800业务、主被叫付费业务、和无线广告业务 8. 概 述PS域业务 分组增值业务－WAP、JAVA、MMS、PIM 、POC、Presence&IM、Streaming
2012-01-06
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P58 【课件】职位描述(职位分析)讲座
职位目的？职位作用？组织体系---- 经营活动---- 人事管理---- 7. 职位规则 定位 条件 目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定，用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性，它仅描述职位本身，而与从事或将从事
2010-11-07
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P48 摩托车15项精细化保养项目
机油和滤芯/机油泵 标准值：用主支架支起车体，在静止状态下，油位在油窗上、下刻线间或查油螺孔有油流出 操作规范要点： 1.热机5分钟； 2.使曲轴转动搅动箱内机油； 3.放机油； 8. 1.机油和滤芯/机油泵
2011-02-19
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